LĐLĐ TP Hải Phòng: Tăng cường phòng chống dịch tại khu trọ công nhân
Bên cạnh việc tăng cường phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp (KCN), phía LĐLĐ TP Hải Phòng còn đến trực tiếp các khu nhà trọ để tuyên truyền, tặng quà, hỗ trợ cho công nhân lao động (CNLĐ).
 |
| Đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng đến thăm và tặng quà cho CNLĐ trên địa bàn quận Dương Kinh. |
Mới đây, đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng, Trưởng đoàn công tác, cùng lãnh đạo Ban Chính sách - Pháp luật, đại diện Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ TP Hải Phòng đến LĐLĐ quận Dương Kinh trực tiếp thăm và trao tặng quà cho CNLĐ trên địa bàn quận.
Cụ thể, phía LĐLĐ TP đã thăm và trao tặng 6.000 khẩu trang, 150 túi quà (gồm 750 khẩu trang, 150 bánh xà phòng diệt khuẩn, 150 tờ rơi tuyên truyền thông tin phòng, chống dịch Covid-19) cho CNLĐ tại 06 khu nhà trọ thuộc tổ 6, tổ 7, phường Hưng Đạo, quận Dương Kinh, Hải Phòng.
 |
| Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng trao quà tận tay cho công nhân khu trọ. |
Đồng chí Lê Trần Tùng Cương - Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh cho biết: “Giữa thời điểm Covid-19 quay trở lại, tình hình việc làm tại các KCN, xí nghiệp, công ty thuộc khu vực quận gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, phía LĐLĐ TP Hải Phòng đã có những hoạt động hỗ trợ rất thiết thực”. Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh cũng chia sẻ thêm rằng, hiện tại phía công đoàn luôn quan tâm, sâu sát trong việc tuyên truyền đẩy lùi Covid-19. Đặc biệt luôn chú trọng đến vấn đề việc làm của CNLĐ.
 |
| Những món quà nhỏ nhưng thiết thực với CNLĐ. |
Ngay khi dịch bệnh bùng phát, nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp tại quận Dương Kinh bị ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, kinh doanh do hàng hóa không xuất khẩu được, không có đơn hàng mới, đơn hàng bị hủy, thiếu nguyên liệu sản xuất... khiến người lao động phải giảm số ngày làm việc, làm việc luân phiên, nghỉ chờ việc... Vì vậy, phía công đoàn đã kết hợp với ban lãnh đạo các công ty bố trí việc làm hợp lý, tránh để công nhân mất việc. Ngoài ra, phía LĐLĐ quận cũng rà soát hoàn cảnh khó khăn, những vợ chồng cùng làm công nhân đều mất việc... sẽ được nhận hỗ trợ.
Đồng chí Lê Trần Tùng Cương cho biết thêm: “Hiện tại, trách nhiệm quan tâm, chăm sóc, bảo vệ, đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua đợt dịch này của LĐLĐ quận gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, nhận được sự hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hải Phòng chúng tôi rất vui mừng. Hy vọng, với những hỗ trợ thiết thực này sẽ giúp cho việc tuyên truyền đẩy lùi dịch bệnh được lan tỏa trong CNLĐ”.
 |
| Đồng chí Bùi Thị Ngọc gõ cửa từng phòng để trao quà cho CNLĐ. |
 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 27/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 24,3 triệu, hơn 828 ... |
 Ngồi giữa Ba Đình mơ đảo Síp Không phải tôi lại định làm thơ vè gì đâu, mà là tôi tả thực tâm thế của ông đại biểu Quốc hội Phạm Phú ... |
 Món quà của người Ca Dong đã đến được mâm cơm người lao động khó khăn mùa dịch Nhận được những bó rau do người dân tộc Ca Dong ở vùng núi Nam Trà My, Quảng Nam tiếp sức cho người dân Đà ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.