“May mắn khi lần đầu tiên được dự Đại hội Công đoàn cấp tỉnh…”
Không giấu nổi niềm vui khi chia sẻ cảm xúc lần đầu được dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình, Phạm Đình Tuấn, Phó phòng Sản xuất (Công ty Cổ phần Công nghiệp Ngũ Kim Fortress) hồ hởi chia sẻ: “Tôi thấy Đại hội được tổ chức rất quy mô, trang trọng và bài bản từ công tác chuẩn bị đến sân khấu, băng rôn, khẩu hiệu… tất cả đều rất đẹp, hoành tráng. Đặc biệt, các đại biểu tham dự Đại hội với tinh thần và trách nhiệm cao nhất”.
| "Ăn cơm công ty vừa vui, vừa tăng cân, lại khỏe mạnh" “Tôi vui vì mình vẫn là người có ích tại Taekwang Vina" |
 |
| Với Tuấn, được tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 -2028 là một điều rất vui và may mắn nhưng cũng đầy trách nhiệm. Ảnh: THẢO VÂN. |
Với Tuấn, được tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 -2028 là một điều rất vui và may mắn nhưng cũng đầy trách nhiệm – bởi anh là đại diện, gửi gắm đến Đại hội mong muốn của hàng ngàn công nhân lao động (CNLĐ) trong khu công nghiệp tỉnh nói chung và hơn 900 công nhân của Công ty Fortress nói riêng.
“Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và tình hình kinh tế thế giới, hiện nay rất nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Những tháng đầu năm tại Công ty Fortress ít công việc, công nhân nghỉ luân phiên nhiều, tiền lương không đảm bảo lo cho gia đình. Mặc dù gần đây, tình hình sản xuất kinh doanh khả quan hơn nhưng CNLĐ vẫn mong muốn công đoàn cấp trên quan tâm nhiều hơn, chăm lo nhiều hơn đến đời sống của họ. Ngoài ra, CNLĐ cũng rất mong mỏi được có các thiết chế văn hóa trong Khu công nghiệp và được tham gia nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…”, Tuấn chia sẻ.
Vào Công ty từ năm 2017, chàng thanh niên Phạm Đình Tuấn sớm bộc lộ nhiều tố chất, anh đứng lên tổ chức rất nhiều hoạt động cho CNLĐ như thi đá bóng tại các xưởng, các chương trình du lịch, vui chơi… được anh chị em công nhân yêu mến và đánh giá cao. Năm 2020, Tuấn được bầu làm Chủ tịch Công đoàn khi mới 29 tuổi.
Khi được hỏi, làm Chủ tịch Công đoàn Công ty khi còn khá trẻ, liệu có gặp nhiều khó khăn, Tuấn không ngại ngần trả lời luôn về những thế mạnh của tuổi trẻ. Đó là sự hiểu biết, năng động, có trách nhiệm với công việc… Theo Tuấn, trẻ hóa đội ngũ cán bộ công đoàn chính là một xu hướng tốt, bởi đa phần hiện nay các công nhân đều rất trẻ. Hiểu công nhân, vì công nhân, tạo điều kiện để công nhân phát triển, phát huy tinh thần sáng tạo, đoàn kết, nâng cao năng suất lao động… là mục tiêu xuyên suốt trong các hoạt động công đoàn của Công ty.
"Càng làm, càng học hỏi, tôi càng yêu thích, gắn bó và tâm huyết hơn với “nghề công đoàn”. Việc được tiếp xúc, gắn kết với công nhân chính là cơ hội để tôi hoàn thiện bản thân mình hơn", Tuấn tâm sự.
|
 Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu Giọng kể vẫn còn dồn dập, xúc động khi nhắc đến khoảnh khắc lần đầu tiên đỡ lấy em bé, chị Trần Thị Nhung, sinh ... |
 Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Trong câu chuyện của mình, chị Nguyễn Thị Hòa, nhân viên Phòng Điều khiển sản xuất - Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả ... |
 Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.