Nhiệm vụ cấp bách của Công đoàn trong thực hiện tinh gọn bộ máy
Hoạt động Công đoàn

Nhiệm vụ cấp bách của Công đoàn trong thực hiện tinh gọn bộ máy

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy là một nhiệm vụ quan trọng, được nhấn mạnh trong Kết luận số 106-KL/TW của Trung ương. Công đoàn với vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, cần tích cực tham gia vào quá trình này, nhằm đảm bảo hiệu quả và nâng cao hiệu lực trong hoạt động.
Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN

Theo công văn từ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Nghị quyết số 18-NQ/TW, để chủ động tham mưu với cấp có thẩm quyền việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, bố trí cán bộ trong các cơ quan, đơn vị của công đoàn đảm bảo tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Cùng với đó, phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động, nhất là chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và phân công nhiệm vụ với chức danh thấp hơn.

Nhiệm vụ cấp bách của Công đoàn trong thực hiện tinh gọn bộ máy
Ảnh minh họa. Ảnh: An Nhiên

Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chủ trương, mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong tình hình mới. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động để thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có phương án xử lý phù hợp.

Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động về sự cấp bách, cần thiết phải thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế phục vụ yêu cầu phát triển tổ chức Công đoàn, phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đồng thời chủ động tham mưu với cấp ủy về nhân sự cán bộ công đoàn để sau khi triển khai sắp xếp, tinh gọn, phải có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống công đoàn thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ; đảm bảo bộ máy công đoàn các cấp hoạt động liên tục, hiệu quả.

Nơi công đoàn có chính quyền, cơ quan chuyên môn trong diện kết thúc hoạt động, hợp nhất, giải thể, sáp nhập cần chủ động chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và khẩn trương quyết toán tài chính công đoàn để phục vụ công tác bàn giao và thực hiện nhiệm vụ bình thường ngay khi bộ máy được sắp xếp.

Việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW không chỉ là trách nhiệm của các cấp lãnh đạo mà còn là nhiệm vụ của toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn. Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, mỗi cá nhân cần nâng cao nhận thức và trách nhiệm đối với sự nghiệp đổi mới tổ chức bộ máy. Công đoàn sẽ tiếp tục là cầu nối quan trọng giữa người lao động và các cơ quan chức năng trong quá trình này.

TP. HCM hỗ trợ gần 175 tỉ đồng cho hơn 1.000 cán bộ bị ảnh hưởng tinh giản biên chế TP. HCM hỗ trợ gần 175 tỉ đồng cho hơn 1.000 cán bộ bị ảnh hưởng tinh giản biên chế

Dự kiến, ngân sách TP. HCM cần đảm bảo hằng năm cho các khoản hỗ trợ thêm nêu trên là khoảng 175 tỷ đồng. Nghị ...

Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới Tinh gọn bộ máy: Cuộc cách mạng mở ra kỷ nguyên mới

Trong bài viết “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Yêu cầu cấp bách trong giai đoạn mới”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ...

Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm