Nghịch lý nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vẫn “đỏ mắt” tìm lao động sau Tết?
Dù nhiều doanh nghiệp ở Đồng Nai, Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng lớn, nhưng không ít nơi vẫn trong tình trạng “đỏ mắt” tìm lao động sau Tết.
 |
| Nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó để tìm lao động sau Tết. Ảnh: Q.D |
Tìm kiếm việc làm sau Tết là nhu cầu của rất nhiều lao động, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn còn đang diễn biến phức tạp. Nắm bắt đươc điều này, nhiều công ty ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, Đồng Nai cũng thông báo tuyển dụng rất nhiều, có nơi tuyển hơn 1.000 người.
Theo Sở Lao động Thương binh & Xã hội tỉnh Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn đang rất lớn, nhưng nguồn cung lao động hiện tại chưa đủ đáp ứng.
Thế nhưng, theo chia sẻ của một số nhân viên hướng dẫn tuyển dụng, đến thời điểm này, lượng hồ sơ ứng tuyển và số người đến phỏng vấn vẫn rất thấp so với cao điểm nhảy việc sau Tết hàng năm. Yêu cầu tuyển dụng được đặt ra cũng khá đơn giản, khi chủ yếu giới hạn độ tuổi và đòi hỏi sức khỏe tốt. Phần lớn những lao động sau khi nộp hồ sơ đều được mời qua phỏng vấn ngay lập tức.
Trước đó, hàng năm, do nhiều công nhân lao động có xu hướng nghỉ việc sau khi nhận lương tháng 13 và thưởng Tết nên nhu cầu tìm việc làm sau đó tăng cao. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, nguyên nhân khiến tình trạng tuyển dụng lao động hiện nay gặp khó khăn là do không ít người đã về quê ăn Tết và cũng chưa trở lại làm việc vì lo ngại tình hình dịch bệnh.
Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại có kế hoạch mở rộng về sản xuất ngay từ đầu năm nay.
Trước thông tin này, một số người cho rằng, mức lương thấp và chế độ đãi ngộ chưa tốt chính là nguyên nhân khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc tuyển dụng công nhân lao động. Do đó, để thu hút cũng như giữ chân được công nhân ở lại làm việc và gắn bó lâu dài thì các doanh nghiệp cần phải có chính sách, chế độ phúc lợi tốt hơn.
 Hình ảnh ấm lòng khu trọ công nhân xa quê huyện Cẩm Giàng Liên tiếp trong những ngày qua, tại khu thuê trọ của công nhân KCN Phú Điền, xã Cẩm Phúc (Cẩm Giàng-Hải dương) được nhiều đoàn ... |
 Đà Nẵng tăng cường kiểm soát sau vụ việc nam công nhân Hải Dương trốn khai báo y tế Những ngày qua, khi lượng người trở lại làm việc và tìm việc ở Đà Nẵng ngày càng nhiều, nguy cơ về mất an toàn ... |
 Sau khi 1 thủy thủ tử vong, 5 người dương tính với SARS-CoV-2 trên tàu Indonesia Sau khi 1 thủy thủ được phát hiện tử vong trên tàu Ocean Amazing, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật (CDC) tỉnh Bà Rịa – ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững
Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng
Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản
PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.