Những nghề nào doanh nghiệp đang cần tuyển dụng nhiều nhất?
Trong những năm gần đây, nghề kỹ thuật, cơ khí chế tạo, công nghệ ôtô... đang thu hút nhiều học sinh đăng ký học vì các doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng nhiều, thu nhập cao và ổn định. Thậm chí, nhiều sinh viên đi thực tập (chưa có bằng tốt nghiệp) đã có mức lương từ 4-6 triệu đồng. Với sinh viên đã tốt nghiệp, có bằng trung cấp thì mức lương hiện nay thấp nhất là 8 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản tăng ca, làm thêm, phụ cấp và chế độ khác.
| Quý I năm 2023: Nhiều doanh nghiệp rút lui nhưng tỉ lệ thất nghiệp giảm, thu nhập tăng Bưu điện tỉnh Bắc Kạn thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh |
 |
| Ông Lê Minh Thảo (Trưởng Phòng GDNN, Sở LĐ – TB & XH Hà Nội), và bà Trần Thu Hà - Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Cơ khí I Hà Nội chia sẻ về những nghề đang cần tuyển dụng nhiều lao động. Ảnh: Thảo Vân. |
Theo ông Lê Minh Thảo - Trưởng Phòng Giáo dục nghề nghiệp (GDNN), Sở LĐ – TB & XH Hà Nội, các ngành dịch vụ, du lịch và khoa học kỹ thuật, công nghệ như: cơ khí, công nghệ ôtô đang thu hút đông đảo lao động. Theo đó, sinh viên tốt nghiệp các ngành này sẽ có việc làm ngay.
Tuy nhiên, ông Thảo cũng cho rằng, ngoài việc chọn ngành, nghề "hot" tại các cơ sở GDNN thì học sinh, sinh viên, người lao động (NLĐ) luôn phải nắm chắc kỹ năng nghề. Kỹ năng nghề sẽ giúp cho công việc của NLĐ phát triển, bền chắc, thu nhập tốt hơn.
Bà Trần Thu Hà - Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Cơ khí I Hà Nội cũng chia sẻ: “Hằng năm, trường tuyển sinh nghề “hot” là nghề kỹ thuật, cơ khí chế tạo, công nghệ ôtô. Hiện nay, các DN liên kết tuyển dụng sinh viên của trường đều muốn nhận NLĐ đã qua đào tạo bài bản tại các khoa kỹ thuật”.
Để từng bước nâng cao chất lượng lao động Thủ đô, TP. Hà Nội đã ban hành kế hoạch để thực hiện Chiến lược phát triển GDNN giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 dựa trên cơ sở Quyết định số 2239/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển GDNN giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Các nhiệm vụ, giải pháp, chiến lược cần triển khai để nâng cao chất lượng GDNN Thủ đô đã được cụ thể tại Kế hoạch.
 |
| NLĐ đăng ký tìm việc làm tại Phiên Giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì lần thứ I năm 2023. Ảnh: TTDVVL Hà Nội. |
Điểm đáng mừng là qua mỗi năm, số lượng học sinh đăng ký học nghề ngày càng tăng. Hiện có 307 cơ sở đăng ký hoạt động GDNN (gồm 69 trường cao đẳng, 59 trường trung cấp, 54 trung tâm GDNN/dạy nghề và 125 DN, loại hình khác) trên địa bàn thành phố.
Năm 2022, tuyển sinh đào tạo cho 252.286 lượt người (trình độ cao đẳng 32.329 người; trung cấp 27.350 người; sơ cấp và dưới 3 tháng 192.607 người), đạt 112,4% kế hoạch tuyển sinh năm 2022. Có 196.539 học sinh, sinh viên, học viên tốt nghiệp, tăng 14,01% so với cùng kỳ năm 2021. Tỉ lệ lao động qua đào tạo năm 2022 đạt 72,23%, vượt 0,03% chỉ tiêu kế hoạch đề ra năm 2022. Trong đó, tỉ lệ lao động có bằng cấp chứng chỉ đạt 52,5%, vượt 1,3% so với kế hoạch đề ra năm 2022, tăng 2,3% so với năm 2021.
Năm 2023, lĩnh vực GDNN đặt mục tiêu tuyển sinh và đào tạo cho 230.000 lượt người; phấn đấu tỉ lệ lao động qua đào đạt 73,2%, trong đó tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 52,5%. Để đạt được mục tiêu đó, Ngày hội gắn kết GDNN Thủ đô với thị trường lao động năm 2023 sẽ được tổ chức từ 7 giờ đến 12 giờ ngày 14/5/2023 (Chủ nhật) tại Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao quận Long Biên, TP. Hà Nội. Đây là một trong nhiều hoạt động do Sở LĐ – TB & XH tổ chức, tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với DN; đẩy mạnh công tác tư vấn hướng nghiệp học nghề cho học sinh tốt nghiệp THCS, THPT.
Theo ông Hoàng Thành Thái - Phó Giám đốc Sở LĐ – TB & XH Hà Nội, năm nay, Sở Sở LĐ – TB & XH Hà Nội xây dựng kế hoạch tổ chức Ngày hội gắn kết GDNN Thủ đô với thị trường lao động sớm hơn mọi năm, để tư vấn nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên năm cuối ra trường có việc làm ngay; giúp DN tuyển dụng được NLĐ theo đúng yêu cầu. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố.
 |
 Vietcombank cần tuyển dụng 30 nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm Nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh, Vietcombank cần tuyển dụng 30 nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm, 1 nhân sự có yêu cầu ... |
 Công nhân cần hiểu rõ xu hướng tuyển dụng để không rơi vào làn sóng cắt giảm Theo đồng chí Nguyễn Qui Hoàng - phụ trách về nhân sự, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành, trong bối ... |
 Thừa Thiên Huế: Các doanh nghiệp ngành Du lịch có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao Từ đầu năm 2023 đến nay, rất nhiều doanh nghiệp ngành Du lịch ở tỉnh Thừa Thiên Huế đăng tin tuyển dụng, với số lượng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.