Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng điều kiện gì?
Diễn đàn

Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng điều kiện gì?

Quỳnh Anh
Tác giả: Quỳnh Anh
Theo Điều 24 Nghị định 88/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động khi đáp ứng được một số điều kiện nhất định.

Một là, được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định phục hồi chức năng lao động;

Hai là, suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Ba là, đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Cũng tại Điều 25 Nghị định 88/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc quy định:

Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động tính theo biểu giá phục hồi chức năng lao động tại thời điểm người lao động phục hồi chức năng lao động theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không vượt quá 3 triệu đồng/người/lượt.

Người lao động chỉ được hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 02 lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ 01 lần.

Ngoài ra người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, phải trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian phục hồi chức năng lao động.

Tin mới hơn

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tin tức khác

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Cập nhật mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp mới nhất, người lao động cần biết

Cập nhật mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp mới nhất, người lao động cần biết

Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp có thể được hưởng đồng thời nhiều quyền lợi, từ chi phí điều trị, tiền lương trong thời gian nghỉ việc đến khoản bồi thường của người sử dụng lao động và trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Nhiều hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động bị phạt nặng từ ngày 10.9

Nhiều hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động bị phạt nặng từ ngày 10.9

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực từ ngày 10.9.2026, trong đó quy định nhiều mức phạt đáng chú ý nhằm tăng tính răn đe và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ, người lao động cần biết

Căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ, người lao động cần biết

Tiền lương làm căn cứ tính tiền làm thêm giờ không phải lúc nào cũng đồng nhất với tổng số tiền người lao động nhận được hằng tháng. Việc xác định phải căn cứ vào tính chất của từng khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động.
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026: Đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục

Ngày Văn hóa Việt Nam 2026: Đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch thống nhất phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tục dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Tuy nhiên, phương án nghỉ chính thức vẫn cần được Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Những trường hợp được đóng bù BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu

Những trường hợp được đóng bù BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động khi giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Cùng với đó, luật cũng quy định nhiều trường hợp được phép đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Xem thêm