Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Ngày 11/12, Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức lễ ra mắt thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) chi nhánh Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình và kết nạp 169 đoàn viên công đoàn.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình tại buổi lễ ra mắt. Ảnh B.M |
Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình là một trung tâm thương mại với nhiều loại hình ngành nghề kinh doanh như chế biến bảo quản các loại thịt, thủy sản và các sản phẩm từ thịt, thủy sản, sản xuất các loại bánh từ bột, sản xuất món ăn, thức ăn chế biến sẵn, chế biến và bảo quản rau quả... Công ty đi vào hoạt động từ giữa năm 2020, đây là công ty 100% vốn nước ngoài (Thái Lan). Hiện công ty đang tạo việc làm cho hơn 170 nhân viên, lao động với mức lương trung bình 5 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù cũng bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song công ty vẫn đảm bảo duy trì hoạt động kinh doanh và việc làm cho người lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phí Thị Thanh Huyền trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành công đoàn công ty. Ảnh B.M |
Tại buổi ra mắt CĐCS, Liên đoàn Lao động Thành phố đã trao quyết định thành lập CĐCS, quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn cho Ban Chấp hành công đoàn lâm thời của công ty và giao nhiệm vụ cho CĐCS cần thực hiện ngay việc xây dựng quy chế, chương trình hoạt động của công đoàn công ty, bên cạnh đó cũng nêu rõ nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của người lao động khi gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam...
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ Thành phố, lãnh đạo công ty chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn lâm thời ra mắt tại buổi lễ |
Cũng tại buổi ra mắt Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng cho mỗi đoàn viên của CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình một chiếc mũ bảo hiểm moto xe máy để động viên, khích lệ đoàn viên.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương tặng mũ bảo hiểm xe moto cho các đoàn viên. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh ... |
 LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ... |
 Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.