LĐLĐ TP Đà Nẵng khai mạc Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi”
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Đà Nẵng khai mạc Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi”

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
Ngày 9/7, LĐLĐ TP. Đà Nẵng tổ chức Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần thứ II năm 2022 với sự tham gia của 240 thí sinh đến từ 13 đơn vị.
Phiên chợ công nhân sẻ chia áp lực, lan tỏa niềm vui Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 1 - Những tháng ngày không thể quên Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 2 - Tình người trong gian khó
Khởi động Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần thứ II năm 2022 tại Đà Nẵng
Đồng chí Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao cờ lưu niệm cho các đơn vị có thí sinh tham gia Hội thi. Ảnh: ĐVCC

Phát biểu khai mạc Hội thi, đồng chí Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho biết, Hội thi nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022), cũng là dịp nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn các cấp về vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Đồng thời, Hội thi cũng giúp cán bộ công đoàn giao lưu, học hỏi trao đổi kinh nghiệm, góp phần củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Thông qua Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” để đánh giá trình độ, năng lực, kỹ năng, phương pháp hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Nội dung Hội thi tập trung vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII; Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố (nhiệm kỳ 2018 - 2023); Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chương trình số 10-CTr/TU của Thành ủy Đà Nẵng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực lao động và tổ chức Công đoàn; các quy định về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của tổ chức Công đoàn; kỹ năng hoạt động công đoàn, năng khiếu nghệ thuật; kỹ năng thuyết trình…

Khởi động Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần thứ II năm 2022 tại Đà Nẵng
Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” năm 2022 được tổ chức quy mô, chuyên nghiệp, có sự tham gia của 240 thí sinh. Ảnh: TM.

Hội thi gồm 03 vòng thi. Vòng thi thứ nhất gồm thi trắc nghiệm (thực hiện thi 100 câu hỏi trắc nghiệm) và thi kiến thức (làm bài trên giấy); vòng thi thứ hai gồm thi trắc nghiệm (thi 50 câu hỏi trắc nghiệm) và thi thuyết trình (nội dung các chủ đề thuyết trình liên quan đến các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, kể về các điển hình tiên tiến trong hoạt động công đoàn tại đơn vị, các chủ trương, chính sách của Đảng đến đoàn viên, NLĐ); vòng chung kết gồm thi trắc nghiệm kiến thức, xử lý tình huống, cán bộ công đoàn tài năng.

Vòng thứ thứ nhất diễn ra vào ngày 09/7/2022 tại Khách sạn Công đoàn Thanh Bình, Ban tổ chức sẽ chọn 50 thí sinh có số điểm cao nhất vào vòng hai; Vòng thi thứ 2 diễn ra vào ngày 16-17/7/2022, Ban tổ chức sẽ chọn 20 thí sinh vào vòng chung kết. Vòng chung kết và bế mạc diễn ra vào ngày 23/7/2022 tại Cung Thiếu nhi Thành phố với 10 thí sinh sinh xuất sắc nhất được trao giải. Hội thi có 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 4 giải Khuyến khích.

Trước đó, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã tổ chức thành công Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” lần thứ I năm 2019 với sự tham gia của 137 thí sinh đến từ các CĐCS trực thuộc. Qua hội thi, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã đánh giá được trình độ, năng lực, kỹ năng, phương pháp hoạt động thực tiễn của cán bộ công đoàn các cấp và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp. Đồng thời, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp cho cán bộ công đoàn.

Quảng bá hình ảnh Việt Nam: nhìn từ hộ chiếu mới Quảng bá hình ảnh Việt Nam: nhìn từ hộ chiếu mới

Bắt đầu từ tháng 7 năm nay thì Bộ Công an cấp hộ chiếu phổ thông không gắn chíp cho công dân Việt Nam kèm ...

Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 2 - Tình người trong gian khó Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 2 - Tình người trong gian khó

Không chỉ hỗ trợ tại các doanh nghiệp, khu sản xuất, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng còn có nhiều hoạt động hỗ ...

Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 3 - Những mô hình mới hậu dịch bệnh Điểm tựa vững chắc cho NLĐ: Kỳ 3 - Những mô hình mới hậu dịch bệnh

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hiện đơn vị đang quản lý 1.785 công đoàn cơ sở, với 119.924 ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm