LĐLĐ TP.Cần Thơ: Chăm lo cho người lao động thiết thực, hiệu quả
Ngày 15/01/2020, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2020. Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, các đồng chí đại diện Ban, ngành, đoàn thể thành phố; các đồng chí trong Ban Thường vụ, đại diện các cấp Công đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố.
 |
| Đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ trao cờ Tổng LĐLĐ VN cho Công đoàn Trường Đại học Tây Đô. |
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ cho biết: Thực hiện chủ đề năm 2019 “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, các cấp Công đoàn trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, trọng tâm như tổ chức Lễ Phát động “Tháng Công nhân” năm 2019 với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên Công đoàn và người lao động thiết thực, hiệu quả; Thực hiện cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên và cập nhật thông tin để phục vụ công tác đổi thẻ đoàn viên trên hệ thống phần mềm ở 1.377 CĐCS. Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thu kinh phí Công đoàn đạt kết quả khá tốt.
Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã phát động phong trào thi đua năm 2020 với chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 75 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị trọng đại của đất nước và thành phố Cần Thơ năm 2019.
Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã trao tặng Cờ Thi đua và Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các đơn vị và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào hoạt động công đoàn năm 2019.
 CĐCS Công ty TNHH Công Nghiệp nặng Doosan Vina: Mang lợi ích đến đoàn viên, NLĐ CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina duy trì mối quan hệ phối hợp lãnh đạo công ty trong việc đảm bảo đời ... |
 Giấc ngủ 'chập chờn' trong túp lều tạm bợ tại các chợ hoa Tết Hàng đêm, những người bán đào bán quất nằm co ro trong túp lều bạt dúm dó, tạm bợ tại các chợ hoa Tết nơi vỉa ... |
 Đằng sau những thành công của chương trình “Tết sum vầy” Đằng sau những niềm vui, một cái Tết đầm ấm của công nhân người lao động là những đóng góp âm thầm của các cán ... |
 Vụ học sinh Gateway tử vong: Sau khi tòa tuyên án bà Quy và luật sư của mình nói gì? Sáng nay 15/1, TAND quận Cầu Giấy, Hà Nội đã tuyên phạt 3 bị cáo trong vụ học sinh Trường Gateway tử vong do bị ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.