Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022
Hoạt động Công đoàn

Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022

NGỌC TÚ
Tác giả: NGỌC TÚ
Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, triển khai thiết thực, hiệu quả, sáng tạo các hoạt động trong Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
Nhiều hoạt động khởi động Tháng Công nhân 2022
Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: Hải Nguyễn

Đây là năm thứ 3 Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ban Chỉ đạo Quốc gia Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ. Chương trình càng có ý nghĩa khi diễn ra vào đúng Ngày Thế giới về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc (28/4), cả nước đang diễn ra các sự kiện chào mừng kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4); Ngày Quốc tế lao động (1/5).

Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động như: “Ngày hội cảm ơn người lao động”, “Ngày hội sáng kiến”, “Ngày hội văn hóa thể thao”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; tổ chức hội thi thợ giỏi.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 70 LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 lồng ghép với nhiều hoạt động sáng tạo, làm phong phú thêm đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Lễ phát động đã được sự quan tâm của lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, thành phố đối với một sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân - lực lượng nòng cốt, đi đầu trong công cuộc khôi phục và phát triển kinh tế đất nước trong bối cảnh khó khăn sau đại dịch COVID-19.

Nhiều hoạt động khởi động Tháng Công nhân 2022
Khám bệnh miễn phí cho công nhân lao động Thủ đô nhân dịp Tháng Công nhân - Ảnh: Ý Yên

Lễ phát động Tháng Công nhân tại Hải Phòng được tổ chức đồng thời với khai mạc Tuần Văn hoá thể thao công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và Ngày hội Truyền thống các cụm văn hoá thể thao CNVCLĐ năm 2022.

Chương trình thu hút sự tham gia của 16 Cụm Văn hoá thể thao CNVCLĐ, 32 đầu mối Công đoàn trực thuộc, 5 Công đoàn ngành, Công đoàn Công ty Trung ương đóng trên địa bàn với hơn 2.000 CNVCLĐ.

Tại công đoàn cấp trên trực tiếp, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức thi vẽ tranh với chủ đề “Hàn Quốc trong trái tim tôi”, đồng diễn Flashmob, giao lưu văn hóa Việt – Hàn…

Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 tại TP. Hồ Chí Minh diễn ra đúng ngày 29/4 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Lễ phát động diễn ra với chuỗi các hoạt động như: Chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 45 gian hàng bày bán (giảm từ 20% đến 45%) các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu và mở xuyên suốt từ ngày 29/4 đến 1/5, trở thành điểm đến hấp dẫn của hàng nghìn công nhân.

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh đã tặng 3.000 phiếu mua hàng miễn phí (500.000 đồng/phiếu) cho công nhân khó khăn. Song song với đó là chương trình "Phiên chợ online" qua trang mạng hệ thống của Grove Group (Gmarket24h.com) và tặng 1.000 tài khoản thanh toán trị giá 500.000 đồng/tài khoản cho người lao động khó khăn.

Ngoài ra, còn có các hoạt động như: Tuyên dương 50 cán bộ, đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào tình nguyện chống dịch; triển lãm ảnh "Dấu ấn tình nguyện viên"; khai mạc Hội thi online “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động trên địa bàn TP; phát động cuộc thi Thiết kế biểu trưng (Logo) Đại hội Công đoàn TP. Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023- 2028.

Công đoàn Dệt May tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Công ty CP Dệt may Huế, gắn với hoạt động khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo ở cả ba miền Bắc - Trung – Nam; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", thăm và tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ các thiết chế văn hoá cơ sở. Đồng thời kiểm tra, đôn đốc công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân bằng chuỗi hoạt động tổ chức "Gian hàng 0 đồng", tặng quà cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, khám và tư vấn sức khoẻ miễn phí cho công nhân lao động.

Hoà chung không khí Tháng Công nhân 2022 trên cả nước, LĐLĐ tỉnh Kon tum đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng 140 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động và bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở cho đoàn viên gặp khó khăn về chỗ ở, ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên.

Công đoàn Cao su phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng tháng ATVSLĐ trong thời gian 3 tháng, từ 1/5 đến 31/7/2022 gắn với trao thưởng danh hiệu Công nhân cao su ưu tú, tặng quà cho công nhân tổn hại sức khỏe trên 31% do tai nạn lao động, trao tặng nhà "Mái ấm Công đoàn", khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho lao động nữ khu vực miền núi phía Bắc. Công đoàn cũng tổ chức trại hè thiếu nhi cho 500 con em cán bộ, CNVCLĐ và thực hiện hội thảo về giải pháp nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động.

Tại Bình Dương, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 hướng đến chia sẻ khó khăn, chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động, như: Tổ chức thêm các phiên chợ 0 đồng; hội thi tiếng hát người lao động; các hoạt động “lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”; thăm, động viên, tặng quà cho gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (dự kiến có 5.000 gia đình công nhân được hỗ trợ).

Sau lễ phát động Tháng Công nhân của LĐLĐ cấp tỉnh và Công đoàn ngành, các công đoàn cấp trên trực tiếp và công đoàn cơ sở đồng loạt khởi động chăm lo đa dạng tại địa bàn theo kế hoạch, hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tổ chức các hoạt động đặc trưng, đang phát huy hiệu quả, được người sử dụng lao động ủng hộ và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.

Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường

Hai trận đấu vòng loại bảng B hôm qua giữa U23 Lào và U23 Singapore; U23 Thái Lan và U23 Malaysia đã ghi nhận kỷ ...

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường

Suốt cả ngày 7/5 nhiều tờ báo và mạng xã hội thông tin về một công nhân làm việc ở TP.HCM tên là Chu Đức ...

Thanh Hóa: Thanh Hóa: "Oằn mình gánh" xe tải chở đất, đường tỉnh lộ xuống cấp nghiêm trọng

Chỉ vài tháng khi điểm tận thu đất trên địa bàn xã Cán Khê, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa đi vào hoạt động, cung ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm