LĐLĐ TP Hà Nội có 7.530 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy
LĐLĐ TP Hà Nội có 7.530 người tham gia Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi) và đã vươn lên vị trí thứ 5.
Tính đến 19 giờ ngày 10/9/2023, hệ thống cũng ghi nhận đã có 237.536 người tham gia Cuộc thi. LĐLĐ tỉnh Nghệ An dẫn đầu số lượng người tham gia với 31.840 người. Đứng vị trí số 2 là Công đoàn Giáo dục Việt Nam (18.327 người); LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà đứng thứ 3 (8.801 người); vị trí thứ 4 là LĐLĐ tỉnh Long An (8.435 người); LĐLĐ TP Hà Nội vị trí thứ 5 (7.530 người); LĐLĐ tỉnh Sơn La ở vị trí thứ 6 (6.739 người);...
Những ngày qua ghi nhận số lượng đoàn viên Công đoàn TP Hà Nội dự thi tăng nhanh (tăng hơn 4.000 người trong 3 ngày) dẫn đến đơn vị này đang vươn lên đứng thứ 5 trong số những đơn vị có người dự thi đông.
Đã có 9.508 người dự thi trả lời đúng 100% câu hỏi trắc nghiệm của Cuộc thi. LĐLĐ tỉnh Nghệ An có số người trả lời đúng nhiều nhất (2.379 người); Công đoàn Giáo dục Việt Nam vị trí thứ 2 (519 người); Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đứng vị trí thứ 3 (441 người); LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đứng thứ 4 (400 người); Ban Công đoàn Quốc phòng đứng vị trí thứ 5 (307 người);...
Danh sách các đơn vị tham gia Cuộc thi và các đơn vị có số người trả lời đúng 100% câu hỏi của bài thi trắc nghiệm (tính đến thời điểm 19 giờ ngày 10/9/2023):
 |
| Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn tổ chức, diễn ra từ ngày 19/8/2023 đến ngày 19/9/2023, dưới hình thức online. Đối tượng dự thi là các cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước. Để tham gia thi Cuộc thi, ấn vào đường link bên dưới hoặc quét mã QR Code.
|
 |
 Công đoàn GDVN có hơn 5.000 người tham gia Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Công đoàn Giáo dục Việt Nam (GDVN) có hơn 5.000 người tham gia Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tìm ... |
 Công đoàn Nghệ An tiếp tục dẫn đầu Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy Sau một tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy (Cuộc thi), Công ... |
 Ai là người trả lời nhanh nhất trong Cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng, chống ma túy? Cô giáo Lê Thùy Linh, Trường Tiểu học & THCS Kỳ Nam, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh làm bài trắc nghiệm trong thời ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.