Nghiên cứu khoa học ở Công đoàn Công thương Việt Nam: Đáp ứng yêu cầu ở cơ sở

Trao thưởng cho tập thể Công đoàn Công ty Cổ phần Cơ điện Luyện kim Thái Nguyên về công trình “Hiệu chỉnh, sấy lò, sản xuất thử dây chuyền sản xuất ferosilic 12.000 tấn/năm”. Ảnh: Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam.

Phát huy vai trò của công đoàn

Việc quán triệt, phổ biến Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT được các cấp CĐCTVN triển khai gắn với những nội dung cơ bản của Luật KH&CN; Nghị định số 08/2014/NĐ-CP ngày 27/01/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều luật của Luật KH&CN; Nghị định số 13/2012/NĐ-CP ngày 02/3/2012 của Chính phủ ban hành Điều lệ Sáng kiến; Thông tư số 18/2013/TT-BKHCN ngày 01/8/2013 của Bộ KH&CN hướng dẫn thi hành một số quy định của Điều lệ Sáng kiến được ban hành theo Nghị định 13/2012/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản chỉ đạo của các cấp về triển khai hoạt động nghiên cứu khoa học cho cán bộ, công chức, viên chức và sinh viên.

CĐCTVN phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của mình trong việc triển khai thực hiện công tác nghiên cứu KH&CN; ban hành nhiều văn bản hướng dẫn triển khai công tác nghiên cứu KH&CN cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ và sinh viên trong các nhà trường. Tham gia xây dựng, đổi mới và hoàn thiện quy chế quản lý về hoạt động KH&CN theo đúng quy định của Nhà nước về KH&CN và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua đó, thúc đẩy hoạt động KH&CN trong cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ toàn ngành.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Kim Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Sao Đỏ, phong trào sáng tạo KH&CN tại trường luôn được quan tâm, khuyến khích và được đầu tư mạnh mẽ. “Tại trường Đại học Sao Đỏ, mỗi năm tổ chức 01 - 02 hội thảo khoa học cấp Trường, 10 - 12 hội thảo khoa học cấp Khoa. Chủ đề và nội dung hội thảo có mối liên hệ chặt chẽ với quá trình đào tạo của nhà trường và thực tế sản xuất tại các doanh nghiệp. Từ năm 2017 trở lại đây, các đơn vị đã chủ động gắn chủ đề và nội dung hội thảo với các doanh nghiệp để xã hội hóa. Vì vậy, hội thảo cấp trường đã được các doanh nghiệp tham gia và hỗ trợ 100% kinh phí tổ chức”, đồng chí Kim Nguyên nói.

Từ năm 2015 đến nay, giảng viên, sinh viên của nhà trường đã đạt 01 giải Ba và 02 giải Khuyến khích - Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Hải Dương lần thứ IX, Giải thưởng Sáng tạo Kỹ thuật Việt Nam (Vifotec), 01 giải Ba - Giải thưởng Sáng tạo Robot Việt Nam, 01 giải Khuyến khích - Giải thưởng Sáng tạo KH&CN Việt Nam (Vifotec), 01 giải Nhì và 02 giải Khuyến khích - Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Hải Dương lần thứ X…

Lãnh đạo Công đoàn Công thương Việt Nam gắn biển công trình nhân Tháng Công nhân tại Công ty Cổ phần Cơ điện Luyện kim Thái Nguyên. Ảnh: CĐCT.

Một số thành tựu, hạn chế và phương hướng cho thời gian tới

Từ năm 2015 trở lại đây, Công đoàn Khối Trường thuộc CĐCTVN đã duy trì tổ chức Hội thi “Sáng tạo KH&CN” hằng năm nhằm tạo điều kiện cho giảng viên và sinh viên tham gia sân chơi về KH&CN. Hội thi đã thu hút rất nhiều sản phẩm có tính sáng tạo và ứng dụng cao. Các hoạt động tại Hội thi cũng thúc đẩy sự hợp tác, hỗ trợ các nhóm tác giả tìm đầu ra nhằm thương mại hóa sản phẩm, để đưa sản phẩm nghiên cứu khoa học áp dụng vào quá trình đào tạo cũng như ứng dụng trong đời sống, sản xuất.

Hoạt động nghiên cứu KH&CN giúp cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ ngành Công thương có cơ hội để phát huy năng lực chuyên môn của mình. Tuy nhiên, số công trình, giải pháp, sản phẩm đã nghiên cứu của CĐCTVN và chuyển giao cho doanh nghiệp chưa nhiều; nguồn thu từ hoạt động chuyển giao công nghệ chưa lớn; quy mô hoạt động chuyển giao công nghệ chưa rộng, chỉ tập trung ở một số đơn vị và cá nhân có mối quan hệ, tích cực gắn kết với doanh nghiệp; một số đề tài có nội dung nghiên cứu nặng về lý luận…Nhìn tổng thể, số lượng đăng ký thực hiện các đề tài KH&CN của các cấp CĐCTVN còn hạn chế.

Để phát triển công tác nghiên cứu KH&CN trong thời gian tới, các cấp CĐCTVN xác định tiếp tục phổ biến, động viên cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ, nhất là tại Khối Trường thực hiện các đề tài KH&CN cấp cơ sở, giải quyết những vấn đề về KH&CN ngay tại cơ sở; bảo đảm tính mới, tính ứng dụng nhằm chuyển giao công nghệ áp dụng vào quá trình đào tạo, đời sống và sản xuất mang lại giá trị về kinh tế, xã hội.

CĐCTVN cũng đề xuất với chuyên môn xây dựng cơ chế khuyến khích giảng viên công bố công trình nghiên cứu trên các Tạp chí, Hội nghị khoa học có uy tín ở trong nước và quốc tế, đặc biệt là các tạp chí thuộc danh mục ISI và Scopus. Tham gia tuyển chọn nhiều giải pháp, sáng kiến áp dụng vào quá trình đào tạo, đời sống và sản xuất.

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam: Phải đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Giai cấp công nhân (GCCN) Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam, ...

Giải pháp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở Để tổ chức Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả; năm 2021, ...

Dự thảo Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở: sự khẳng định vị thế của người lao động Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở đang trong quá trình hoàn thiện để tiến tới ban hành chính thức. Đây là một trong ...