Người lao động gửi gắm nhiều kỳ vọng đến Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028
Hoạt động Công đoàn

Người lao động gửi gắm nhiều kỳ vọng đến Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Trước ngày Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028, lãnh đạo công đoàn cơ sở (CĐCS), đoàn viên, người lao động gửi kỳ vọng Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới sẽ giúp cải thiện và nâng cao thu nhập của người lao động, cải tiến môi trường làm việc. Bên cạnh đó, phối hợp các bên nghiên cứu, đề xuất đoàn viên được vay tín chấp bằng Sổ bảo hiểm xã hội, tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động vui chơi, giải trí cho đoàn viên, người lao động được thụ hưởng,...
Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028

Nhiều tâm tư, kỳ vọng gửi đến Đại hội

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Thượng Dũng, Phó Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định chia sẻ, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Y tế và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã hỗ trợ vật chất và tinh thần cho nhiều lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đột xuất, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động,... vào dịp lễ, tết, Tháng Công nhân và nhiều dịp khác.

“Có thể nói sự quan tâm của Công đoàn ngành Y tế và LĐLĐ tỉnh đối với CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định là thường xuyên, phù hợp và hiệu quả, góp phần giúp CĐCS hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của mình”, đồng chí Trần Thượng Dũng nói.

Người lao động gửi nhiều kỳ vọng đến Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028
Biểu trưng Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định.

Phó Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định chia sẻ, sắp tới Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028, các đoàn viên, người lao động Bệnh viện bày tỏ tin tưởng Đại hội sẽ sáng suốt bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn mới với những cán bộ đoàn viên ưu tú, có đủ năng lực, nhiệt huyết và tận tụy phục vụ, đưa tổ chức Công đoàn và các hoạt động công đoàn tiến đến những tầm cao mới.

“Trước ngày hội lớn của tổ chức Công đoàn, những đoàn viên, người lao động chúng tôi mong Đại hội sẽ đưa ra những giải pháp, những quyết sách mới, những mô hình hoạt động hay, phù hợp với tình hình kinh tế xã hội của tỉnh trong giai đoạn hiện tại và trong những năm tới nhằm giúp các CĐCS hoạt động hiệu quả, đảm bảo và nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn và cán bộ công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Đoàn viên, người lao động mong công đoàn giúp cải thiện và nâng cao thu nhập của người lao động, cải tiến môi trường làm việc và làm phong phú đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

Chúng tôi cũng mong rằng những kiến nghị, khó khăn, vướng mắc của các CĐCS, công đoàn cấp trên sẽ được Đại hội giải quyết. Từ đó, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động đóng góp công sức, trí tuệ trong xây dựng, phát triển Công đoàn và chính quyền, góp phần dựng xây đất nước”, đồng chí Trần Thượng Dũng gửi gắm.

Người lao động gửi nhiều kỳ vọng đến Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đồng chí Lê Thị Thùy, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần May Bình Định (áo màu đen) trong một hoạt động thăm hỏi đoàn viên Công ty chẳng may bị bệnh. Đồng chí gửi gắm nhiều kỳ vọng đến Ban Chấp hành Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ mới quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trong khi đó, đồng chí Lê Thị Thùy, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần May Bình Định chia sẻ với phóng viên rằng, đồng chí rất mong Ban Chấp hành Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ mới quan tâm đến việc nhận đỡ đầu con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ sách vở cho các cháu trong năm học mới.

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn phối hợp với ngân hàng, bảo hiểm nghiên cứu, đề xuất để cho đoàn viên vay tín chấp bằng Sổ bảo hiểm xã hội, tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động vui chơi, giải trí cho đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Là một trong những đoàn viên may mắn được xét duyệt, hỗ trợ 40 triệu đồng từ Chương trình “Mái ấm Công đoàn" nhiệm kỳ 2018 - 2023, chị Nguyễn Thị Thu Hải (giáo viên Trường Phổ thông dân tộc nội trú, Trung học cơ sở và Trung học Phổ thông Vân Canh) bày tỏ rất vui và biết ơn trước sự quan tâm, chăm lo của công đoàn trường, công đoàn ngành Giáo dục và LĐLĐ tỉnh Bình Định.

“Nhờ được hỗ trợ từ Chương trình “Mái ấm Công đoàn" một phần, tôi vay mượn thêm từ ngân hàng, bạn bè, người thân cất được ngôi nhà cứng cáp, yên tâm mỗi khi mưa bão. Tôi thấy Chương trình này thật ý nghĩa, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm nơi ở, bớt chi khoản tiền thuê trọ, từ đó có động lực làm việc cống hiến sức mình cho cơ quan, đơn vị. Chính vì Chương trình nhân văn vậy nên tôi rất mong muốn Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028 tiếp tục đẩy mạnh phát triển quỹ, xét duyệt cho nhiều đoàn viên khó khăn được nhận hỗ trợ”, chị Nguyễn Thị Thu Hải gửi gắm.

Người lao động gửi nhiều kỳ vọng đến Công đoàn Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028
Đồng chí Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định (áo xanh) tặng quà cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định.

Đổi mới trong các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Theo đồng chí Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định, Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới và các cấp công đoàn cần phải nâng cao chất lượng và tích cực đổi mới phương thức, cách thức tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Triển khai chương trình “3 chăm lo cho cán bộ, công nhân lao động Bình Định” là chăm lo nguyện vọng, chăm lo an toàn vệ sinh viên và chăm lo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước.

Cần tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên công đoàn”. Bên cạnh đó, phối hợp với các đối tác ký kết và triển khai các chương trình phúc lợi nhằm giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống. Đề xuất với Tổng LĐLĐ đẩy nhanh tiến độ đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn Bình Định.

Chủ động đề xuất, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động về việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, chất lượng bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ,... Huy động các nguồn lực tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với phương châm không có đoàn viên, người lao động nào gặp khó khăn mà không được công đoàn chăm lo, hỗ trợ.

Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 27 và 28/9/2023, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Bình Định với sự tham dự của 279 đại biểu chính thức.

Video giới thiệu về Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 - 2028.

“Tiếp sức” cho công nhân bị bệnh ung thư ở tỉnh Bình Định “Tiếp sức” cho công nhân bị bệnh ung thư ở tỉnh Bình Định

Một ngày đầu tháng Sáu, chúng tôi đến thăm gia đình của những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo ở ...

LĐLĐ tỉnh Bình Định kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam LĐLĐ tỉnh Bình Định kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Ngày 23/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định tổ chức Lễ kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 ...

Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028 Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028

Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 27 và 28/9/2023, tại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm