"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Hoạt động Công đoàn
Hội nghị BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 14 (khóa XII):

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đó là quan điểm chỉ đạo xuyên suốt và quyết liệt của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 14 (khóa XII), vừa khai mạc sáng nay (29/6/2023). Hội nghị lần này sẽ thảo luận, cho ý kiến với những nội dung quan trọng liên quan trực tiếp đến công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp và chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Hội nghị tập trung thảo luận cho ý kiến đối với nhiều nội dung, bao gồm: Dự thảo lần 3 báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Dự thảo lần 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII; Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023; Báo cáo tổng kết các chương trình hành động thực hiện 3 khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam...

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: HN

Về Dự thảo lần 3 báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Dự thảo lần 4 Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang chỉ đạo: "Đề nghị các đồng chí thảo luận, cho ý kiến, tập trung vào những kết quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; lề lối làm việc, phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch; những tồn tại, hạn chế; những bài học kinh nghiệm được rút ra... nhất là trong những thời điểm chúng ta phải linh hoạt, đổi mới sáng tạo trong công tác chỉ đạo điều hành trong bối cảnh ảnh hưởng chung bởi tình hình dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp gặp khó khăn ảnh hưởng tới phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn cả nước".

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: HN

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Đặc biệt, đề nghị các đồng chí nghiên cứu kỹ, mổ xe phân tích những tồn tại hạn chế xem đã phản ánh đúng tình hình thực tế chưa? Có cần thêm gì không, có hạn chế nào đang tồn tại mà chưa được phản ánh không? Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới".

Đối với báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, năm 2023 là năm đầu tiên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành chương trình công tác công đoàn năm, đây là cơ sở để các cấp công đoàn cụ thể hóa, thống nhất triển khai đồng bộ.

"Trên cơ sở chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đề nghị các đồng chí nghiên cứu, phân tích, đánh giá, chỉ rõ kết quả nổi bật, những mặt còn hạn chế, đồng thời dự báo tình hình trong thời gian tới, qua đó đề xuất các biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân, hoạt động công đoàn", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo.

Về các báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện 3 khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam: Các nội dung này sẽ đi kèm với báo cáo chính trị, các đại biểu sẽ thảo luận, phân tích kỹ cho ý kiến vào kết quả đạt được của các chương trình, đóng góp của các Chương trình vào hoạt động công đoàn cả nước nói chung; đánh giá những khó khăn; những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân; bài học kinh nghiệm trong quá trình triển khai thực hiện...

Ngoài các nội dung trên, Hội nghị lần này cũng sẽ tiếp thu các ý kiến vào Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp 6 tháng đầu năm; Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2018 – 2023; rà soát, bổ sung quy hoạch năm 2023 uỷ viên BCH, Ủy viên Uỷ ban kiểm tra và các chức danh trong ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023 và nhiệm kỳ 2023 – 2028...

"Nhìn thẳng vào sự thật để có những giải pháp khắc phục cho nhiệm kỳ tới!"
Đoàn chủ tịch điều hành Hội nghị. Ảnh: HN

"Năm 2023 là năm cuối cùng thực hiện Nghị quyết Đại hội XII do vậy cần phải xác định việc thành công của Nghị quyết Đại hội XII rất phụ thuộc vào những kết quả của năm 2023, từ đó đặt ra các giải pháp căn cơ để quyết tâm quyết tâm thực hiện thành công các chỉ tiêu còn chưa đạt. Đề nghị các đồng chí phát huy cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ, nghiên cứu, thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản. Sự chuẩn bị tốt của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XII về các nội dung nói trên sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII" - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.

Hội nghị chia thành 6 tổ để thảo luận 10 nhóm nội dung. Sáng ngày mai (30/6), sẽ báo cáo tổng hợp tiếp thu, giải trình vào các nội dung trình Hội nghị và thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị.

5 nội dung chính tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 34 5 nội dung chính tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 34

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 34 (khoá XII) vừa tổ chức sáng nay (12/5/2023), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên ...

Các nhiệm vụ và giải pháp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023 Các nhiệm vụ và giải pháp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2023

Năm 2023 được đánh giá là một năm quan trọng, là năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công ...

Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp

Trong không khí khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam, ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm