Nhu cầu tuyển công nhân tăng từ 54% đến 90%
Người lao động

Nhu cầu tuyển công nhân tăng từ 54% đến 90%

P.V
Tác giả: P.V
Báo cáo mới đây của chuyên trang Việc làm tốt (vieclamtot.com) cho biết thị trường tuyển dụng những tháng đầu năm sôi động và mức lương trung bình tăng nhẹ.
Nhu cầu tuyển công nhân tăng từ 54% đến 90%
Mức lương trung bình hằng tháng của công nhân giữa các thành phố lớn, dao động ở 9-10 triệu đồng/tháng (Ảnh:Cuocsongantoan)

Mức lương trung bình của thị trường lao động phổ thông hiện nay mặc dù đã giảm nhiều so với giai đoạn giãn cách xã hội do đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 nhưng vẫn cao hơn mặt bằng lương trước lúc giãn cách từ 6%-8%.

Mức lương sẽ tiếp tục đi ngang và đi lên nữa khi thị trường sôi nổi sau Tết. Trong các nhóm ngành chính của lao động phổ thông thì tài xế/nhân viên giao hàng và công nhân dẫn đầu về mặt bằng lương năm qua.

Đây cũng là những nhóm ngành có mức lương không giảm cả trong và sau giãn cách. Điều này đến từ nhu cầu tuyển dụng của các nhóm ngành này luôn ổn định, cùng nhiều giai đoạn tăng trưởng. Chưa kể, nhu cầu nhân sự sau dịch của các ngành này tăng mạnh, cụ thể nhóm tài xế/nhân viên giao hàng tăng từ 65% đến 86%, nhóm công nhân tăng từ 54% đến 90%.

Thống kê cũng cho thấy không có quá nhiều chênh lệch trong mức lương trung bình hằng tháng của công nhân giữa các thành phố lớn, dao động ở 9-10 triệu đồng/tháng. Sôi động nhất là thị trường tuyển nhân viên giao hàng ở Bình Dương và Đồng Nai với mức lương hơn 11 triệu đồng/tháng.

Chuyên trang Việc làm tốt dự báo sự dịch chuyển lao động vào các nhóm ngành này sẽ tiếp tục mạnh mẽ trong 6 tháng đầu năm 2022 do nhu cầu tuyển dụng của thị trường gia tăng, kèm mức thu nhập ổn định và hấp dẫn nhất trong tất cả nhóm ngành lao động trong thời điểm hiện tại.

Sau Tết Nguyên đán 2022, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương ra sức tuyển dụng lao động để bảo đảm tiến độ các đơn hàng trong năm. Để thu hút công nhân, nhiều doanh nghiệp cam kết bảo đảm thu nhập hằng tháng từ 9 đến 12 triệu đồng, chưa kể các khoản phụ cấp (thâm niên, chuyên cần, nhà trọ, sản lượng). Tuy nhiên, đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ lao động.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, cho biết: "Dự báo số lượng lao động cần tuyển đầu năm khoảng 40.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động phổ thông chiếm 70%. Để hỗ trợ doanh nghiệp, sở đặc biệt lưu ý các doanh nghiệp cần thực hiện tốt các chính sách, chế độ, phúc lợi để giữ chân người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cũng tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm".

Thang máy hư, công nhân đi cầu thang bộ 15 tầng: Vẫn đang chờ... Thang máy hư, công nhân đi cầu thang bộ 15 tầng: Vẫn đang chờ... "xin ý kiến"!

Hàng trăm công nhân sống tại tòa nhà CT1A - Khu nhà ở công nhân Kim Chung (Đông Anh, Hà Nội) phải đi cầu thang ...

Nam công nhân sáng vào nhà máy, tối chạy xe ôm công nghệ Nam công nhân sáng vào nhà máy, tối chạy xe ôm công nghệ

Đôi mắt Nam dừng thật lâu trên màn hình điện thoại khi thấy dòng title trên báo điện tử: “Hà Nội cho xe ôm công ...

Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng công nhân ở Bắc Giang tăng cao Sau Tết, nhu cầu tuyển dụng công nhân ở Bắc Giang tăng cao

Nhu cầu tuyển dụng ở Bắc Giang năm nay tăng cao so với năm trước bởi một số doanh nghiệp mở rộng sản xuất để ...

Tin mới hơn

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”

Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD

Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10

Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.

Tin tức khác

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ

Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026

Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế

Người công nhân gom những điều tử tế

Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh

Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết

Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.
Xem thêm