Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Công đoàn

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Ngày 7/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì tạo động lực, phấn khởi cho người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần 2022.
Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lạil Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn
Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Người lao động phấn khởi khi nhận được bì lì xì trong ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: XH

Theo ông Huỳnh Văn Chính – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Dệt may 29/3, trong ngày đầu năm mới, người lao động rất phấn khởi. Trước khi mở máy để đi vào sản xuất, thông qua hệ thống loa phát thanh, đại diện ban lãnh đạo công ty đã gửi lời chúc, lời động viên đến cán bộ, công nhân viên. Đồng thời đơn vị cũng duy trì hoạt động mừng tuổi đầu năm cho toàn bộ người lao động để tăng thêm tinh thần trong ngày làm việc mới.Tại Đà Nẵng, nhiều doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp thành phố đã tổ chức hoạt động sản xuất đầu năm. So với thời điểm trước Tết, số lượng người lao động trở lại làm việc tương đối đầy đủ, một số ít vắng mặt do không kịp trở lại Đà Nẵng và lý do dịch tễ.

“Thông qua việc lì xì, ban lãnh đạo công ty mong muốn gửi những lời chúc bình an, sức khỏe và một năm thắng lợi mới đến toàn bộ người lao động. Năm nay do tình hình dịch bệnh nên hoạt động gặp mặt đầu năm tại doanh nghiệp không thể tổ chức. Tuy vậy, tinh thần của mọi người là vô cùng phấn khởi. Trong năm mới, doanh nghiệp chúng tôi đặt mục tiêu sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô sản xuất. Cụ thể, tại Duy Xuyên sẽ thành lập một nhà máy xanh, an toàn với môi trường, dự kiến tuyển dụng 800 công nhân, còn tại Đà Nẵng sẽ tuyển dụng thêm từ 300 đến 400 người lao động. Mục tiêu đã được đề ra, nhiệm vụ của chúng tôi và tất cả người lao động là đoàn kết, phấn đấu để vừa nâng cao được chất lượng đời sống, vừa cải thiện thu nhập. Vì vậy, tinh thần phấn khởi như hôm nay là vô cùng tốt”, ông Huỳnh Văn Chính cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đến tận nơi để mừng tuổi cho người lao động. Ảnh: XH

Theo anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), dịp sản xuất ngày đầu năm mới này, người lao động của doanh nghiệp nhận được niềm vui nhân đôi khi không chỉ ban lãnh đạo mà Công đoàn công ty cũng có lì xì mừng tuổi.

“Người lao động của công ty đi làm đầy đủ trong ngày làm việc đầu năm mới. Nhiều bộ phận thì từ mùng 3 tháng Giêng (3/2) đã đi làm. Đến hôm nay thì tất cả các bộ phận đều trở lại công việc. Năm nay, bên cạnh tặng phong bao lì xì của ban lãnh đạo, Công đoàn cũng có mừng tuổi và trực tiếp đến động viên, tạo thêm sự gắn kết, phấn khởi cho người lao động trong năm mới”, anh Công chia sẻ.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Trong ngày làm việc đầu năm, khuôn viên của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam cũng được phủ xanh cây, hoa ngày Tết. Ảnh: XH

Nhận được những lời động viên và chia sẻ của lãnh đạo và Công đoàn công ty, chị Nguyễn Phương (Nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại Đà Nẵng) vô cùng cảm động.

“Công đoàn chuẩn bị cẩn thận từng phong bao lì xì, rồi đến trao tận tay, động viên mọi người cùng cố gắng làm việc khiến chúng tôi rất vui. Ngày làm việc đầu năm, được gặp lại những anh chị thân thiết sau thời gian dài, bản thân tôi rất phấn khởi. Hy vọng một năm mới mọi người đều có sức khỏe để đạt được những mục tiêu của cuộc sống”, chị Phương cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Ngày đầu trở lại làm việc tại các công trình thuộc Khu Công nghệ thông tin tập trung Đà Nẵng. Ảnh: XH

Còn tại Quảng Nam, nhiều doanh nghiệp thực hiện việc “xông đất đầu năm” và tổ chức mừng tuổi cho người lao động từ sớm. Tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam), từ mùng 5 tháng Giêng (ngày 5/2), công ty đã cho gặp mặt người lao động đầu năm. Người lao động khi đó sẽ đến công ty để ban lãnh đạo gửi lời chúc Tết và mừng tuổi trong dịp đầu năm mới.

Theo anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako: “Trong ngày “xông đất đầu năm” người lao động sẽ được ban lãnh đạo công ty gởi lời chúc, lời động viên và sẽ ra về mà không phải khai máy làm việc. Ngày đầu tiên công ty trở lại làm việc sẽ là ngày 8/2”, anh Binh cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Người lao động Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC khoe phong bao lì xì của đơn vị trong ngày làm việc đầu năm. Ảnh QQ

Theo anh Đỗ Lương Bình – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam), năm nay số lượng người lao động trở lại với công việc gần như đầy đủ, số ít phải thực hiện cách ly do liên quan đến dịch bệnh. Trong ngày đầu làm việc, nhận được lì xì, tinh thần mọi người đều rất vui và phấn khởi.

Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm

Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại

Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ...

Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn

Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), tỉnh Bắc Giang đã trao 400 suất ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm