Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Công đoàn

Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức tiêu biểu trong toàn tỉnh giai đoạn 2016 – 2020 trong ngày 25/6. Tại đây, đã có 29 gia đình nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh và 1 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc Những điều cần biết về vắc-xin phòng Covid-19 Hơn 24.000 công nhân đủ điều kiện trở lại làm việc, tiếp tục tiêm vắc xin cho NLĐ
Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho gia đình tiêu biểu

Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm kịp thời biểu dương tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất… LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, giai đoạn 2016 -2020. Tham dự Hội nghị có cán bộ công đoàn và đại diện 30 gia đình được tuyên dương lần này.

Thực tế, các cấp Công đoàn tỉnh Long An rất chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức lao động thực hiện tốt việc xây dựng gia đình hạnh phúc. Những gia đình hiện đại theo tiêu chí ít con, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, để gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là tế bào lành mạnh của xã hội. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn còn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật và giám sát việc thực hiện các văn bản pháp luật liên quan đến công tác gia đình.

Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Bà Lê Thị Thu Cúc -Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho người lao động

Những gia đình được tuyên dương hôm nay đều là những người cha, người mẹ, người con đạt đầy đủ tiêu chí của gia đình hạnh phúc. Các gia đình được biểu dương là những tế bào, hạt nhân tiêu biểu luôn đề cao giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam. Do đó mỗi thành viên trong gia đình đều thấu hiểu, chia sẻ, yêu thương lẫn nhau. Không những thế, họ còn cùng nhau vượt qua mọi hoàn cảnh khó khăn, vươn lên xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc và hoàn thành xuất sắc, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, trong công việc.

Ông Nguyễn Văn Quí - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những đóng góp của 30 gia đình tiêu biểu trong lao động, sản xuất và nuôi dạy con cái. Ông cũng bày tỏ mong muốn rằng trong thời gian tới các gia đình này luôn giữ được niềm vui, hạnh phúc và cùng nhau chia sẻ khó khăn trong cuộc sống. Họ luôn là những tấm gương tiêu biểu, mẫu mực về gìn giữ gia đình hạnh phúc và đạt hiệu quả cao trong công việc. “Mỗi một gia đình công nhân, viên chức, lao động cần ý thức rõ hơn vị trí quan trọng của gia đình đối với mỗi con người và với toàn xã hội. Từ đó, mỗi thành viên sẽ tiếp tục phát huy thật tốt vai trò của mình trong gia đình và tích cực học tập, lao động sáng tạo, nghiên cứu, rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ về mọi mặt, vươn lên trong cuộc sống”, ông Quí nhấn mạnh.

Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Đại diện gia đình tiêu biểu được nhận hoa và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Long An

Huỳnh Văn Minh Tuyền là công nhân đang làm tại Công ty CP May Xuất khẩu Long An, anh rất tích cực hăng hái lao động. Bản thân Tuyền đã có nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào quá trình làm việc làm giảm thời gian lao động. Hiện anh đang là người có thu nhập cao nhất xưởng. Bản thân cũng là Đảng viên, nên anh Tuyền luôn gương mẫu, chấp hành đúng luật pháp và tham gia vào các phong trào của doanh nghiệp và địa phương. Cả hai vợ chồng anh đều là công nhân lao động nên hiểu được những vất vả của nhau nên dễ cảm thông.

Anh Tuyền có 5 năm liền được công nhận là Công đoàn viên xuất sắc công ty (2016-2020); gia đình được công nhận là gia đình văn hoá nhiều năm liền. Và hơn hết anh ý thức được trách nhiệm của bản thân với gia đình, xã hội, phụng dưỡng cha mẹ già, cùng vợ chăm sóc, dạy dỗ con cái. Khi nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh anh rất xúc động.

Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Ông Nguyễn Văn Quí (áo xanh) cùng các gia đình công nhân, viên chức, tiêu biểu gia đoạn 2016 -2020.

Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Trong 5 năm qua LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục kiến thức gia đình, kiến thức giới, pháp luật như Luật Hôn nhân và gia đình; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo vệ và chăm sóc giáo dục trẻ em... LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức Hội thi tìm hiểu kiến thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp".

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các KCN mở 04 lớp tập huấn về “Tăng cường vai trò của Công đoàn trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ”; triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức các cuộc tuyên truyền về phòng, chống bạo lực gia đình cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn tỉnh. Trung bình mỗi năm tổ chức 03 cuộc tuyên truyền với trên 400 công nhân lao động tham dự...

Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
Các gia đình tiêu biểu rất hạnh phúc khi được tuyên dương
LĐLĐ Long An: Hoàn thành vượt chỉ tiêu, hỗ trợ người lao động khó khăn 128 tỷ đồng LĐLĐ Long An: Hoàn thành vượt chỉ tiêu, hỗ trợ người lao động khó khăn 128 tỷ đồng

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ tỉnh Long An về đánh giá kết quả triển khai thực hiện ...

Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch

Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ...

"Cảm ơn người lao động" đã đồng hành cùng doanh nghiệp lúc khó khăn

Chương trình “Cảm ơn người lao động” sẻ chia, lắng nghe và thấu hiểu công nhân được Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Long An triển ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm