“Lúc tuyệt vọng nhất, Công đoàn đã dang tay giúp đỡ tôi”
Hoạt động Công đoàn

“Lúc tuyệt vọng nhất, Công đoàn đã dang tay giúp đỡ tôi”

Võ Thị Ngọc Hân
Tác giả: Võ Thị Ngọc Hân
Những lúc tuyệt vọng nhất của cuộc sống và công việc, tôi lại được Công đoàn Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ (Gò Vấp, TP. HCM) kịp thời chia sẻ và giúp đỡ. Nhờ những ân tình như người thân trong gia đình, tôi đã vượt qua tất cả và lấy lại cân bằng cuộc sống.
Gian hàng "0 đồng", lấy vừa đủ dùng

Kể từ khi bước chân vào ngành giáo dục và trở thành một thành viên trong ngôi nhà chung mang tên Mầm non Hoa Phượng Đỏ, thấm thoát nhìn lại cũng đã được tròn 10 năm. Khoảng thời gian ấy, tôi đã có nhiều cảm nhận về Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn cơ sở Mầm Non Hoa Phượng Đỏ nói riêng.

“Lúc tuyệt vọng nhất, Công đoàn đã dang tay giúp đỡ tôi”
Cô Võ Thị Ngọc Hân, tác giả bài viết trong lễ Tuyên dương Nữ công nhân, viên chức, người lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" năm 2023. Ảnh: ĐVCC

Trước đó, trong thời gian ngồi trên giảng đường đại học, tôi cũng từng được tham gia vào các hoạt động Đoàn – Hội. Tuy nhiên khi nhắc đến “Công đoàn”, với tôi là một khái niệm còn rất mới mẻ. “Công đoàn là gì?”, “Công đoàn hoạt động vì mục đích gì?” và “Công đoàn phục vụ vì lợi ích cho ai?” – đó là những câu hỏi mà bản thân tôi đã từng đặt ra và suy nghĩ rất nhiều.

Và cho đến khi cuộc sống của chính bản thân tôi gặp phải liên tục những khó khăn dồn dập thì cái mà tôi cảm nhận về Công đoàn đó chính là “Một điểm tựa vững chắc – mang đến niềm tin – kết thành công và hạnh phúc”.

Năm đầu khi về đơn vị, tôi đã mang thai nhưng không may thai lại quá yếu, tỉ lệ sảy thai gần 80%. Lúc đó tôi đã gặp rất nhiều khó khăn trong công tác chuyên môn chăm sóc – giáo dục trẻ. Bản thân cũng nhiều lần trăn trở, đắn đo không biết có nên nghỉ việc để chu toàn lo cho đứa con đầu tiên hay không? Nhưng nếu nghỉ việc thì lại không có nguồn tài chính để lo cho gia đình.

Chính lúc đó, Công đoàn trường đã cùng Ban giám hiệu động viên, đưa ra nhiều cách để vừa có thể dưỡng thai, vừa giữ được công việc hiện tại. Và rất may mọi thứ đã ổn, con tôi ra đời được khỏe mạnh như bao đứa trẻ khác và vẫn tiếp tục công việc nuôi dạy trẻ.

Tưởng chừng khó khăn sẽ dừng lại, tôi cố gắng học hỏi chuyên môn sau thời gian hộ sản. Tuy nhiên không như theo kế hoạch, tôi lại có bé thứ 2 và lần này tôi có một thai kì khỏe mạnh vẫn có thể làm tốt công tác chăm sóc – nuôi dạy trẻ ở trường. Thế mà khi con trai nhỏ của tôi chào đời vừa tròn 1 tháng, bác sĩ phát hiện cháu bị tim bẩm sinh.

“Lúc tuyệt vọng nhất, Công đoàn đã dang tay giúp đỡ tôi”
Hoàn thành chương trình Thạc sỹ sau khi có sự giúp đỡ, động viên từ Công đoàn trường. Ảnh: ĐVCC

Đau khổ và tuyệt vọng với những gì tôi đã gặp phải lúc ấy. Rồi cuộc chiến giành lấy sự sống cho con trai tôi bắt đầu. Và trong cuộc chiến ấy, có một sức mạnh mà tôi nhận được chính là sự cổ vũ, động viên, hỗ trợ từ rất nhiều tấm lòng của Công đoàn nhà trường, các anh chị em công đoàn viên.

Từng tin nhắn an ủi, những cuộc gọi hỏi thăm, những cái nắm tay… đến từ tổ chức Công đoàn thật ấm áp. Tất cả đã nung nấu khiến nội lực trong tôi bừng dậy. Gần nửa năm chiến đấu cùng con tại các bệnh viện, tôi luôn cảm thấy không bao giờ cô đơn vì luôn có gia đình, bạn bè và Công đoàn Mầm non Hoa Phượng Đỏ luôn là điểm tựa vững chắc ở bên 2 mẹ con, bên gia đình nhỏ.

Khi việc gia đình đã ổn định, tôi trở lại với công việc thường ngày của một giáo viên mầm non. Nhiều đổi mới về chuyên môn làm cho tôi luôn gặp stress khi đến trường và stress khi về nhà với 2 con nhỏ. Có lúc tưởng chừng tôi rơi vào trầm cảm, không có tâm trạng để làm việc. Lại một lần nữa tổ chức Công đoàn lại dìu tôi qua từng khó khăn đoạn một.

Chị Nguyễn Thị Lan Vy - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ đã giúp tôi kết nối chuyên môn cùng với các chị em trong khối, giới thiệu cho tôi nhiều tài liệu chuyên môn để tôi học hỏi. Chị còn giới thiệu cho tôi nhiều sách hay giúp tôi cân bằng công việc và gia đình. Tổ trưởng Công đoàn bộ phận còn thường xuyên động viên tôi tham gia các cuộc thi do Công đoàn trường, quận tổ chức để tôi bước ra khỏi “vũng lầy” của mệt nhọc, khó khăn. Và không phụ sự kì vọng của tổ chức, bản thân tôi đã phấn đấu, nỗ lực từng ngày trong công tác chuyên môn và xây dựng gia đình.

Trong năm 2023, tôi rất vinh dự nhận được danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Tôi còn hoàn thành Khóa học nâng cao chuyên môn với bằng Thạc sĩ Quản lí giáo dục. Ngoài ra trong thời gian qua bản thân luôn phấn đấu là Nhà giáo trẻ tiêu biểu cấp Quận, giáo viên giỏi cấp trường trong nhiều năm liền.

“Lúc tuyệt vọng nhất, Công đoàn đã dang tay giúp đỡ tôi”
Tập thể giáo viên, nhân viên Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ. Ảnh: ĐVCC

Có được những thành công trên, chính nhờ Công đoàn đã rèn luyện và hình thành trong tôi một con người mạnh mẽ, luôn biết cố gắng, không bao giờ bỏ cuộc.

Trải qua nhiều năm gắn bó và công tác với một nghề khá đặc biệt trong xã hội – nghề giáo viên mầm non, với công việc đặc thù nuôi dạy chăm sóc trẻ mầm non, có quá nhiều áp lực đã khiến nhiều giáo viên phải bỏ nghề. Ngay tại trường tôi trong 2 năm lại đây có 2 giáo viên vì có nhiều áp lực từ công việc và gia đình cùng lúc, các cô đã phải nộp đơn xin nghỉ việc.

Nhưng rồi dưới sự động viên, định hướng kịp thời của các chị Công đoàn đã tháo gỡ áp lực, khó khăn mà các cô đang gặp phải; giúp các cô cân bằng lại gia đình và công việc.

Chị Nguyễn Thị Lan Vy - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ cho biết: “Nắm bắt và thấu hiểu những khó khăn của từng đoàn viên, Công đoàn đã tham mưu cùng ban giám hiệu nhà trường bố trí công việc phù hợp, đề xuất đáp ứng những nguyện vọng chính đáng của từng trường hợp nhằm chia sẻ và động viên kịp thời. Làm sao để những rào cản, khó khăn của đoàn viên được giải quyết một cách hợp lý, hiệu quả. Từ đó Công đoàn trường luôn sát cánh giúp đỡ, chia sẻ để đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau”.

Nhờ có được sự quan tâm và tình thương như ruột thịt đó, các trường hợp như tôi và những giáo viên khác đã có một khung trời mới, lạc quan và tự tin hơn trong cuộc sống và công tác. Giờ đây những số phận không may mắn lại có thể vui vẻ tiếp bước đến trường cùng tập thể nhà trường ươm thêm nhiều mầm xanh cho đất nước.

Tôi và các anh chị em Công đoàn viên trong nhà trường thật sự cảm nhận được Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động trong ngành. Mỗi lần gặp khó khăn, trắc trở trong cuộc sống thì Công đoàn lại dang rộng vòng tay như chở che, như dìu dắt và nâng đỡ… như một đại gia đình.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Những công nhân đón Tết xa quê Những công nhân đón Tết xa quê

Tết là dịp sum họp gia đình nhưng với những lao động di cư bị ảnh hưởng việc làm, đó vẫn là một điều xa ...

Tuyển 200 nhân viên kinh doanh tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh Tuyển 200 nhân viên kinh doanh tại các bưu điện trung tâm TP. Hồ Chí Minh

Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tuyển 200 nhân viên kinh doanh để chào bán các sản phẩm, dịch vụ; tìm kiếm và lập ...

Sức hút của “Sống trọn tinh hoa” tiếp tục lan tỏa đến TP. Hồ Chí Minh Sức hút của “Sống trọn tinh hoa” tiếp tục lan tỏa đến TP. Hồ Chí Minh

Đây là sự kiện được thiết kế dành riêng cho VietinBank Premium, tri ân các khách hàng “tinh hoa”. Tại đêm nhạc, các khách hàng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm