Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch
Hoạt động Công đoàn

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao 1.200 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp và công nhân thuê trọ trên địa bàn huyện Sóc Sơn, chiều 30/8.
Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường (phải) trao “Túi An sinh Công đoàn” cho công nhân Công ty CP Dinh dưỡng Việt Tín - Ảnh: Mai Quý

Mỗi “Túi An sinh Công đoàn” trị giá 200 nghìn đồng gồm gạo, dầu ăn, muối, lạc… được ông Nguyễn Phi Thường trao cho người lao động ở Công ty Môi trường đô thị huyện Sóc Sơn; Công ty CP Dinh dưỡng Việt Tín; Tổ tự quản và các khu nhà trọ công nhân ở thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn.

Tại mỗi điểm đến, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội hỏi thăm tình hình sản xuất kinh doanh, quan hệ lao động tại doanh nghiệp, đời sống, việc làm và tâm tư của người lao động; đồng thời vận động các chủ nhà trọ chia sẻ khó khăn với người lao động bằng cách miễn, giảm giá thuê trọ, hỗ trợ nhu yếu phẩm…

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch
Ông Nguyễn Phi Thường (thứ 6, từ trái) trao quà cho công nhân Công ty Môi trường đô thị huyện Sóc Sơn - Ảnh: Mai Quý

Trong số những công nhân nhận “Túi An sinh Công đoàn” có chị Hà Thị Pầng (quê Sơn La), làm việc tại Khu công nghiệp Nội Bài. Chị thổ lộ rằng đã nghỉ việc một tháng nay nhưng chưa nhận được sự hỗ trợ nào.

Nữ công nhân đang mang bầu tháng thứ 9 nên rất muốn được về quê để sinh con. Mặc dù vậy, chị chưa thể về do Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch
Chị Hà Thị Pầng nhận quà từ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - Ảnh: Mai Quý

Sau khi lắng nghe chia sẻ của chị Pầng, ông Nguyễn Phi Thường chỉ đạo LĐLĐ huyện Sóc Sơn tiếp nhận thông tin, nhanh chóng phối hợp với các đơn vị liên quan hỗ trợ; đồng thời, tiếp tục rà soát những trường hợp khó khăn để kịp thời hỗ trợ.

Trao quà cho chị Pầng, Chủ tịch LĐLĐ TP động viên chị cố gắng vượt qua khó khăn, giữ gìn sức khỏe để “vượt cạn” thành công.

Chị xúc động nói: “Sự hỗ trợ này đến đúng lúc tôi đang khó khăn và bế tắc”, đồng thời bày tỏ lời cảm ơn đến Công đoàn Thủ đô.

Trực tiếp trao “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động tại các công ty và khu nhà trọ, Chủ tịch LĐLĐ TP chia sẻ với những khó khăn mà người lao động đang trải qua, động viên họ vượt khó; tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, đặc biệt là trong thời gian thành phố đang thực hiện giãn cách xã hội; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và địa phương thực hiện tốt mục tiêu vừa phòng, chống dịch vừa duy trì, phát triển sản xuất, kinh doanh.

Những “Túi An sinh Công đoàn” an lòng mùa dịch
Cán bộ công đoàn vận chuyển gạo hỗ trợ cho công nhân khó khăn - Ảnh: Mai Quý

Từ đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ tư, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo, hỗ trợ người lao động như mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, trao “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động.

Theo thống kê, đến nay các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi 56 tỷ từ nguồn kinh phí Công đoàn và vận động trên 100 tỷ từ các nguồn xã hội hóa để chăm lo người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu và ủng hộ Quỹ vắc xin; Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 của thành phố…

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã linh hoạt, chuyển trọng tâm hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” từ phòng, chống dịch sang chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có ca mắc Covid-19; triển khai xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp” để thực hiện tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng, chống dịch hiệu quả, vừa sản xuất kinh doanh an toàn.

Cũng trong chiều 30/8, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao 1 thùng quà và 50 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho đội ngũ y, bác sĩ tại Trung tâm Y tế huyện Sóc Sơn; đồng thời động viên những “chiến sĩ áo trắng” tiếp tục giữ vững tinh thần và quyết tâm, hoàn thành tốt nhiệm vụ phòng chống dịch, chăm sóc sức khỏe của nhân dân.

Quyết tâm dập dịch, Hà Nội siết chặt quản lý trong dịp nghỉ lễ 2-9 Quyết tâm dập dịch, Hà Nội siết chặt quản lý trong dịp nghỉ lễ 2-9

Nhằm đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố và thực hiện nghiêm giãn cách xã ...

Sẽ công bố giải cuộc thi Sẽ công bố giải cuộc thi "Trai xinh - gái đẹp các KCN" vào ngày 31/8

Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức trao giải cuộc thi “Trai xinh – gái đẹp các KCN” lần thứ Nhất trên nền ...

Sống chung với dịch Sống chung với dịch

Tại cuộc họp với Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 với 1.060 xã, phường, thị trấn của 20 địa phương đang bị dịch hoành hành ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm