Nghệ An: Gần 1.000 công nhân đình công đã đi làm trở lại
Từ ngày 07/8-10/8, gần 1.000 công nhân Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai, đóng tại xóm 16, xã Quỳnh Vinh, thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An đã đình công để đòi quyền lợi. LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai nhanh chóng vào cuộc, phối hợp với các cơ quan liên quan để giải quyết sự việc.
 |
| Công nhân tham gia phiên họp thương lượng với Ban giám đốc công ty |
Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai đi vào hoạt động từ năm 2016, công ty này hiện có hơn 1.000 người lao động. Nguyên nhân dẫn đến đình công là bởi công nhân không chấp nhận quy chế lương mới do công ty đưa ra, đó là thay đổi cách thức trả lương từ lương thời gian sang lương sản phẩm.
Đồng thời, công nhân kiến nghị công ty tăng đơn giá sản phẩm; có bảng lương chi tiết, công nhân phải có từng phiếu lương cụ thể; xây thêm nhà xe cho công nhân; kiến nghị công ty trả chế độ phụ cấp thâm niên; nâng cao hơn chất lượng bữa ăn ca, bởi mức tiền ăn ca hiện nay là 15.000 đồng, bao gồm cả nhân công và nhiên liệu là không đảm bảo.
Ngay sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với UBND thị xã, Phòng LĐ -TB&XH, công an thị xã có mặt kịp thời ở công ty, thu thập toàn bộ ý kiến của công nhân lao động, tổ chức phiên họp thương lượng với Ban giám đốc doanh nghiệp để giải quyết các kiến nghị của người lao động.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với UBND thị xã và các cơ quan liên quan tham gia cuộc họp thương lượng |
Sau 4 buổi công nhân đình công, Ban giám đốc công ty đã đối thoại với đại diện tập thể lao động, với sự tham gia của Tổ giải quyết đình công thị xã. Tại cuộc đối thoại, công ty đã giải quyết một số kiến nghị của người lao động như: Xây nhà xe tạm cho công nhân để xe, xem xét cải thiện chất lượng bữa ăn ca.
Đối với kiến nghị liên quan đến tiền lương, công ty tiếp tục áp dụng quy chế trả lương mới với hình thức trả lương theo sản phẩm; đồng thời xem xét lại đơn giá sản phẩm để công nhân lao động đảm bảo được mức lương như trước đây. Cụ thể là công ty sẽ bù tiền cho những công nhân tháng 7 bị hụt mức lương so với trước đây, khi áp dụng hình thức trả lương theo thời gian.
Sau khi thống nhất với cách giải quyết của công ty, người lao động đã đi làm trở lại trong ngày 11/8.
Chị N.T.M công nhân công ty chia sẻ: "Chúng tôi không muốn ngừng việc, đình công nhưng chúng tôi cần được Ban giám đốc lắng nghe và giải quyết những kiến nghị. Cán bộ công đoàn thị xã đã vận động chúng tôi bình tĩnh giải quyết sự việc, không nên tụ tập đông người trong thời điểm dịch bệnh phức tạp và tập hợp các kiến nghị để công ty tổ chức cuộc họp thương lượng. Công ty cũng đã xem xét giải quyết các kiến nghị, chúng tôi mong muốn mọi thứ ổn định để yên tâm làm việc trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh"
 |
| Công nhân tham gia đình công trong 4 buổi từ ngày 07/8-10/8 |
Ông Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết: “Để không tái diễn các cuộc đình công tự phát, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo LĐLĐ thị xã Hoàng Mai tiếp tục tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động đến tập thể người lao động và chủ sử dụng lao động để đảm bảo chấp hành đúng pháp luật lao động. Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn Công ty tuyên truyền quy chế trả lương mới đến tập thể người lao động. LĐLĐ thị xã Hoàng Mai phối hợp với các cơ quan liên quan chỉ đạo người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ theo đúng quy định của Bộ luật Lao động”.
 |
| Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai đi vào hoạt động từ năm 2016 |
 "Đà Nẵng sẽ quá tải nếu có 6.000 bệnh nhân" Ngày 12/8, trao đổi tại kỳ họp thứ 2 HĐND TP Đà Nẵng khóa X, bà Ngô Thị Kim Yến – Giám đốc Sở Y ... |
 Công khai số điện thoại cán bộ công đoàn để người lao động liên hệ khi cần giúp đỡ Chị Vân Thị Lệ Trang, 26 tuổi, quê ở Gia Lai, xuống Long An làm việc hơn 3 năm nay. Dịch bệnh khiến chị phải ... |
 Chuyến tàu cuối cùng của sĩ quan máy “Ngày trẻ, đọc sách nhiều và có phần mộng mơ được du ngoạn bốn phương nên tôi chọn nghề hàng hải. Sau 30 năm bôn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.