Mong rằng những quyết sách của đại hội công đoàn sớm đến với đoàn viên, người lao động
Đây là mong muốn của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng đang hướng về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Năm 2023, với chủ đề hoạt động công đoàn “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai thực hiện đồng bộ và toàn diện các nhiệm vụ ngay từ đầu năm, mang lại hiệu quả rõ nét; đồng thời cũng là năm tổ chức đại hội công đoàn các cấp, Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028 chính là ngày hội trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, mỗi ngành, mỗi địa phương; họ cũng luôn tin tưởng ở một nhiệm kỳ mới, hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới, thiết thực và hiệu quả hơn. Cùng lắng nghe chia sẻ, kỳ vọng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao đổi về đại hội công đoàn. Ảnh: Đỗ Thiệm |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội ở mỗi công đoàn đã thật sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng và lan tỏa trong đoàn viên, CNVCLĐ”. |
Từ kết quả chỉ đạo đại hội điểm tại công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng vào đầu tháng 01/2023, đại hội điểm Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh vào đầu tháng 4/2023, đại hội điểm Công đoàn huyện Bảo Lâm vào đầu tháng 5/2023, các cấp công đoàn học tập, rút kinh nghiệm trong công tác chuẩn bị, điều hành và phục vụ để tổ chức thành công đại hội các công đoàn cơ sở vào đầu tháng 5/2023 và hoàn thành đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vào đầu tháng 7/2023, sớm hơn quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam gần 1 tháng.
Đạt được kết quả này là có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hỗ trợ kịp thời của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị trong tỉnh; đặc biệt là sự đoàn kết, tinh thần quyết tâm cao độ và cố gắng, nỗ lực của các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh với khí thế thi đua sôi nổi, tiến đến Đại hội X Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội ở mỗi công đoàn đã thật sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có ý nghĩa quan trọng và lan tỏa trong đoàn viên, CNVCLĐ; từ đó tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên, CNVCLĐ; vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn tiếp tục được khẳng định trong đời sống xã hội.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng: Ảnh NVCC |
| Đồng chí Ngô Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng: “Đẩy mạnh Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn” là thiết thực chăm lo cho đoàn viên, nhà giáo”. |
Chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Đại hội X Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh hướng mạnh các hoạt động về cơ sở; chăm lo, nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, nhà giáo ở vùng xâu, vùng xa qua Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn”.
Trong 6 tháng đầu năm 2023, vận động ủng hộ của đoàn viên, nhà giáo trong tỉnh hỗ trợ hơn 500 triệu đồng để hoàn thành sửa chữa, nâng cấp 4 nhà công vụ, 1 khu nhà vệ sinh; đồng thời kêu gọi sự hỗ trợ của Công đoàn Giáo dục Việt Nam trong chương trình “Tỉnh giúp tỉnh”, khởi công xây dựng 1 khu nhà công vụ giáo viên trị giá hơn 500 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Trần Tô Nhân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm. Ảnh: NVCC |
| Đồng chí Trần Tô Nhân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm: “Phát huy sáng kiến, sáng tạo; thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028”. |
LĐLĐ huyện Bảo Lâm phát động và triển khai có chiều sâu các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động trong đoàn viên, CNVCLĐ hướng đến Đại hội V Công đoàn huyện và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 như: Phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh; Phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; Phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” trong cán bộ và các cấp công đoàn…
Kết quả tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” LĐLĐ huyện Bảo Lâm đạt thứ 2 trong tỉnh với 2.306 sáng kiến (vượt 512% chỉ tiêu được giao); góp phần vào kết quả của LĐLĐ tỉnh vượt 320% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao với 20.070 sáng kiến tham gia, giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Trần Ngọc Như Quỳnh, Chủ tịch công đoàn Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam. Ảnh: NVCC |
| Đồng chí Trần Ngọc Như Quỳnh, Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam: “Đại hội CĐCS cũng là dịp để công đoàn và người sử dụng lao động đồng hành, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động”. |
Quá trình tổ chức đại hội, Công đoàn đề xuất, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ lương, thưởng, khám sức khỏe, tham quan, du lịch...
Nhờ vậy, đã ổn định việc làm, đảm bảo tiền lương và thu nhập cho người lao động; Giữ vững và phát huy khối đoàn kết, thống nhất trong Công ty, chăm lo cải thiện đời sống của người lao động, đảm bảo thu nhập tương xứng với tốc độ tăng năng suất lao động.
 |
| Anh Trần Viết Anh, Xưởng sản xuất Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Di Linh. Ảnh: NVCC |
| Anh Trần Viết Anh, Xưởng sản xuất Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Di Linh: “Món quà ý nghĩa nhất chúng tôi mang đến đại hội công đoàn lần này chính là kết quả Phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” do CĐCS phát động ngay từ đầu năm 2023; mỗi người một cải tiến nhỏ trong công việc của chính mình, thì năng suất của cả xưởng được nâng lên, thu nhập của mọi người đều được cải thiện”. |
 |
| Chị Trương Thị Mận, Công ty TNHH Đà Lạt EVERGREEN. Ảnh: NVCC |
| Chị Trương Thị Mận, Công ty TNHH Đà Lạt EVERGREEN: “Niềm vui, hạnh phúc của chúng tôi là khi có việc làm, thu nhập ổn định, môi trường và điều kiện làm việc an toàn. Đại hội công đoàn lần này cũng đưa ra mục tiêu phát triển và nhiều giải pháp chăm lo cho người lao động. Mong rằng những quyết sách của đại hội công đoàn các cấp sớm đến với đời sống của chúng tôi”. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.