Ngày mai Thủ tướng đối thoại với 4.500 công nhân
Hoạt động Công đoàn

Ngày mai Thủ tướng đối thoại với 4.500 công nhân

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Sáng mai, 12/6, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính sẽ có buổi gặp gỡ, đối thoại với công nhân tại Bắc Giang.
Ngày mai Thủ tướng đối thoại với 4.500 công nhân
Công nhân đặt câu hỏi tới Thủ tướng Chính phủ, ngày 20/5/2018 - Ảnh: SƠN TÙNG

Sẽ có 4.500 CNLĐ tham gia sự kiện đặc biệt này tại điểm cầu tỉnh Bắc Giang.

Đây là diễn đàn để đoàn viên, công nhân lao động gặp gỡ, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị, đề xuất những vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống với người đứng đầu Chính phủ. Thủ tướng Chính phủ sẽ lắng nghe, chỉ đạo giải quyết các vấn đề người lao động nêu ra.

Để chuẩn bị cho Chương trình, Tổng Liên đoàn đã chỉ đạo các cấp công đoàn, các cơ quan báo chí Công đoàn mở diễn đàn, tổ chức nghiên cứu, nắm bắt, tổng hợp kiến nghị, ý tưởng, đề xuất của CNLĐ với Đảng, Nhà nước. Đến nay đã nhận được gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị của CNLĐ tập trung vào 10 nhóm vấn đề.

Trong đó người lao động quan tâm nhiều nhất đến vấn đề tăng lương tối thiểu, về chế độ đóng Bảo hiểm xã hội; chỉ đạo, đôn đốc giải quyết các chính sách cho người lao động bị ảnh hưởng COVID-19; hỗ trợ học sinh mầm non là con công nhân khu công nghiệp; hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ; hỗ trợ tín dụng cho công nhân; vấn đề học nghề và đào tạo nghề của người lao động; tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm…

Đây sẽ là lần thứ 6 Thủ tướng Chính phủ đối thoại với CNLĐ. Lần đầu tiên diễn ra năm 2016, tại Đồng Nai. Gần đây nhất, vào năm 2020, Thủ tướng đối thoại với công nhân tại Bắc Ninh..

Chương trình gặp gỡ, đối thoại đã khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Thủ tướng Chính phủ, người sử dụng lao động và cộng đồng xã hội đối với CNLĐ; tiếp tục triển khai Chương trình Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, phát triển bền vững đất nước, chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động; khẳng định quyết tâm, khát vọng của CNLĐ tích cực thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, góp phần phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước.

Ngày mai Thủ tướng đối thoại với 4.500 công nhân

Từ 16/05 đến hết ngày 21/5/2022, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của CNLĐ gửi đến Thủ tướng”.

Phần lớn đoàn viên, người lao động quan tâm đến các vấn đề:

1. Mong muốn được sớm tăng lương tối thiểu vùng và ổn định thu nhập sau thời gian dài khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 và vật giá tăng cao.

2. Mong muốn Chính phủ, các địa phương tiếp tục có những chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê phòng, tiền điện, nước sinh hoạt,…

3. CNLĐ mong muốn có công việc ổn định, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp; chính quyền, doanh nghiệp và Công đoàn hỗ trợ thăm khám sức khỏe thường xuyên. Bên cạnh đó công nhân kiến nghị Chính phủ cần có giải pháp ổn định giá cả các mặt hàng thiết yếu.

4. CNLĐ ở Bắc Giang kiến nghị Nhà nước cần có nhiều dự án nhà ở xã hội, đa dạng các hình thức trợ vốn để người lao động dễ tiếp cận với các khoản vay mua nhà ở xã hội.

5. Mong muốn Chính phủ, chính quyền các địa phương cần sớm xây dựng các thiết chế văn hóa để phục vụ nhu cầu của công nhân.

6. Công nhân mong muốn doanh nghiệp, Công đoàn và các ngành liên quan lưu tâm đến chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm cho người lao động. Đồng thời cũng có quy định cụ thể về việc thời gian nghỉ trưa ở các nhà máy, xí nghiệp.

7. Công nhân cũng kiến nghị Thủ tướng cần có những chính sách xây dựng nhà trẻ, trường học phục vụ nhu cầu của con em gia đình công nhân. Cần có những chính sách hỗ trợ, miễn, giảm học phí cho con em CNLĐ khó khăn.

8. Một số bạn đọc cũng quan tâm đến việc giải quyết các kiến nghị của CNLĐ trong các lần tổ chức đối thoại giữa công nhân với Thủ tướng đã giải quyết như thế nào, kết quả ra sao? Bạn đọc mong Chính phủ và Công đoàn Việt Nam sớm thông tin những vấn đề này để đoàn viên, CNLĐ được biết.

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm