Mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực lao động, công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực lao động, công đoàn

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Đây là mong muốn của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Trường Đại học Công đoàn nhân dịp nhà trường tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam. Lễ kỷ niệm được tổ chức vào ngày 18/11/2022 với sự tham dự của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh.
Hậu khai giảng
Mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực lao động, công đoàn

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh tặng hoa chúc mừng Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: LINH NGUYÊN

Qua 76 năm thành lập và phát triển (15/5/1946 - 15/5/2022), với những nỗ lực, cố gắng và cống hiến hết mình của đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên cùng các thế hệ sinh viên, ngày nay, Trường Đại học Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả cũng như khẳng định vị trí của mình trong xã hội.

Một trong những kết quả gần đây nhất, trường đã hoàn thành kiểm định 9 chương trình giáo dục đại học (là 1 trong số ít các cơ sở giáo dục đại học kiểm định hết các chương trình đào tạo); hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh theo Nghị quyết của Hội đồng trường; hoàn thành việc đổi mới các chương trình giáo dục đại học, sau đại học theo hướng đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của xã hội…

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của tập thể lãnh đạo, giảng viên, viên chức và sinh viên của trường; đồng thời đề nghị nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, tăng cường đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Đặc biệt chú trọng công tác bảo đảm chất lượng, giáo dục thông qua kiểm định chất lượng giáo dục, thực hiện cam kết với xã hội. Đẩy mạnh và mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực lao động và công đoàn. Thực hiện các Nghị quyết xây dựng Trường Đại học Công đoàn thành trường hàng đầu về đào tạo cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam...

Mở rộng công tác nghiên cứu khoa học trên lĩnh vực Lao động, Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào luôn hợp tác toàn diện, trong đó đặc biệt coi trọng việc đào tạo cán bộ công đoàn Lào tại Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Nhân dịp này, Trường Đại học Công đoàn công bố và trao Quyết định công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư năm 2022 cho TS. Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng và TS. Nguyễn Đức Hữu - Giảng viên Khoa Công tác Xã hội; trao Quyết định bổ nhiệm lại viên chức quản lý cho 3 thầy cô; khen thưởng 7 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2021 - 2022.

Từ lớp đào tạo cán bộ công vận đầu tiên được khai giảng tại đình Khuyến Lương, xã Trần Phú, huyện Thanh Trì, TP Hà Nội (ngày 15/5/1946), trải qua 76 năm, Trường Đại học Công đoàn đã và đang ngày càng phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Giáo dục và Đào tạo, các thế hệ cán bộ, viên chức, người lao động và người học của trường đã đoàn kết, phấn đấu xây dựng trường trở thành trung tâm đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu lý luận của tổ chức Công đoàn Việt Nam và là thành viên của hệ thống giáo dục đào tạo quốc gia, góp phần quan trọng vào sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Trường đã tạo ra những dấu mốc quan trọng, có ý nghĩa chính trị đặc biệt, khẳng định vị thế, thương hiệu của cơ sở đào tạo cán bộ phục vụ cách mạng, phục vụ phong trào công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh 5 lần về thăm trường. Ngày 19/5/1992, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng (nay là Thủ tướng Chính phủ) ban hành Quyết định số 174-CT, về việc đổi tên Trường Cao cấp Công đoàn thành Trường Đại học Công đoàn.

Trường Đại học Công đoàn là trường đại học đa ngành, đa lĩnh vực trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và chịu sự quản lý về chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội, từng bước khẳng định vị trí và uy tín trong xã hội.

Trường Đại học Công đoàn có nhiệm vụ: Đào tạo đội ngũ cán bộ cho tổ chức Công đoàn và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học về công nhân, công đoàn, quan hệ lao động, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng các chính sách về người lao động.

Triết lý giáo dục của Trường Đại học Công đoàn là: “Học để biết, học để làm việc, học để chung sống, học để khẳng định mình, học để hội nhập, học để kiến tạo tương lai”.

Mục tiêu giáo dục của Trường Đại học Công đoàn là: “Năng động, sáng tạo, trung thực, tinh thần trách nhiệm, khả năng sống và làm việc trong môi trường cạnh tranh đa văn hóa”.

Tầm nhìn đến năm 2030 của Trường Đại học Công đoàn là trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu khoa học có uy tín trong khu vực về công nhân, công đoàn, quan hệ lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

Thương lượng tập thể: Công đoàn không thay vai trọng tài hòa giải của Nhà nước Thương lượng tập thể: Công đoàn không thay vai trọng tài hòa giải của Nhà nước

Để có thêm thông tin liên quan tới vai trò của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh thực thi Công ước 98, PV Tạp ...

Hãy tri ân thầy cô bằng sự đồng hành Hãy tri ân thầy cô bằng sự đồng hành

Không lúc nào, câu chuyện về trường học hạnh phúc được xã hội quan tâm như trong thời gian vừa qua. Và như một hiệu ...

Thầy giáo quân hàm xanh và lớp học đặc biệt cho con công nhân nhập cư Thầy giáo quân hàm xanh và lớp học đặc biệt cho con công nhân nhập cư

Long An - Gần 10 năm qua, lớp học tình thương trên địa bàn thị trấn Bến Lức, huyện Bến Lức cùng hình ảnh thầy ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm