LĐLĐ TP. HCM sẽ tổ chức cho 10.000 gia đình công nhân ở lại đón Tết 2022
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, sẽ tổ chức cho 10.000 hộ gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu ở lại Thành phố đón Tết Nhâm Dần 2022.
 |
| Đại diện LĐLĐ TP. HCM thăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết 2021. Ảnh: Báo Thanh niên. |
Thực hiện kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho người lao động, LĐLĐ TP. HCM đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Phú Thọ tổ chức Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố” năm 2022.
Theo đó, mỗi gia đình gồm 4 người (vợ, chồng và 2 con) sẽ được xét chọn và tặng trọn gói tham gia chương trình, bao gồm vé vào cổng và sử dụng hơn 30 trò chơi tại Công viên Văn hóa Đầm Sen cùng 4 suất ăn trưa hoặc chiều.
Các gia đình công nhân lao động vui Tết tại Công viên Văn hóa Đầm Sen còn được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, sân khấu ca múa nhạc, tạp kỹ, tham quan vườn hoa, chụp ảnh lưu niệm,…
Thời gian diễn ra Chương trình từ ngày 29/1 đến 6/2/2022 (tức từ 27 tháng Chạp đến mùng 6 Tết; ngoại trừ ngày 31/1/2022, tức 29 Tết) tại Công viên Văn hóa Đầm Sen.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết: "Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố” nhằm tạo sự gắn kết, chia sẻ đầm ấm, vui tươi, lành mạnh với tinh thần “tất cả mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết”.
Ngoài ra, đây còn là dịp để tổ chức Công đoàn động viên, ghi nhận những đóng góp của các gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu trong việc tham gia lao động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội và phòng, chống dịch Covid-19".
Bên cạnh đó, để đảm bảo mọi gia đình tham gia vui Tết lành mạnh, an toàn, ông Phạm Chí Tâm đã yêu cầu các đơn vị phối hợp tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19; bảo vệ an ninh trật tự và an toàn khu vực trò chơi, sân khấu và công tác phòng, chống cháy nổ, vệ sinh môi trường trong công viên.
Chủ động đề xuất với các cơ quan chức năng địa phương hỗ trợ về an ninh trật tự, an toàn giao thông, công tác phòng, chống dịch, giữ xe; đồng thời tổ chức các suất ăn đa dạng, đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm.
 Chia sẻ với gia đình công nhân lao động có người thân mất vì Covid-19 Nỗi đau mất người thân vì đại dịch Covid-19 sẽ khó nguôi ngoai đối với gia đình đoàn viên, người lao động. Câu chuyện về ... |
 TP.HCM: Thử thách mục tiêu 1 triệu ngôi nhà giá rẻ cho người lao động Mới đây, TP.HCM đã đưa ra kế hoạch phát triển một triệu ngôi nhà giá rẻ dành cho người lao động. |
 3 khoản tiền người lao động sẽ được nhận dịp Tết Nguyên Đán 2022 Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, ngoài tiền thưởng Tết của cơ quan, doanh nghiệp, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản hỗ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.