Liên tục cập nhật, sáng tạo để tạo sức lan toả thông tin đến đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Liên tục cập nhật, sáng tạo để tạo sức lan toả thông tin đến đoàn viên, người lao động

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Công tác truyền thông luôn được Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam (TTTTVN) chú trọng, và đã thấy được những hiệu quả đáng ghi nhận, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn còn đang diễn biến phức tạp với nhiều nguy cơ khó lường.
4823 covid5
Công tác truyền thông về phòng, chống dịch bệnh Covidd-19 luôn được Công đoàn TTTTVN chú trọng. Ảnh minh họa

Với 79.661 đoàn viên, người lao động (NLĐ), đa phần có trình độ chuyên môn cao và được đào tạo bài bản, ngay từ đầu năm, khi cả nước đang chịu ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19, Công đoàn TTTTVN đã thường xuyên thông tin, tuyên truyền kịp thời về ảnh hưởng của dịch bệnh, góp phần để các cấp công đoàn phối hợp kịp thời cùng với chuyên môn nhằm có những kế hoạch, biện pháp phù hợp trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định tinh thần làm việc cho NLĐ.

Nâng cao nhận thức về dịch bệnh Covid-19 cho đoàn viên và NLĐ

5201 t bao
Công đoàn TTTTVN liên tục cập nhật thông tin về dịch bệnh qua Facebook, Zalo... giúp cho các đoàn viên công đoàn kịp thời nắm bắt.

Công đoàn các cấp luôn nêu cao tinh thần chủ động, tích cực phối hợp với chuyên môn trong công tác phòng, chống dịch Covid-19. Đến lượt mình, mỗi đoàn viên công đoàn, NLĐ là một tuyên truyền viên tích cực và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19.

Ông Chu Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn TTTTVN, cho biết: “Trong bối cảnh Việt Nam tham gia vào các hiệp định thương mại mới, có sự cạnh tranh của tổ chức đại diện NLĐ, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, việc đẩy mạnh công tác truyền thông của tổ chức Công đoàn là rất cần thiết và cần phải được triển khai một cách đa dạng, linh hoạt. Đơn cử như trong tình hình hiện nay, khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc lên kế hoạch, hệ thống thông tin liên tục cập nhật qua Facebook, Zalo... giúp cho các đoàn viên công đoàn kịp thời nắm bắt, đồng thời trang bị và tuân thủ những khuyến cáo của Bộ Y tế nhằm đảm bảo an toàn cho bản thân, gia đình và nơi làm việc. Ngoài ra, truyền thông kịp thời về các chế độ, chính sách... cũng giúp việc chi trả và giải đáp những thắc mắc của NLĐ được tiến hành nhanh chóng, hiệu quả cao, đồng thời tiết kiệm thời gian”.

MobiFone, đơn vị tiêu biểu trong truyền thông về dịch bệnh Covid-19

2114 satkhuan

Duy trì việc rửa tay sát khuẩn, đo thân nhiệt, tích cực tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông nội bộ để phòng, chống Covid-19 luôn được các công đoàn trực thuộc Công đoàn TTTTVN chú trọng.

Ông Bùi Sơn Nam, Ủy viên BCH Công đoàn TTTTVN, Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Viễn thông MobiFone, cho biết: “Công tác truyền thông luôn được Công đoàn Tổng Công ty quan tâm. Trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19, bên cạnh việc duy trì rửa tay sát khuẩn, đo thân nhiệt tại tất cả các đơn vị trong Tổng Công ty, Công đoàn Tổng Công ty đã cấp khẩu trang vải kháng khuẩn cho các cán bộ công nhân viên của MobiFone tại các tỉnh Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, những nơi đang cao điểm của dịch Covid-19. Ngoài ra, thực hiện chỉ thị của Công đoàn TTTTVN về việc thực hiện ứng dụng Bluezone của Bộ Thông tin và Truyền thông, Công đoàn đã tiến hành truyền thông trên tất cả các phương tiện truyền thông nội bộ của MobiFone để cho các cán bộ, công nhân viên trong Tổng Công ty cài đặt ứng dụng Bluezone giúp phát hiện nguy cơ người nhiễm Covid-19”.

2147 blue

Công đoàn TTTTVN chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tuyên truyền về việc cài đặt ứng dụng Bluezone nhằm phòng, chống hiệu quả dịch bệnh Covid 19.

Trước đó, trong đợt đầu Covid-19 bùng phát, Công đoàn Tổng Công ty Viễn thông MobiFone đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền trên các kênh thông tin nội bộ và vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường tập luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe. Trong tháng 4/2020, Công đoàn Tổng Công ty còn tổ chức hoạt động trực tuyến “MobiFone – thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe” năm 2020 với mục đích tạo sân chơi luyện tập thể dục thể thao tại nhà cho cán bộ công nhân viên và NLĐ trong thời gian giãn cách xã hội góp phần phòng chống, đẩy lùi dịch bệnh Covid-19. Hoạt động này đã thu hút 2.997 đoàn viên công đoàn tham gia với hơn 3.240 video dự thi.

Đồng thời, Công đoàn MobiFone còn phối hợp cùng chuyên môn phát động các hoạt động quyên góp, ủng hộ tiền, hiện vật giúp đỡ các tổ chức, người dân phòng, chống dịch Covid-19. Thông tin đầy đủ, chi tiết tới khách hàng nhiều chương trình hỗ trợ mùa dịch như: miễn phí cung cấp giải pháp học trực tuyến cho các trường học, cung cấp các công cụ hỗ trợ thanh toán cước và nạp tiền cước online bao gồm website MobiFone.vn; app My MobiFone với mục tiêu giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, hạn chế ra ngoài và tiếp xúc trực tiếp với các nguy cơ lây bệnh; cung cấp những chính sách ưu đãi về gói cước thoại/data cho các bác sĩ, y tá, nhân viên y tế và lực lượng bộ đội, công an, tình nguyện viên, học sinh, sinh viên và các đối tượng nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19; thực hiện nhắn tin đến các khách hàng các thông tin để phòng, chống dịch bệnh và thông điệp “Hãy ở nhà”. Tổng giá trị các sản phẩm, dịch vụ và tiền mặt MobiFone triển khai hỗ trợ chống dịch đến ngày 27/4/2020 ước tính khoảng 806,331 tỷ đồng.

1153 mobifone tang dn 500trlv

Công đoàn MobiFone trao tặng 500 triệu đồng cho thành phố Đà Nẵng.

Trước nguy cơ dịch bệnh bùng phát trong cộng đồng, đặc biệt là làn sóng thứ 2 của dịch Covid-19, các cấp công đoàn trong Công đoàn TTTTVN đang tích cực, chủ động triển khai những hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện của từng nơi, từng đối tượng để mang lại hiệu quả cao nhất cho xã hội cũng như giúp đoàn viên, NLĐ tự bảo vệ mình.

Covid-19 sáng ngày 17/8: 2 ca mắc mới tại Hải Dương và Quảng Nam Covid-19 sáng ngày 17/8: 2 ca mắc mới tại Hải Dương và Quảng Nam

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 17/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 21,8 triệu, hơn 772 ...

Dự báo trung bình gần 100.000 lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng Dự báo trung bình gần 100.000 lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng

Do ảnh hưởng của dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, số lao động mất việc, ngừng việc có thể sẽ gia tăng. Cục Việc ...

Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết

Hà Nội khuyến cáo người dân không ra khỏi nhà khi không cần thiết, không tập trung quá 30 người tại nơi công cộng...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm