Một doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật không giới hạn
Ông Nguyễn Kim Khôi – Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12 cho biết, hiện doanh nghiệp đang tuyển dụng người khuyết tật không giới hạn vì đã có đầu ra.
| Nhiều cơ hội việc làm cho người khuyết tật Thủ đô Công ty CP Xây dựng X Green Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Quảng Bình |
Công ty TNHH Xã hội 3/12 đang có nhu cầu tuyển dụng như sau:
1. Tuyển công nhân may cờ:
- Tuổi: Từ 18 – 45 tuổi.
- Trình độ: THCS.
- Chăm chỉ, khéo léo; đã làm nghề may.
- Thu nhập 3 - 8 triệu đồng/tháng (hoặc theo sản phẩm + ăn trưa).
2. Tuyển sinh học nghề may công nghiệp (may cờ).
- Tuổi: Từ 28 - 35 tuổi.
- Trình độ: THCS.
- Chăm chỉ, tiếp thu được nghề (dù chậm).
- Học nghề miễn phí; hỗ trợ 500.000đ/tháng.
Các ứng viên được tuyển dụng có thể là người khuyết tật vận động hoặc khuyết tật trí tuệ ở mức độ nhẹ.
 |
| Ông Nguyễn Kim Khôi - Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12 tuyển dụng lao động khuyết tật. Ảnh: NVCC. |
“Chúng tôi tuyển không giới hạn người khuyết tật vì đã có đầu ra. Hiện nay, tại Công ty đang có 18 người khuyết tật làm việc với mức lương 7–8 triệu đồng/tháng. Các bạn học nghề miễn phí còn được doanh nghiệp hỗ trợ ăn trưa và một khoản tiền tối thiểu 500.000 đồng/tháng”, ông Nguyễn Kim Khôi cho hay.
Được biết, ông Nguyễn Kim Khôi cũng là một người khuyết tật. Từ thời điểm thành lập (năm 2009) đến nay, đã có hơn 100 người khuyết tật được đào tạo nghề may, có việc làm để tự nuôi sống bản thân. Ngoài các học viên là con em ở trên địa bàn quận, thành phố, Công ty còn có các học viên đến từ các tỉnh, thành phố khác nên ông Khôi cũng đã bố trí chỗ ở cho những học viên ở xa, có hoàn cảnh khó khăn.
Tại Công ty TNHH Xã hội 3/12, người khuyết tật được rèn luyện ngôn ngữ cơ thể và đào tạo nghề may, thêu các loại cờ khác nhau. Lương của học viên căn cứ vào từng loại sản phẩm và số lượng sản phẩm nhiều hay ít, mức thu nhập trung bình của mỗi người khoảng 4-5 triệu/tháng.
Video phỏng vấn ông Nguyễn Kim Khôi - Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12. Thực hiện: T. Vân.
 Công ty TNHH FCC Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội Công ty TNHH FCC Việt Nam được thành lập năm 2005 với 90% vốn đầu tư từ Nhật Bản, chuyên sản xuất phụ tùng và ... |
 Công ty TNHH MTV Đường sắt đô thị số 1 tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH MTV Đường sắt đô thị số 1 đang tuyển dụng các bộ phận: đầu máy toa xe; đường ray; cung cấp điện, ... |
 Hệ thống "Giặt là sẻ chia" tuyển lao động khuyết tật Công ty TNHH Giặt là sẻ chia đang có nhu cầu tuyển nhân viên bán hàng và nhân viên quản lý cửa hàng. |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.