LĐLĐ TP Hải Phòng: Trao tặng 24.000 khẩu trang cho CNVCLĐ
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP Hải Phòng: Trao tặng 24.000 khẩu trang cho CNVCLĐ

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Với mục đích đồng hành cùng người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn giữa thời điểm Covid-19 quay trở lại, LĐLĐ TP Hải Phòng đã có những hành động thiết thực để chăm lo, động viên công nhân lao động (CNLĐ).
2136 118673162 1081279875622034 456667438078742225 n
Đồng chí Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng trao tặng 3.000 khẩu trang cho CNVCLĐ quận Hồng Bàng.

Trong các ngày 25 - 28/8/2020, LĐLĐ TP Hải Phòng đã lập 3 đoàn công tác do đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng làm trưởng đoàn, cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo - Nữ công tới thăm, trao tặng 24.000 khẩu trang cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tại một số đơn vị trên địa bàn thành phố.

Với tinh thần “vừa chống dịch, vừa ổn định việc làm cho CNLĐ”, phía LĐLĐ TP Hải Phòng liên tục có những hoạt động sát sao trong việc tuyên truyền phòng chống Covid-19 trong doanh nghiệp, xí nghiệp. Đồng thời kết hợp với các lãnh đạo công ty có những điều chỉnh hợp lý trong việc ổn định công việc cho NLĐ giữa thời điểm khó khăn do Covid-19 quay trở lại.

Theo đó, các đoàn công tác đã trực tiếp tới thăm để nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ một số đơn vị. Cụ thể như: Công ty TNHH Ống Thép Việt Nam, Nhà máy Giày Liên Dinh - Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp… Hầu hết những công ty này đều là những nơi tập trung đông công nhân hoặc bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch bệnh.

2133 118602340 354247382276261 7714971541034237139 n
Đại diện LĐLĐ TP Hải Phòng trao tặng 7.000 khẩu trang cho CNVCLĐ ngành Công thương.

Ngoài ra, phía lãnh đạo cũng trao tặng 5.000 khẩu trang cho CNVCLĐ ngành Y tế; 3.000 khẩu trang cho CNVCLĐ quận Hồng Bàng; 3.000 khẩu trang cho CNVCLĐ huyện Thủy Nguyên; 6.000 khẩu trang cho CNVCLĐ quận Dương Kinh; 7.000 khẩu trang cho CNVCLĐ ngành Công thương.

Theo đồng chí Bùi Thị Ngọc, hoạt động trên thể hiện vai trò chăm lo, bảo vệ NLĐ của tổ chức Công đoàn các cấp; góp phần cùng các cấp, các ngành, đặc biệt là chủ sử dụng lao động tại các công ty, doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép vừa chống dịch hiệu quả, vừa đẩy mạnh phát triển sản xuất, kinh doanh của các đơn vị.

Đồng chí Lê Trần Tùng Cương - Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh cho biết: “Giữa thời điểm Covid-19 đang ảnh hưởng trực tiếp đến CNLĐ đặc biệt là vấn đề việc làm, hiện tại, phía công đoàn đã và đang phối hợp cùng doanh nghiệp tìm cách ổn định việc làm cho NLĐ”. Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh chia sẻ thêm, nhiều công ty may trên địa bàn quận khi chịu sự tác động bởi dịch bệnh, hàng hóa tồn đọng, không xuất được hàng khiến cho việc làm của công nhân bị ảnh hưởng. Tránh để tình trạng CNLĐ mất việc làm, một số công ty may đã nhanh chóng tìm biện pháp, chuyển từ may quần áo sang may khẩu trang để phù hợp với tình hình hiện tại.

2128 118592477 638181680235178 4793659488712216325 n
Đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng tặng 5.000 khẩu trang cho CNVCLĐ ngành Y tế.
2131 118599987 774809513061185 7518683695504671849 n
Đồng chí Đào Thị Huyền trực tiếp tuyên truyền và tặng khẩu trang cho công nhân trong xóm trọ.
2125 118451799 367483511318536 2284240890743656335 n
Đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng trao quà tận tay cho công nhân khu trọ.
Nổ súng ở Thái Nguyên: Quá nhanh, quá nguy hiểm! Nổ súng ở Thái Nguyên: Quá nhanh, quá nguy hiểm!
Quy định về lương của người lao động khi nghỉ việc vì dịch bệnh Quy định về lương của người lao động khi nghỉ việc vì dịch bệnh
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm