Nhà trường hợp tác với doanh nghiệp tạo việc làm cho sinh viên
Ngày 19/10, 30 doanh nghiệp (DN) đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT) nhằm xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp và tạo cơ hội việc làm cho sinh viên (SV).
| Thúc đẩy hợp tác để tạo việc làm thoả đáng và chất lượng cao ở Đông Nam Á Thanh Oai (Hà Nội) khởi công 3 dự án CCN dự kiến tạo việc làm cho khoảng 3.000 lao động |
 |
| PGS. TS Hà Đức Trụ - Phó Hiệu trưởng HUBT. Ảnh: Thảo Vân. |
Bà Nguyễn Kim Xuân, Giám đốc nhân sự Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Foxconn) – chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử cho biết: “Hiện quy mô của Tập đoàn là 70.000 lao động nên nhu cầu tuyển dụng nhân sự của chúng tôi rất lớn để có thể đáp ứng cho 3 nhà máy tại các tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang, Quảng Ninh. Chúng tôi đã hợp tác với một số trường đại học, trong đó có HUBT.
Ba năm qua, chúng tôi tiếp nhận khoảng hơn 300 lao động của trường và nhận thấy, SV của trường rất nhanh nhẹn, nắm bắt công việc tốt và tinh thần học hỏi cao. Những buổi kết nối như thế này có lợi cho cả 3 bên: Nhà trường – DN – SV. Chúng tôi rất mong sẽ triển khai được nhiều chương trình hợp tác mới với trường, không chỉ là những SV mới ra trường mà còn với các chuyên gia”.
 |
| Các DN ký kết thỏa thuận hợp tác với Trường HUBT. Ảnh: Thảo Vân. |
Theo PGS. TS Hà Đức Trụ - Phó Hiệu trưởng HUBT, trong 5 năm qua, Trường đã hợp tác với hơn 100 DN và tổ chức được nhiều hoạt động nhằm kết nối việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp cho SV, trong đó có một số hoạt động tiêu biểu như: tổ chức 2 ngày hội việc làm năm 2019 với sự tham gia của 82 DN, thu hút được gần 3.000 SV tham dự và gần 600 SV trúng tuyển vòng 1; năm 2022 tiếp tục tổ chức thành công Ngày hội việc làm với sự tham gia của 120 DN, thu hút được gần 6.800 SV tham dự và gần 2.300 SV đã trúng tuyển vòng sơ tuyển.
“Nhà trường ký kết hợp tác với các DN và tổ chức Diễn đàn xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp nhằm 3 mục đích chính: Một là, để tuyển dụng SV của nhà trường sau khi tốt nghiệp. Hai là, giúp cho SV của trường có được những địa điểm thực tập phù hợp với chuyên ngành đào tạo, tiếp cận được với môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Ba là, xây dựng được một hệ sinh thái có sự đồng hành của Nhà trường – DN – Cựu học viên, cựu SV nhằm hỗ trợ được SV có thể khởi nghiệp thành công sau khi tốt nghiệp, góp phần tạo ra nguồn nhân lực trình độ cao cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước”, PGS. TS Hà Đức Trụ cho biết.
 |
| Tại Lễ ký kết, nhiều lãnh đạo DN đã tư vấn, tạo cầu nối giúp SV thể hiện rõ năng lực bản thân và có thể tìm việc đúng chuyên ngành. Ảnh: Thảo Vân. |
PGS. TS Hà Đức Trụ cũng nhấn mạnh và tin tưởng rằng, hoạt động ký kết thoả thuận hợp tác sẽ triển khai được nhiều chương trình thiết thực, góp phần cùng nhà trường tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho SV hơn nữa và từng bước tạo dựng được một hệ sinh thái có sự đồng hành của các các cơ quan quản lý Nhà nước – Tổ chức xã hội, nghề nghiệp - Nhà trường – DN – Quý vị phụ huynh – Cựu học viên, cựu SV.
Em Trần Hải Đường, SV năm thứ 3, Khoa Thương mại bày tỏ hy vọng, sự liên kết này sẽ tạo cơ hội tốt hơn cho các em trong quá trình tìm việc. Hải Đường đang tìm hiểu một số DN và hy vọng tương lai có thể làm việc tại các DN như: Công ty TNHH MTV BATRE và Foxxcon.
“Em đang học kinh doanh quốc tế nên thích làm về xuất khẩu, muốn hướng đến các công việc được làm việc với nước ngoài. Nếu không có sự liên kết giữa nhà trường và DN, em nghĩ mình sẽ gặp nhiều khó khăn để tìm kiếm, tiếp cận các vị trí tuyển dụng. Nhưng qua hoạt động này, em tin rằng mình đã có một “chỗ dựa” rất đáng tin cậy khi được nhà tuyển dụng đến tận trường “tìm” SV”, Hải Đường tâm sự.
Tại Lễ ký kết, nhiều lãnh đạo DN đã tư vấn, tạo cầu nối giúp SV thể hiện rõ năng lực bản thân và có thể tìm việc đúng chuyên ngành.
 |
 74 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 4.500 vị trí việc làm tại Đà Nẵng Theo Thống kê Trung tâm Dịch vụ Việc làm thành phố Đà Nẵng, hiện có 74 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với 4.538 vị ... |
 Vĩnh Phúc hợp tác đào tạo nhân lực logistics và thành lập trung tâm đổi mới sáng tạo Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao và 10 năm quan hệ Đối tác Chiến lược giữa Việt Nam - ... |
 Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng ngàn việc làm bán thời gian cho sinh viên và NLĐ Phiên giao dịch việc làm chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2023 vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.