Nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tổng Liên đoàn

TS. Vũ Văn Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (đứng) trao đổi về nhiệm vụ của đề tài. Ảnh: TC

Năm 2019, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao nhiệm vụ cho Viện Công nhân và Công đoàn tổ chức nghiên cứu đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn: "Việc làm, tiền lương và hoạt động Công đoàn trong các công ty cổ phần chuyển đổi từ doanh nghiệp có vốn, thoái vốn Nhà nước".

ThS. Nguyễn Thanh Tùng - Chủ nhiệm đề tài cho biết, đề tài nhằm đánh giá thực trạng việc làm, tiền lương và hoạt động Công đoàn trong các công ty cổ phần từ doanh nghiệp có vốn, thoái vốn Nhà nước. Làm rõ các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm, tiền lương của người lao động và hoạt động Công đoàn trong các công ty cổ phần chuyển đổi từ doanh nghiệp có vốn, thoái vốn Nhà nước. Đề xuất các giải pháp bảo đảm việc làm, tiền lương cho người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn trong các công ty cổ phần chuyển đổi từ doanh nghiệp có vốn, thoái vốn Nhà nước.

Nhóm nghiên cứu đã khảo sát tại 22 doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Việt Nam; Công đoàn Dệt may Việt Nam, Công đoàn ngành Y tế Việt Nam, Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội, LĐLĐ tỉnh Nam Định…

Thành viên Hội đồng tư vấn, đánh giá, nghiệm thu kết quả đề tài cấp Tổng Liên đoàn góp ý để nhóm nghiên cứu hoàn thiện, bổ sung. Ảnh: TC

Nhóm nghiên cứu đã tiến hành khảo sát người lao động làm việc tại các doanh nghiệp trước khi doanh nghiệp cổ phần hóa, doanh nghiệp không còn vốn Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước còn dưới 50% vốn chủ sở hữu và doanh nghiệp Nhà nước còn trên 50% vốn chủ sở hữu. Đề tài cũng khảo sát các cán bộ công đoàn ở trong các doanh nghiệp này.

Qua thực tế nghiên cứu, nhóm nghiên cứu đã xác định nhiều vấn đề liên quan đến công nhân, lao động và Công đoàn, đặc biệt là các nhân tố tác động đến việc làm, tiền lương và hoạt động Công đoàn trong các doanh nghiệp.

Những nhân tố khách quan có thể kể tới như: Thay đổi về vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, thay đổi về mô hình hoạt động, thay đổi về cơ cấu bộ máy quản lý doanh nghiệp, thay đổi chủ sở hữu doanh nghiệp, thay đổi vị thế của người lao động trong doanh nghiệp.

Những nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến việc làm, tiền lương của người lao động, nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động Công đoàn như: Trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng tay nghề của người lao động, kỷ luật lao động, thái độ làm việc, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, chính sách của doanh nghiệp sau cổ phần hóa; chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; tỉ lệ sở hữu vốn của Nhà nước trong doanh nghiệp...

Đề tài cũng chỉ ra những ưu điểm, tồn tại và nguyên nhân, giải pháp, kiến nghị đảm bảo tiền lương, việc làm cho người lao động trong các doanh nghiệp này. Đồng thời cũng nêu giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý doanh nghiệp và vai trò đại diện, bảo vệ người lao động.

Tại buổi đánh giá, nghiệm thu, các thành viên Hội đồng đã đóng góp ý kiến để nhóm nghiên cứu bổ sung, hoàn thiện.

Thành viên hội đồng góp ý hoàn thiện đề tài. Ảnh: TC

Đồng chí Trần Quang Huy - Phó Chủ tịch Hội đồng tư vấn, đánh giá, nghiệm thu kết quả đề tài cấp Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam nhận định, tên đề tài phù hợp với nội dung nghiên cứu. Đồng chí cũng đề nghị nhóm nghiên cứu tiếp thu kiến nghị của các thành viên Hội đồng, nhất là rút ra đánh giá mang tính tổng quan, đề xuất các giải pháp, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn, các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty để tháo gỡ vấn đề. Đề tài là cơ sở dữ liệu tin cậy để Tổng Liên đoàn tham gia vào chính sách xây dựng tiền lương tối thiểu cho người lao động.

Vai trò của Công đoàn trong hướng dẫn, tư vấn giao kết và thực hiện hợp đồng lao động Những năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn đặt trọng tâm đến việc đại diện, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), ...

Dẹp loạn clip độc hại Clip nam sinh nhảy lầu gần đây là một giữa muôn vàn clip độc hại đang nhan nhản trên mạng xã hội.

Công nhân mong mỏi sớm được nhận tiền công để trả bớt nợ nần Công nhân làm việc cho Dự án nhà ở Cao Ngạn (TP Thái Nguyên) bị nợ lương cho biết, áp lực trang trải cuộc sống ...