Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế có được trợ cấp tiền lương?
Những người thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu, hưởng nhiều chế độ trợ cấp.
Tùy thuộc vào từng đối tượng tinh giản biên chế sẽ có mức trợ cấp tiền lương khác nhau khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP cụ thể:
- Đối tượng có đủ điều kiện về tuổi và thời gian đóng BHXH sẽ được hưởng trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ trước tuổi, trợ cấp 5 tháng lương cho 20 năm đầu và 1/2 tháng lương cho mỗi năm tiếp theo.
- Đối tượng có đủ điều kiện về tuổi nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ sẽ được hưởng trợ cấp 5 tháng lương.
- Đối tượng chỉ còn thiếu tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu và không được trợ cấp.
- Nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì đối tượng này còn được hưởng các chế độ: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân và được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP thì cách xác định thời gian và tiền lương để hưởng trợ cấp do tinh giản biên chế cần lưu ý những điểm sau:
- Tiền lương hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giảm bao gồm mức lương chính, các phụ cấp và phụ cấp bảo lưu.
- Tiền lương bình quân là tiền lương tháng bình quân của 5 năm cuối (60 tháng) hoặc toàn bộ thời gian làm việc nếu chưa đủ 5 năm.
- Thời gian tính hưởng trợ cấp là tổng thời gian công tác có đóng BHXH nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chế độ BHXH một lần.
- Thời gian tính trợ cấp có tháng lẻ sẽ được làm tròn theo nguyên tắc: từ 1-6 tháng là 1/2 năm, trên 6 tháng đến dưới 12 tháng là 1 năm.
 Tìm sự đồng thuận trong tinh giản biên chế
Để tinh gọn bộ máy thành công và đạt được sự đồng thuận trong quá trình cải cách, cần thiết phải có các chính sách ... |
 Từ ngày 1/7/2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm sẽ không bị trừ lương hưu?
Nhiều trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 tuổi mà không bị trừ lương hưu từ ngày 1/7/2025. |
 Ngoài lương hưu, trợ cấp khi nghỉ hưu tăng gấp 4 lần mức cũ từ 1/7/2025
Theo khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025), lao động nam có thời gian đóng BHXH cao ... |
 Thôi việc ngay do tinh giản biên chế có được trợ cấp tiền lương?
Những người thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu, hưởng nhiều chế độ trợ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Cảnh báo lừa đảo cài đặt “thẻ Bảo hiểm xã hội điện tử”
Các đối tượng lừa đảo giả danh cán bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH), công an hoặc chính quyền địa phương, gọi điện yêu cầu người dân cài đặt “thẻ BHXH điện tử” để cập nhật, đồng bộ dữ liệu. Người lao động cần cảnh giác, bởi chỉ một thao tác cài ứng dụng giả mạo hoặc cung cấp mã xác thực cũng có thể khiến điện thoại bị chiếm quyền điều khiển, tài khoản ngân hàng bị đánh cắp tiền.
Công đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ phải thành lập Ban Nữ công quần chúng
Theo Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở có từ 10 đoàn viên nữ trở lên phải thành lập Ban Nữ công quần chúng. Đây là bộ phận tham mưu, giúp công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên nữ, lao động nữ.
Tin tức khác
Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày, hưởng lương thế nào?
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương từ 12 đến 16 ngày làm việc, tùy tính chất công việc. Ngoài ra, pháp luật còn quy định các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương và quyền lợi khi chưa nghỉ hết phép năm.
Sổ BHXH điện tử năm 2026: Người lao động tra cứu thông tin thế nào?
Sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) điện tử giúp người lao động thuận tiện theo dõi quá trình tham gia, đóng và hưởng các chế độ BHXH trên môi trường số. Để bảo vệ quyền lợi của mình, người tham gia cần biết cách tra cứu thông tin, kiểm tra dữ liệu và xử lý khi phát hiện sai lệch.
Công ty trả 5 triệu đồng/tháng cho sinh viên thực tập có phải đóng BHXH?
Doanh nghiệp ký hợp đồng với sinh viên thực tập, hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hay không? Theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam, việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH không chỉ căn cứ vào tên gọi hợp đồng hay mức tiền hỗ trợ, mà phải xem xét bản chất thỏa thuận và các điều kiện theo quy định pháp luật.
Công đoàn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân vào tháng 11 hằng năm
Ngày 22.10.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành hướng dẫn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân trong các cấp Công đoàn, tập trung cao điểm từ ngày 18 đến 24.11 hằng năm. Với nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, chăm sóc sức khỏe và nâng cao kỹ năng số, ngày hội hướng tới cải thiện đời sống tinh thần, tạo cơ hội để đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia, sáng tạo và thụ hưởng các giá trị văn hóa.
Từ ngày 1.1.2027, áp dụng danh mục 31 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 27/2026/TT-BNV, quy định danh mục 31 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Danh mục bao quát nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, cơ khí, hóa chất, điện đến y tế, vận tải và sản xuất công nghiệp; chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2027.
Không đến nhận quyết định đúng hẹn, người lao động có thể bị hủy trợ cấp thất nghiệp
Người lao động có thể bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu không đến nhận quyết định trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày hẹn trả kết quả mà không có ủy quyền hoặc thông báo lý do chính đáng. Bên cạnh đó, người lao động cần lưu ý thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp.