Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương
Hoạt động Công đoàn

Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh, nhiều công nhân lao động rất vui mừng và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Công đoàn.
Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết của Công đoàn Bình Dương
Chị Kim Ngọc hạnh phúc khi nhận được quà của LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Ảnh N.N

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mỗi phần quà gồm nhu yếu phẩm và 500 nghìn đồng.

Chị Nguyễn Thị Nhạn, làm việc tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng rất vui và phấn khởi khi nhận được quà từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương.

Chị Nhạn quê Thanh Hoá, làm việc tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng gần 10 năm. Gia đình chị Nhạn gặp nhiều khó khăn vì chồng chị bị tai biến, không thể đi làm trong nhiều năm qua. Con trai chị Nhạn đi bộ đội nên chị trở thành "trụ cột" của gia đình, mọi gánh nặng cơm áo gạo tiền trong cuộc sống đều do một mình chị lo toan. Thời gian dịch bệnh vừa qua, chị không đi làm nên phải tiết kiệm chi tiêu, sinh hoạt.

“Nếu không có tiền và quà của Công đoàn tặng, Tết này gia đình tôi buồn lắm vì tiền lương tôi dành để thuốc men, chữa bệnh cho chồng”, chị Nhạn nói.

Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương
Đại diện Công đoàn các cấp nhận hỗ trợ quà Tết từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Ảnh H.Trung

Chị Nguyễn Thị Kim Ngọc, quê Kiên Giang, làm việc tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng gần 9 năm. Chị xúc động khi nhận được quà Tết của LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Vợ chồng chị Ngọc đều là công nhân, ở trọ tại Bình Dương. Chị có hai con đang đi học.

Ở xa gia đình, đợt dịch vừa qua vợ chồng chị không đi làm, không có tiền để chi tiêu nên gia đình phải vay nóng để có tiền sinh hoạt. Đến bây giờ chị vẫn đang đi làm để trả nợ và nuôi gia đình. Vì khó khăn nên Tết này gia đình chị Ngọc dự tính sẽ chạy xe máy về quê ăn Tết.

“Nhận được quà của Công đoàn tôi vui muốn khóc. Vậy là Tết này, các con tôi có thêm quà của Công đoàn để đón Tết, chắc lũ trẻ thích lắm!”, chị Ngọc chia sẻ.

Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương
Đại diện Công đoàn các cấp nhận hỗ trợ quà Tết từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Ảnh N.N

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, năm nay dịch bệnh khó khăn nên dự báo số lượng công nhân lao động ở lại ăn Tết đông hơn, số người khó khăn cũng nhiều hơn. Đơn vị đang triển khai nhiều hoạt động để đoàn viên, công nhân ở lại được đón Tết đầm ấm.

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, Công đoàn đã đề xuất UBND tỉnh Bình Dương hỗ trợ số tiền gần 12 tỷ đồng cho gần 24.000 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. So với năm ngoái, tổng số quà mà Công đoàn hỗ trợ người lao động trong năm nay tăng gấp 2 lần.

Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương
Công nhân được nhận quà Tết của LĐLĐ tỉnh Bình Dương. Ảnh H.Trung

Với 6.500 phần quà được trao tặng cho đoàn viên, người lao động đặc biệt khó khăn lần này, Công đoàn tỉnh Bình Dương mong rằng họ sẽ vơi đi một phần khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Số quà trên được LĐLĐ tỉnh vận động từ các doanh nghiệp, nhà hảo tâm hỗ trợ cho công nhân lao động đón Tết.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp tục thực hiện các hoạt động chăm lo cho người lao động. Các cấp Công đoàn tỉnh trích từ nguồn tài chính công đoàn, dự kiến chi hỗ trợ 639.000 đoàn viên, người lao động, mỗi suất 300.000 đồng, với tổng số tiền là 191 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình An", hỗ trợ vé xe, để người lao động vui Xuân, đón Tết Nguyên đán 2022.

Bình Dương kiến nghị vay 10.000 tỷ đồng để xây dựng thêm 1 triệu căn nhà cho công nhân Bình Dương kiến nghị vay 10.000 tỷ đồng để xây dựng thêm 1 triệu căn nhà cho công nhân

Để tạo điều kiện sống tốt hơn cho người lao động về vấn đề nhà ở, tỉnh dự kiến những năm tới sẽ xây dựng ...

Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động

Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp tại các tỉnh phía Nam, trong đó có tỉnh Bình Dương. Đoàn viên, người lao động tại ...

Bình Dương tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế Bình Dương tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế

Tỉnh Bình Dương và quận Gangnam, TP. Seoul, Hàn Quốc vừa tổ chức lễ ký kết trực tuyến “Thỏa thuận hợp tác chiến lược".Sự kiện ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm