'Mong muốn Tạp chí tiếp tục đi sâu vào vấn đề pháp luật lao động'
Góp ý kiến xây dựng nhân dịp Tạp chí kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu (1/10/1929 - 1/10/2023), các cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở cho rằng, Tạp chí nên tiếp tục đi sâu phản ánh vấn đề chính sách, pháp luật lao động.
Tăng cường thông tin chính sách pháp luật trên mạng xã hội
Đồng chí Lê Văn Mạnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Hỷ (Thái Nguyên):
 |
| Đồng chí Lê Văn Mạnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Hỷ (Thái Nguyên) đóng góp ý kiến xây dựng Tạp chí. Ảnh: CĐ |
"Thời gian qua, tôi thường xuyên dõi theo thông tin cập nhật trên Tạp chí. Tôi nhận thấy, những vấn đề thời sự công đoàn, công nhân lao động được phản ánh phong phú, đa dạng, liên tục.
Qua đó giúp cán bộ công đoàn nắm bắt kịp thời chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Công nhân lao động cũng nắm bắt được các chế độ, chính sách trực tiếp liên quan đến mình, hiểu rõ hơn sự chăm lo thiết thực của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn đối với giai cấp công nhân.
Nét đổi mới có thể nhận thấy rõ ở Tạp chí thời gian qua đó là đã tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, có những bước tiến vượt bậc, luôn sâu sát, gần gũi, chia sẻ và đồng hành với cán bộ công đoàn cũng như người lao động.
Tạp chí có nhiều đổi mới, thể hiện ở việc xây dựng đa dạng kênh thông tin tuyên truyền như: báo in, Fanpage, Youtube và TikTok,... rất thuận tiện cho bạn đọc.
Hiện nay, bạn đọc là công nhân có xu thế xem và nghe nhiều trên nền tảng TikTok, do vậy, tôi mong muốn Tạp chí đẩy mạnh thông tin tuyên truyền trên kênh TikTok để kịp thời phổ biến đến công nhân lao động.
Đặc biệt chú trọng thông tin về các chế độ, chính sách mới liên quan đến người lao động, thông tin về thị trường lao động, việc làm để đáp ứng nhu cầu sát sườn của công nhân.
Những thông tin chính thống của Tạp chí sẽ giúp công nhân lao động nắm bắt thông tin chính thống, phân biệt rõ thông tin xấu độc".
Tạp chí đẩy mạnh tuyên truyền về bảo hộ lao động và chính sách pháp luật
Đồng chí Đặng Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh:
 |
| Đồng chí Đặng Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh. Ảnh: CĐ |
"Thời gian qua, đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Bắc Ninh đã đón nhận thông tin từ Tạp chí Lao động và Công đoàn bằng ấn phẩm giấy và điện tử.
So với trước đây, hình thức trình bày các ấn phẩm (in và điện tử) của Tạp chí đa dạng và trình bày đẹp, liên tục có nhiều cải tiến tăng sức hút đối với bạn đọc.
Tạp chí xây dựng các chuyên mục cơ bản phù hợp với nhu cầu tiếp nhận thông tin của cán bộ công đoàn và người lao động. Nhiều chuyên mục mới có sự đầu tư công phu, thể hiện sự tâm huyết đối với sự nghiệp bảo vệ người lao động và nói lên được sát cánh của tổ chức Công đoàn với công nhân.
Trong xu thế chung của báo chí hiện đại, bạn đọc quan tâm và sử dụng nhiều báo điện tử hơn báo, tạp chí in. Nhất là công nhân với đặc thù làm việc ca kíp, thường xuyên nắm bắt thông tin trên mạng xã hội.
Tạp chí cần đa dạng cách truyền tải thông tin để gần gũi và đáp ứng đa dạng nhu cầu bạn đọc, tập trung vào tình hình việc làm, đời sống tiền lương, bảo hiểm, kỹ thuật an toàn lao động.
Các nội dung mà cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động muốn đọc là kinh nghiệm hay, cách làm tốt của các cơ sở khác trong hoạt động công đoàn, những cuộc khảo sát nhu cầu người lao động có cơ sở đáng tin cậy.
Bên cạnh đó, Tạp chí cần thông tin theo hướng đa dạng nhưng chuyên sâu về lĩnh vực chính sách pháp luật lao động để cùng tổ chức Công đoàn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động".
Tiếp tục những bài báo bảo vệ người lao động
Đồng chí Lê Thị Quế - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bánh kẹo Hải Châu:
 |
| Đồng chí Lê Thị Quế - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bánh kẹo Hải Châu (người đang bỏ phiếu vào hòm phiếu, tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028). Ảnh: CĐ |
"Thời gian qua, đón đọc Tạp chí, tôi nhận thấy hình thức và nội dung có nhiều thay đổi rõ nét. Hoạt động công đoàn được thông tin theo hướng chuyên sâu, cụ thể hóa thành từng lĩnh vực, chủ đề giúp bạn đọc tiện theo dõi.
Đặc biệt, Tạp chí kịp thời theo sát và rất quyết liệt trong việc tham gia giải quyết nhiều vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Có nhiều vụ việc người lao động chịu thiệt thòi. Sự vào cuộc kịp thời của cơ quan báo chí công đoàn, trong đó có Tạp chí đã giúp người lao động yếu thế được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Những việc làm đó đã góp phần cùng các cấp công đoàn nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Trong bối cảnh mới, hoạt động công đoàn ngày càng đòi hỏi thiết thực với nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Cán bộ công đoàn phải là những người am hiểu pháp luật lao động, có năng lực tư vấn và tham gia giải quyết những vướng mắc cho người lao động tại Tòa án.
Nhất là khi có sự hiện diện của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp, bên cạnh tổ chức Công đoàn, những yêu cầu và đòi hỏi chắc chắn sẽ ngày càng cao hơn.
Do vậy, bên cạnh những thông tin tuyên truyền nhằm lan tỏa hoạt động công đoàn, Tạp chí cần tập trung thông tin về lĩnh vực chính sách pháp luật. Đây là lĩnh vực mà nhiều cán bộ công đoàn còn đang thiếu và mong muốn được trau dồi.
Trong giai đoạn tới, Tạp chí cũng cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tạo ra nhiều chương trình mới, hấp dẫn, thu hút số đông lực lượng người lao động tham gia.
Để nâng cao khả năng tiếp cận các ấn phẩm tới các nhóm độc giả, Tạp chí nên mở thêm chuyên mục có ý kiến trực tiếp của bạn đọc. Đồng thời tổ chức thêm các kênh tăng cường kết nối, tương tác giữa báo chí công đoàn và công nhân lao động trực tiếp trên website.
Một phóng sự điều tra về vấn nạn lao động trẻ chưa thành niên do phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện.
 Tạp chí Lao động và Công đoàn: Đổi mới để phục vụ tốt hơn Trải qua 94 năm thành lập, phát triển, đứng trước yêu cầu của thời kỳ mới, Tạp chí Lao động và Công đoàn đang đổi ... |
 Cán bộ công đoàn: 'Tạp chí Lao động và Công đoàn có thay đổi đột phá' Tháng 10/2023 là dịp kỷ niệm 94 năm ngày xuất bản số đầu tiên của Tạp chí Lao động và Công đoàn (1/10/1929 - 1/10/2023). |
 Viên chức dân số tri ân Tạp chí Lao động và Công đoàn Ngày 18/9, tại Hà Nội, chị Lê Thị Kim Anh – viên chức dân số Trung tâm y tế quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.