LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức chuyên đề bình đẳng giới, người phụ nữ Việt Nam thời đại mới
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức chuyên đề bình đẳng giới, người phụ nữ Việt Nam thời đại mới

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
Sáng ngày 1/3, tại Nhà văn hóa Lao động tỉnh Thái Bình, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) tỉnh; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị nói chuyện chuyên đề về "Bình đẳng giới và xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới".

Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo các Ban của Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh và hơn 800 cán bộ nữ thuộc các cấp hội của Hội Phụ nữ tỉnh, cán bộ làm công tác nữ công tại các cấp CĐCS trên địa bàn tỉnh.

Đây là hoạt động nằm trong chương trình chào mừng kỷ niệm 113 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 (8/3/1910 - 8/3/2023) và kỷ niệm 1983 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức chuyên đề bình đẳng giới, người phụ nữ Việt Nam thời đại mới

Bà Hà Thị Thanh Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Phó Giám đốc Học viện phụ nữ Việt Nam truyền đạt những nội dung tại Hội nghị. Ảnh: BÁ MẠNH

Tại Hội nghị, bà Hà Thị Thanh Vân - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Phó Giám đốc Học viện phụ nữ Việt Nam, truyền đạt những nội dung quan trọng của 03 chuyên đề là: Xây dựng phụ nữ Việt Nam thời đại mới; Luật bình đẳng giới, Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Tăng quyền năng, tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.

Cụ thể, lãnh đạo Học viện phụ nữ Việt Nam trình bày về kỹ năng lồng ghép giới trong lĩnh vực chính trị; các nội dung trong 4 tiêu chí của người phụ nữ Việt Nam thời đại mới; định hướng nhiệm vụ, giải pháp các cấp hội LHPN, các ban nữ công công đoàn các cấp cần triển khai thực hiện để tuyên truyền, vận động, hỗ trợ phụ nữ thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; các nội dung liên quan đến bình đẳng giới như: hạnh phúc của người phụ nữ, sự bình đẳng trong công việc và cuộc sống, kiến thức về cách ứng xử trong gia đình, ứng xử giữa vợ, chồng và con cái; phương pháp nuôi dạy con đúng; vấn đề bình đẳng giới trong hoạch định chính sách và sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý.

Hội nghị giúp các đồng chí là nữ lãnh đạo, cán bộ quản lý nâng cao nhận thức về công tác bình đẳng giới; từ đó làm tốt công tác tham mưu và triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới có hiệu quả; giúp phụ nữ tự tin, năng động, sáng tạo, tự khẳng định bản thân mình và phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, hoạt động này còn góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch của Trung ương và địa phương trong việc thực hiện "Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030".

LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức chuyên đề bình đẳng giới, người phụ nữ Việt Nam thời đại mới
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: BTB

Cũng tại Hội nghị, Hội LHPN tỉnh triển khai hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” diễn ra từ ngày 1- 8/3 do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động nhằm tạo hiệu ứng lan tỏa rộng rãi trong cộng đồng về lịch sử, giá trị của áo dài Việt Nam. Hội LHPN tỉnh chỉ đạo các cấp hội đẩy mạnh tuyên truyền các hoạt động của "Tuần lễ áo dài Việt Nam"; vận động hội viên, phụ nữ, nữ công chức, viên chức tại địa phương, cơ quan, đơn vị nơi công tác hưởng ứng sự kiện bằng các hoạt động sáng tạo, cụ thể, thiết thực.

Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/03/2022 về tổ chức Đại hội Công đoàn ...

Quán triệt, triển khai các văn bản mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng Quán triệt, triển khai các văn bản mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng

Sáng ngày 17/2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai các văn bản mới về công tác ...

Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm

Tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên, TPHCM) chưa chính thức vận hành nên Công ty Đường sắt đô thị số 1 (là ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm