Ngành Than: Dây chuyền sản xuất hiện đại, đời sống công nhân được nâng cao
“Ruồi vàng, bọ chó, gió Vàng Danh”, câu ca thuở nào khái quát được nỗi vất vả, cơ cực của CNLĐ ngành Than trong điều kiện làm việc và môi trường sống, không chỉ ở Vàng Danh mà ở mọi mỏ than nói chung. Hiện nay ngành Than được quan tâm đầu tư mạnh mẽ bởi lãnh đạo Tập đoàn TKV và các đơn vị thành viên, công nghệ hiện đại được ứng dụng nhiều trong sản xuất, đời sống CNLĐ cũng từng bước được nâng cao.
 |
| Chuyên gia Nhật Bản cùng làm việc với thợ mỏ Hà Lầm tại lò chợ cơ giới hóa đồng bộ 600.000 tấn/năm. |
Hiện đại hóa, cơ giới hóa sản xuất
Năm 2017, tôi có vinh dự được cùng đoàn công tác của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam do đồng chí Chủ tịch Lê Thanh Xuân dẫn đầu xuống thăm CNLĐ mỏ than Mạo Khê. Đây là lần đầu tiên tôi được xuống hầm lò, trải nghiệm đời sống của người thợ mỏ.
Nhận quần áo, ủng, mũ bảo hộ, đèn chống nổ và bình ôxy cứu hộ; tôi cùng đoàn xếp hàng dọc tiến tới cửa lò trong niềm háo hức, xen lẫn sự hồi hộp. Từ cửa lò, lần lượt mọi người lên tời cáp treo chuyên dụng chở người (tời khỉ) để di chuyển xuống phía dưới hầm lò. Sau này, tôi biết được đây là sản phẩm của đề tài nghiên cứu do ThS. Trần Đức Thọ và cộng sự thuộc Viện Cơ khí năng lượng mỏ - Vinacomin thực hiện, với mục tiêu đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa công nghệ, phục vụ chiến lược khai thác xuống sâu của ngành Than. Sản phẩm cáp treo này đã giúp cho NLĐ có thể di chuyển nhanh, dễ dàng, đặc biệt là an toàn trong các đường lò, nhất là những đường lò hẹp, có độ dốc lớn.
Trong hầm lò rất tối, chúng tôi đi sát nhau, người sau nối tiếp người trước, bước những bước thận trọng. Càng vào sâu, không khí càng ngột ngạt hơn, tôi cảm nhận mồ hôi bắt đầu túa ra. Nhưng từ trong đường lò thiếu ánh sáng ấy, tôi bắt đầu thấy những vỉa “vàng đen” óng ánh hệt như những ánh sao li ti trên bầu trời đêm.
Có đi vào trong hầm lò mới thấy hết sự vất vả, gian nan, nhưng cũng đầy can đảm, nhiệt huyết của người những thợ mỏ. Đồng thời cũng thấy được nỗ lực, bứt phá, quyết tâm của lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị doanh nghiệp trong việc hiện đại hóa, cơ giới hóa sản xuất, đưa công nghệ hiện đại, máy móc tiên tiến vào khai thác sản xuất, qua đó tăng năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, góp phần bảo vệ môi trường.
Một cán bộ kỹ thuật của mỏ than Mạo Khê đi cùng đoàn giải thích: “Nếu như trước đây, NLĐ phải dùng tay thì nay với giá đỡ thủy lực (có cần điều khiển), công nhân có thể rút cột và chốt hãm bên trên. Điều này giúp cho thợ mỏ làm việc được an toàn hơn, năng suất lao động lại cao hơn nhiều so với khi sử dụng giá đỡ hầm lò đơn truyền thống”.
Tôi nhớ có lần đến Công ty CP Than Hà Lầm, tôi đã bị choáng ngợp bởi những con số về câu chuyện cơ giới hóa tại mỏ than này. Ở đây, người ta thi công đào các đường lò có độ dốc lớn (đến 90o) bằng công nghệ khoan dẫn sử dụng máy khoan robbins; sử dụng vì neo bê tông cốt thép có phụ gia đông cứng. Họ có đầy đủ các loại thiết bị như máy Combai, máy khoan, máy xúc, máy cào đá… 100% lò chợ ở đây đều áp dụng công nghệ mới chống giữ lò bằng giá thuỷ lực di động, cột thuỷ lực đơn, giá khung GK, giá thuỷ lực di động liên kết xích trong gương than.
Trong lần đó, tôi được ông Đinh Trung Kiên, Phó Giám đốc Công ty rỉ tai về hàng loạt các dự án về cơ giới hóa. Và sau này những dự án đó hoàn thành đã đưa than Hà Lầm tiếp tục trở thành đơn vị dẫn đầu của ngành Than trong việc áp dụng khoa học công nghệ vào khai thác.
Một lần đến than Khe Chàm tôi cũng tâm đắc với công tác hiện đại hóa giám sát ở đây. Từ năm 2014, Công ty đã thành lập Trung tâm giám sát điều hành sản xuất đặt tại khai trường sản xuất. Tại đây, nhiều thiết bị hiện đại đã được đầu tư nhằm thực hiện tốt nhất công tác thông tin giám sát như: Hệ thống camera đặt tại hầu hết các vị trí sản xuất trọng điểm và truyền hình ảnh về trung tâm. Mỗi lao động vào lò được gắn chíp định vị, qua đó, tại tất cả các vị trí có người làm việc đều được truyền dẫn thông báo về các thông tin số lượng người, chất lượng lao động thông qua bậc thợ… thậm chí những ai di chuyển đến đâu đều được theo dõi chặt chẽ.
Từ thực tiễn hoạt động khai thác than hầm lò tại Mạo Khê, Hà Lầm, Khe Chàm và hàng chục đơn vị khác nữa… tôi chợt nhận ra thực tế máy móc đang dần thay thế cho sức người. Ngành Than đã và đang làm hết mình để giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động, để người thợ lò luôn vững tâm, hiên ngang bước vào cửa lò tìm “vàng” cho Tổ quốc.
“Thưởng trà, ăn cao lương, ngủ khách sạn”
Trong những ngày đầu của năm 2019, chúng tôi về làm việc tại một số đơn vị than tại Quảng Ninh. Và cũng như câu chuyện đi xuống hầm lò, lần đầu tiên tôi “nếm cơm” thợ mỏ. Suất ăn 65 ngàn của thợ hầm lò đầy đủ “cao lương mỹ vị” với nhiều món mặn, xào, canh, hoa quả tráng miệng.
Qua câu chuyện nhanh với các “đầu bếp” nơi đây, tôi được biết, ngoài bữa chính họ còn được ăn các bữa phụ. Nhiều nơi, sau khi hết ca, thợ lò còn được thưởng thức trái cây, uống cà phê, uống trà tại nhà nghỉ dưỡng với trang bị hiện đại như nhà chờ sân bay để phục hồi sức khỏe sau một ca làm việc…
Cách đây không lâu, tôi trở lại Công ty Than Mạo Khê, được các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn dẫn đi tham quan nơi ở của CNLĐ. Trong khu nhà 5 tầng Vĩnh Xuân, những thợ lò độc thân được ở căn hộ khép kín, 2 người một phòng, trong phòng có trang bị điều hòa, ti vi, bình nóng lạnh… như nhà nghỉ, khách sạn. Tôi biết, hiện nay, nhiều đơn vị trong ngành Than có nhà tập thể khang trang, có sân thể thao, thậm chí có nhà tập gym cho cả nam và nữ.
 |
| Nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca của Công ty than Mạo Khê. |
Trong những ngày giáp Tết Nguyên đán này, công đoàn các doanh nghiệp đang tất bật với công tác chuẩn bị lo Tết cho NLĐ. Chị Nguyễn Thị Huế, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hà Lầm chia sẻ: Vài năm trở lại đây, chúng tôi tổ chức hoạt động thi gói bánh chưng trong toàn đơn vị. Mục địch là muốn lưu giữ một nét văn hóa truyền thống của người Việt, đồng thời tạo ra cơ hội để tập thể cán bộ, NLĐ ngồi lại với nhau.
Chị Huế cũng cho biết: Năm nào cũng vậy, Công ty tổ chức hàng chục chuyến xe đưa NLĐ về quê ăn Tết. Lãnh đạo và chuyên môn cũng tổ chức các cuộc thăm hỏi gia đình NLĐ, nhất là NLĐ ở vùng sâu, vùng ra, để nắm rõ hơn đời sống, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CNLĐ.
Có thể nói rằng, việc chăm lo cho NLĐ từ việc xây dựng môi trường lao động an toàn, đến việc chăm chút từng bữa ăn, giấc ngủ; cận kề, sát sao với đời sống thường nhật của NLĐ là sự cố cố gắng, quyết tâm của toàn ngành Than. Điều này ngành than đang làm được và làm ngày một tốt hơn bởi họ thực hiện nghiêm túc khẩu hiệu “Kỷ luật và Đồng tâm”, người người như một, cùng nhìn về một hướng. “Kỷ luật và Đồng tâm, chúng ta sẽ thắng”, NLĐ ngành Than tin như vậy, và tôi cũng tin vào điều đó.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.