“Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn
Công đoàn

“Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội nói như vậy trong buổi trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho hai đoàn viên khó khăn trên địa bàn thành phố.
Công nhân vệ sinh bị nợ lương: "Cuộc đời tôi chưa bao giờ được giúp đỡ như vậy!" “Tổ An toàn Covid-19 tại Hà Nội bước đầu có hiệu quả”
undefined
Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ hai, từ phải) trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Ngô Bích Nhàn.

Đó là đoàn viên Hoàng Thị Tam, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam và đoàn viên Ngô Bích Nhàn, Công ty Nước sạch Hà Nội.

Cả hai đều có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đoàn viên Ngô Bích Nhàn một mình nuôi 2 con nhỏ. Với mức thu nhập khoảng 6 triệu/tháng, chị luôn phải tằn tiện trong chi tiêu hằng ngày để đảm bảo cuộc sống, nuôi các con ăn học.

Đoàn viên Hoàng Thị Tam thường xuyên ốm đau, có đợt phải điều trị bệnh trong thời gian dài, ảnh hưởng lớn tới công việc và thu nhập. Chồng chị là lao động tự do, công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định.

“Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn
Vợ chồng chị Hoàng Thị Tam (bên phải) nhận hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn"

Thấu hiểu hoàn cảnh khó khăn đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã hỗ trợ đoàn viên Ngô Bích Nhàn 40 triệu đồng để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” và hỗ trợ đoàn viên Hoàng Thị Tam 30 triệu đồng để sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”.

Cả hai đoàn viên còn nhận được sự hỗ trợ của Công đoàn công ty, Công đoàn ngành và Công đoàn các KCN & CX Hà Nội với số tiền hơn chục triệu đồng.

Với sự hỗ trợ về cả vật chất lẫn tinh thần của các cấp công đoàn, các đơn vị, đồng nghiệp và người thân trong gia đình, đến nay, đoàn viên Ngô Bích Nhàn đã xây dựng được một căn nhà mới khang trang, sạch đẹp; đoàn viên Hoàng Thị Tam đã sửa chữa ngôi nhà cũ đảm bảo chất lượng để ổn định cuộc sống.

“Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng (đứng) phát biểu tại buổi trao hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn"

Tại buổi trao hỗ trợ vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng đã chúc mừng gia đình các đoàn viên có căn nhà mới để ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt các công việc được giao.

Ông Hùng cho biết, chương trình hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” đã và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, “lá lành đùm lá rách”, được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng.

“Chương trình đã góp phần tạo dựng niềm tin, hiện thực hóa những ước mơ an cư của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, ông Hùng nhấn mạnh.

“Mái ấm Công đoàn”: Hiện thực hoá giấc mơ an cư của đoàn viên khó khăn
Chị Bích phấn khởi tiếp nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội

Xúc động khi được nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, đoàn viên Ngô Bích Nhàn và Hoàng Thị Tam bày tỏ lòng biết ơn chân thành trước sự quan tâm, chung tay giúp đỡ của các cấp Công đoàn Thủ đô.

“Đây chính là động lực để chúng tôi vượt qua khó khăn trong cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất và đóng góp công sức vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và của tổ chức Công đoàn”, chị Nhàn cho hay.

Trong thời gian qua, LĐLĐ TP Hà Nội luôn tích cực chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn vận động xây dựng Quỹ "Mái ấm Công đoàn", thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Dự kiến, trong năm 2021 LĐLĐ TP Hà Nội sẽ trao hỗ trợ 50 "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Kịp thời, chủ động, bình tĩnh ứng phó dịch bệnh Kịp thời, chủ động, bình tĩnh ứng phó dịch bệnh

Là một trong những doanh nghiệp có đông công nhân ở KCN Hòa Khánh (quận Liên Chiểu, Đà Nẵng) đứng vững qua nhiều “đợt tấn ...

Những trường hợp F1 được giảm cách ly xuống 14 ngày, F0 được điều trị tại nhà Những trường hợp F1 được giảm cách ly xuống 14 ngày, F0 được điều trị tại nhà

Bộ Y tế đã ban hành văn bản hướng dẫn quản lý điều trị F0 tại nhà, đồng thời giảm thời gian cách ly chuyên ...

"Nhịp cầu" kết nối nghĩa đồng bào

Thông qua Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), hàng chục tấn thực phẩm đã được phân bổ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm