Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022
Hoạt động Công đoàn

Nhiều hoạt động ý nghĩa khởi động Tháng Công nhân 2022

NGỌC TÚ
Tác giả: NGỌC TÚ
Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng, triển khai thiết thực, hiệu quả, sáng tạo các hoạt động trong Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
Nhiều hoạt động khởi động Tháng Công nhân 2022
Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động tại Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: Hải Nguyễn

Đây là năm thứ 3 Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ban Chỉ đạo Quốc gia Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ. Chương trình càng có ý nghĩa khi diễn ra vào đúng Ngày Thế giới về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc (28/4), cả nước đang diễn ra các sự kiện chào mừng kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4); Ngày Quốc tế lao động (1/5).

Tại các ngành, địa phương, các cấp Công đoàn đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động như: “Ngày hội cảm ơn người lao động”, “Ngày hội sáng kiến”, “Ngày hội văn hóa thể thao”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua; tổ chức hội thi thợ giỏi.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, có 70 LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn Tổng công ty trực thuộc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 lồng ghép với nhiều hoạt động sáng tạo, làm phong phú thêm đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Lễ phát động đã được sự quan tâm của lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, thành phố đối với một sự kiện quan trọng của giai cấp công nhân - lực lượng nòng cốt, đi đầu trong công cuộc khôi phục và phát triển kinh tế đất nước trong bối cảnh khó khăn sau đại dịch COVID-19.

Nhiều hoạt động khởi động Tháng Công nhân 2022
Khám bệnh miễn phí cho công nhân lao động Thủ đô nhân dịp Tháng Công nhân - Ảnh: Ý Yên

Lễ phát động Tháng Công nhân tại Hải Phòng được tổ chức đồng thời với khai mạc Tuần Văn hoá thể thao công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và Ngày hội Truyền thống các cụm văn hoá thể thao CNVCLĐ năm 2022.

Chương trình thu hút sự tham gia của 16 Cụm Văn hoá thể thao CNVCLĐ, 32 đầu mối Công đoàn trực thuộc, 5 Công đoàn ngành, Công đoàn Công ty Trung ương đóng trên địa bàn với hơn 2.000 CNVCLĐ.

Tại công đoàn cấp trên trực tiếp, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tổ chức thi vẽ tranh với chủ đề “Hàn Quốc trong trái tim tôi”, đồng diễn Flashmob, giao lưu văn hóa Việt – Hàn…

Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 tại TP. Hồ Chí Minh diễn ra đúng ngày 29/4 - ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Lễ phát động diễn ra với chuỗi các hoạt động như: Chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" với 45 gian hàng bày bán (giảm từ 20% đến 45%) các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu và mở xuyên suốt từ ngày 29/4 đến 1/5, trở thành điểm đến hấp dẫn của hàng nghìn công nhân.

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh đã tặng 3.000 phiếu mua hàng miễn phí (500.000 đồng/phiếu) cho công nhân khó khăn. Song song với đó là chương trình "Phiên chợ online" qua trang mạng hệ thống của Grove Group (Gmarket24h.com) và tặng 1.000 tài khoản thanh toán trị giá 500.000 đồng/tài khoản cho người lao động khó khăn.

Ngoài ra, còn có các hoạt động như: Tuyên dương 50 cán bộ, đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào tình nguyện chống dịch; triển lãm ảnh "Dấu ấn tình nguyện viên"; khai mạc Hội thi online “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ” cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động trên địa bàn TP; phát động cuộc thi Thiết kế biểu trưng (Logo) Đại hội Công đoàn TP. Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023- 2028.

Công đoàn Dệt May tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Công ty CP Dệt may Huế, gắn với hoạt động khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tổ chức ngày hội hiến máu nhân đạo ở cả ba miền Bắc - Trung – Nam; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", thăm và tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ các thiết chế văn hoá cơ sở. Đồng thời kiểm tra, đôn đốc công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân bằng chuỗi hoạt động tổ chức "Gian hàng 0 đồng", tặng quà cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn", tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, khám và tư vấn sức khoẻ miễn phí cho công nhân lao động.

Hoà chung không khí Tháng Công nhân 2022 trên cả nước, LĐLĐ tỉnh Kon tum đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng 140 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động và bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở cho đoàn viên gặp khó khăn về chỗ ở, ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên.

Công đoàn Cao su phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng tháng ATVSLĐ trong thời gian 3 tháng, từ 1/5 đến 31/7/2022 gắn với trao thưởng danh hiệu Công nhân cao su ưu tú, tặng quà cho công nhân tổn hại sức khỏe trên 31% do tai nạn lao động, trao tặng nhà "Mái ấm Công đoàn", khám bệnh và phát thuốc miễn phí cho lao động nữ khu vực miền núi phía Bắc. Công đoàn cũng tổ chức trại hè thiếu nhi cho 500 con em cán bộ, CNVCLĐ và thực hiện hội thảo về giải pháp nâng cao tiền lương, thu nhập cho người lao động.

Tại Bình Dương, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 hướng đến chia sẻ khó khăn, chăm lo tốt hơn đời sống của người lao động, như: Tổ chức thêm các phiên chợ 0 đồng; hội thi tiếng hát người lao động; các hoạt động “lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ”; thăm, động viên, tặng quà cho gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (dự kiến có 5.000 gia đình công nhân được hỗ trợ).

Sau lễ phát động Tháng Công nhân của LĐLĐ cấp tỉnh và Công đoàn ngành, các công đoàn cấp trên trực tiếp và công đoàn cơ sở đồng loạt khởi động chăm lo đa dạng tại địa bàn theo kế hoạch, hướng dẫn của công đoàn cấp trên và tổ chức các hoạt động đặc trưng, đang phát huy hiệu quả, được người sử dụng lao động ủng hộ và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ.

Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường Thông điệp từ “chảo lửa” Thiên Trường

Hai trận đấu vòng loại bảng B hôm qua giữa U23 Lào và U23 Singapore; U23 Thái Lan và U23 Malaysia đã ghi nhận kỷ ...

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ 1: Người khác thường

Suốt cả ngày 7/5 nhiều tờ báo và mạng xã hội thông tin về một công nhân làm việc ở TP.HCM tên là Chu Đức ...

Thanh Hóa: Thanh Hóa: "Oằn mình gánh" xe tải chở đất, đường tỉnh lộ xuống cấp nghiêm trọng

Chỉ vài tháng khi điểm tận thu đất trên địa bàn xã Cán Khê, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa đi vào hoạt động, cung ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm