LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Cần Thơ khen thưởng 6 tập thể, 17 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022. Có 6 tập thể, 17 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” năm 2022 được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố.

LĐLĐ TP Cần Thơ vừa tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác nữ công và phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2022 và triển khai nhiệm vụ năm 2023; ký kết quy chế phối hợp với Ngân hàng BIDV chi nhánh Tây Đô.

Trong năm qua, hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ thành phố đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. Ban Nữ công Công đoàn các cấp duy trì mô hình trợ vốn, góp vốn xoay vòng trong nữ CNVCLĐ với mức đóng góp 200.000 - 1.000.000 đồng/tháng/chị; hỗ trợ cho 347 đoàn viên nữ vay vốn từ Quỹ trợ vốn LĐLĐ thành phố với tổng số tiền trên 6,4 tỉ đồng. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được nữ CNVCLĐ hưởng ứng đông đảo.

Triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2023, Ban Nữ công Công đoàn xác định sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong nữ CNVCLĐ; tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng Công đoàn các cấp; triển khai các giải pháp bảo đảm việc làm, thu nhập cho lao động nữ.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022
LĐLĐ TP Cần Thơ trao tặng Bằng khen cho 6 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" năm 2022. Ảnh: TL

Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Cần Thơ khen thưởng 6 tập thể, 17 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2022. Có 6 tập thể, 17 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” năm 2022 được nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố. Đây là nguồn động lực to lớn để cá nhân, tập thể tiếp tục phấn đấu và hoàn thành sứ mệnh hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Dịp này, LĐLĐ TP Cần Thơ cũng thực hiện ký kết quy chế phối hợp với Ngân hàng BIDV chi nhánh Tây Đô với mục đích mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022
LĐLĐ TP Cần Thơ thực hiện chương trình ký kết quy chế phối hợp với Ngân hàng BIDV chi nhánh Tây Đô. Ảnh: TL

Theo đó, quy chế quy định về trách nhiệm và nội dung phối hợp để thực hiện các hoạt động có liên quan đến quản lý việc thu, chuyển trả kinh phí công đoàn khu vực sản xuất, kinh doanh tại các quận/huyện thuộc địa bàn TP Cần Thơ; hoạt động tạo nguồn trong đầu tư cơ sở vật chất của tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên công đoàn và các hoạt động khác theo nhu cầu và khả năng đáp ứng của mỗi bên từng thời kỳ.

Trước đó, LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức Giải Bóng chuyền hơi trong chuỗi hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ. Theo đó, Giải Bóng chuyền hơi trong trong nữ công nhân, viên chức, lao động TP Cần Thơ năm 2023 nhằm phát động và đẩy mạnh phong trào rèn luyện thân thể và tập luyện thể dục, thể thao trong nữ CNVCLĐ theo gương Bác Hồ vĩ đại; tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ thành phố gặp gỡ, giao lưu, xây dựng tình đoàn kết vui tươi, phấn khởi sau những ngày làm việc căng thẳng.

LĐLĐ TP Cần Thơ: Tổng kết công tác nữ công năm 2022
Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ trao giải cho các đội thi bóng chuyền hơi nhân Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ. Ảnh: TL

Qua đó, động viên chị em hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Cần Thơ thời đại mới - năng động sáng tạo, khỏe mạnh, nghĩa tình, yêu gia đình, yêu quê hương đất nước”.

Giải Bóng chuyền hơi có 18 đội dự thi, với 180 vận động viên, huấn luyện viên đến từ công đoàn các cấp. Các đội thi đấu với tinh thần phát huy hết khả năng của mình, thi đấu nhiệt tình, quyết tâm giành thành tích cao nhất với tinh thần đoàn kết, vui khỏe, trung thực, an toàn và cống hiến cho khán giả, các cổ động viên những pha bóng hay, đẹp.

Chị Phan Thị Bích Ngọc (vận động viên, Công đoàn cơ sở Công ty Cấp thoát nước Cần Thơ) cho biết: "Ngày Quốc tế Phụ nữ, bên cạnh việc được tôn vinh, chúng tôi thấy rất hào hứng khi được tham gia thi đấu về hoạt động thể chất. Đây không chỉ là nơi giúp chúng tôi giao lưu, học hỏi mà còn thắt chặt tình đoàn kết giữa cán bộ công đoàn".

Chị Thiều Bích Ngọc (vận động viên, Công đoàn cơ sở Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ) cho biết: "Tôi cảm thấy rất hạnh phúc khi cùng chị em phụ nữ có sân chơi vui vẻ nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ. Tất nhiên khi thi đấu, đội thi nào cũng quyết tâm chiến thắng nhưng hơn hết là chúng tôi đã thể hiện được tinh thần đoàn kết, gắn bó, hòa nhập trong hoạt động công đoàn".

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm