Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình:

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Quảng Bình: Kỷ luật 139 đảng viên vi phạm trong 6 tháng đầu năm Công đoàn Quảng Bình: Huy động các nguồn lực để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 10 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TS

Tham dự Đại hội có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Nguyễn Lương Bình, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh uỷ Quảng Bình cùng 160 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 3.700 đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình.

Hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra

Theo báo cáo tại Đại hội, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, hoàn thành tốt các chỉ tiêu Nghị Quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ IV đề ra.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tập trung đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động theo hướng linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn. Trong đó, nỗi bật nhất là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên và người lao động được chú trọng; các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện nghiêm túc. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều biện pháp để nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: TS

Hằng năm, các cấp công đoàn đã kịp thời thăm hỏi, động viên khi đoàn viên ốm đau hoặc gia đình đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp cao điểm Tháng Công nhân, Tết sum vầy... Kết quả, trong nhiệm kỳ qua, đã có 18.388 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được thăm hỏi, hỗ trợ với tổng số tiền hơn 11,2 tỉ đồng.

Cùng với đó, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ 09 đoàn viên xây nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 300 triệu đồng; 50 đoàn viên được hỗ trợ vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với tổng số tiền 250 triệu đồng. Đặc biệt, tại Chương trình “Tết sum vầy” năm 2023, Công đoàn Viên chức tỉnh đã triển khai “Gian hàng áo dài không đồng” tại Phiên chợ Công đoàn, tặng trên 400 áo dài cho nữ đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Vào thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thu nhập, thiếu việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong đó, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ 342 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 214 triệu đồng; các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn triển khai các chính sách chăm lo, hỗ trợ 251 đoàn viên, người lao động với số tiền 638 triệu đồng.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. Ảnh: TS

Toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động đã đóng góp các quỹ như: “Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”, ”Bảo trợ trẻ em”, “Vì nạn nhân chất độc da cam”… với tổng số tiền thu được hơn 12 tỉ đồng; đoàn viên công đoàn đã chung tay, đóng góp Quỹ “Xã hội công đoàn" với số tiền 826 triệu đồng, nhằm chung tay giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Việc tổ chức các phong trào thi đua trong các cấp công đoàn được triển khai thực hiện có hiệu quả và chất lượng, trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu tốt, phục vụ tốt”, "Đoàn viên, người lao động Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình thi đua làm theo lời Bác", "Gương mẫu thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh", “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”,... Kết quả, đã có 2.695 sáng kiến trong quản lý, trong công việc chuyên môn, trong ứng dụng khoa học kỹ thuật được công nhận, mang lại hiệu quả kinh tế, xã hội.

Kỳ vọng vào một nhiệm kỳ đổi mới

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và ghi nhận những thành tích mà Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Đại hội. Ảnh: TS.

Với những kết đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã nhận định rằng, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã tập trung đổi mới về nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động và đạt được nhiều kết quả vượt trội. Từ đó, thể hiện được sức mạnh, trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong Công đoàn Viên chức tỉnh.

“Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng, nhận được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tiếp tục được chú trọng thực hiện có hiệu quả”, đồng chí Nam nhấn mạnh.

Để tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Đặc biệt, nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn trong việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, tập trung đổi mới công tác cải cách thủ tục hành chính; phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi trong mỗi một cán bộ đoàn viên để nâng cao hiệu quả chất lượng công việc, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ đề ra.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TS.

Tại Đại hội, đại biểu đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình khóa V gồm 14 đồng chí. Tiếp đó, bầu ra 13 đồng chí tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình tiếp tục được Đại hội tín nhiệm, bầu giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình.

Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn để thực hiện tốt các nhiệm vụ mới
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TS.
Quảng Bình: Kỷ luật 139 đảng viên vi phạm trong 6 tháng đầu năm Quảng Bình: Kỷ luật 139 đảng viên vi phạm trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp ủy Đảng ở tỉnh Quảng Bình đã thi hành kỷ luật 139 đảng viên vi phạm, trong ...

Công đoàn Quảng Bình: Huy động các nguồn lực để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn Công đoàn Quảng Bình: Huy động các nguồn lực để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khó khăn

Trong Tháng Công nhân năm 2023, Công đoàn Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực và có nhiều đổi mới ...

Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 10 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 10 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Trong 6 tháng đầu năm 2023, Công đoàn Quảng Bình đã triển khai có hiệu quả tất cả các lĩnh vực hoạt động. Một số ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm