LĐLĐ tỉnh Yên Bái: Nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn
Các cấp công đoàn Yên Bái bằng những việc làm cụ thể đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động, phong trào thiết thực, tạo dấu ấn cho đoàn viên, người lao động, rõ nét nhất là những “Mái ấm công đoàn”.
 |
| LĐLĐ tỉnh Yên Bái trao hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên thuộc công đoàn các khu công nghiệp ở tỉnh. |
Trong năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ làm 23 nhà “Mái ấm công đoàn” cho các hộ nghèo là đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền 690 triệu đồng. Bình quân mỗi nhà được hỗ trợ 30 triệu đồng. Số tiền không thực sự lớn, nhưng là chất “xúc tác”, động lực để gia đình mỗi đoàn viên, CNLĐ huy động thêm các nguồn lực làm nhà. Cùng với căn nhà mới, nhiều gia đình còn được tặng những phần quà, đồ dùng thiết yếu có giá trị khác.
Chị Hoàng Thị Thanh Bình, đoàn viên CĐCS Công ty TNHH MTV Tân Phú, huyện Trấn Yên chia sẻ niềm vui khi được nhận nhà "Mái ấm công đoàn”: “Được LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ gia đình 30 triệu đồng, chúng tôi vay mượn thêm làm được căn nhà khang trang để ở. Thế là niềm mơ ước bao năm nay của gia đình tôi đã thành hiện thực. Đây là nguồn động viên to lớn của tổ chức Công đoàn đối với tôi, giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Tôi xin hứa sẽ cố gắng vươn lên, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ và gắn bó lâu dài với công ty”.
Ông Nguyễn Chương Phát, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cho biết: “Để phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2019 về hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các cấp, các ngành cùng chung tay hỗ trợ; vận động đoàn viên, CNVCLĐ ủng hộ quỹ “Tấm lòng vàng” để có thêm nguồn quỹ hỗ trợ các gia đình làm nhà ổn định cuộc sống. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn sâu sát cơ sở, kịp thời tham mưu giúp đỡ những gia đình khó khăn về nhà ở. Như vậy, trong năm LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã hoàn thành vượt mức 109% kế hoạch về hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”. Đây là năm số hộ gia đình đoàn viên được hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn" nhiều nhất từ trước đến nay ở Yên Bái”.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.