Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua
Hoạt động Công đoàn
Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La:

Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua

HƯƠNG NGÂN
Tác giả: HƯƠNG NGÂN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La hiện có hơn 50.000 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ đoàn viên chiếm hơn 50%. Nữ đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) luôn ra sức thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội góp phần xóa đói giảm nghèo, ổn định và nâng cao đời sống.

Tạo điều kiện để nữ đoàn viên có nhiều sáng kiến

Chị Đặng Hồng Thêm là một trong những tấm gương đoàn viên, CNLĐ nỗ lực vươn lên vượt khó tại tỉnh Sơn La. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nên chị Thêm phải nghỉ học khi mới 8 tuổi, tham gia công việc đồng áng, cắt cỏ để phụ giúp gia đình.

Năm 2004, chị Thêm chính thức trở thành công nhân Tổ vệ sinh, Xí nghiệp Môi trường đô thị, Công ty TNHH Nhà nước MTV Môi trường đô thị Sơn La (nay là Công ty CP Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La).

Công việc vệ sinh môi trường vất vả, nặng nhọc. Bất kể đêm đông giá rét, hay những ngày hè nắng như đổ lửa, công nhân vệ sinh môi trường phải quét, hốt và đẩy rác. Thời gian làm việc bắt đầu từ 3 giờ đến khoảng 7 giờ sáng, chiều từ 15 giờ đến 18 giờ tối. Công việc càng vất vả hơn khi trời mưa bão hay những ngày lễ, tết.

Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua
Chị Đặng Hồng Thêm - Xí nghiệp Môi trường Đô thị, Công ty TNHH Nhà nước MTV Môi trường Đô thị Sơn La vinh dự được gặp gỡ Chủ tịch nước. Ảnh: H.N

Với cương vị là Tổ trưởng Tổ vệ sinh, chị đề xuất thí điểm mô hình thu gom rác thải bằng phương tiện xe cơ giới đến tận các ngõ xóm để giảm bớt gánh nặng khi phải kéo xe rác cho đồng nghiệp. Bởi hằng ngày, anh em phải kéo chiếc xe thu gom rác vào các ngõ nhỏ vừa nặng nhọc, vừa phải qua những đoạn dốc rất nguy hiểm. Nhờ hiệu quả thiết thực mà mô hình được nhân rộng trên địa bàn 7 phường và 5 xã của thành phố Sơn La.

Chị cũng đã được vinh dự là 1 trong nhiều tấm gương học tập và làm việc theo lời Bác, cùng với đó là giải thưởng cao quý Nguyễn Đức Cảnh.

“Tôi luôn nhận được sự động viên, hỗ trợ, chia sẻ từ chính công đoàn cũng như đồng nghiệp, gia đình để có thể vượt qua những khó khăn, phấn đấu hoàn thành những nhiệm vụ được giao phó”. Chị Thêm tự hào.

Đẩy mạnh nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CNLĐ, tích cực tổ chức các hoạt động thiết thực, gắn với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của nữ CNVCLĐ.

Nhiều hoạt động vì nữ đoàn viên, CNLĐ được công đoàn các cấp quan tâm chỉ đạo với hình thức sinh hoạt đa dạng, phong phú gắn với các ngày kỷ niệm về giới cũng như phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp phát động hưởng ứng hoạt động “Tuần lễ Áo dài", Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” thu hút 90% nữ đoàn viên, CNLĐ tham gia.

Các cấp Công đoàn luôn chú trọng những hoạt động để động viên nữ đoàn viên, CNLĐ tự tin vượt khó, tạo ra nhiều sáng kiến cho công việc. Ảnh: CĐCC
Các cấp công đoàn Sơn La luôn chú trọng những hoạt động để động viên nữ đoàn viên, CNLĐ tự tin vượt khó, tạo ra nhiều sáng kiến cho công việc. Ảnh: CĐCC

Việc phát động, hưởng ứng các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, CNLĐ, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được hưởng ứng tích cực.

Cụ thể, trong giai đoạn 2018 - 2023, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được gắn với thực hiện các cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh và phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”,... được các cấp công đoàn đổi mới sáng tạo và triển khai tích cực.

Các hoạt động này đều được nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái tham gia, hưởng ứng. Các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, CNLĐ đã trở thành động lực thúc đẩy nữ lao động phát huy tài năng, trí tuệ, tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

"Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” khơi dậy tinh thần, trách nhiệm, khả năng của mỗi nữ CNVCLĐ, ngày càng thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Qua đó, nữ CNVCLĐ phát huy tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo, cùng góp phần xây dựng đất nước hội nhập và phát triển, xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La chia sẻ.

Để phát huy vai trò, hoạt động của Công đoàn khi đơn vị có đông nữ đoàn viên Để phát huy vai trò, hoạt động của Công đoàn khi đơn vị có đông nữ đoàn viên

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học Lý Tự Trọng huyện Đức Trọng luôn là lá cờ đầu trong phong trào ...

Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn” Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn”

Với những tiết mục được dàn dựng công phu, mang đậm nét đặc sắc văn hóa của hai nước, Chương trình giao lưu văn hóa ...

Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu

Giọng kể vẫn còn dồn dập, xúc động khi nhắc đến khoảnh khắc lần đầu tiên đỡ lấy em bé, chị Trần Thị Nhung, sinh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm