Niềm vui công nhân khi được nhận thẻ BHYT cho người thân
Là một trong 27 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn của quận Long Biên được tặng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) cho thân nhân (cuối tháng 9/2023), chị Trần Thị Hoài (sinh năm 1984) - công nhân Công ty May Đức Giang không giấu nổi niềm vui và sự xúc động.
 |
| Chị Trần Thị Hoài - công nhân Công ty May Đức Giang. Ảnh: NVCC. |
Chồng là lao động tự do, công việc làm xe ôm không ổn định nên chưa bao giờ anh có BHYT. Hơn chục năm lấy nhau, nhưng anh và các con cũng chưa từng được đi khám sức khỏe.
“Đối với công nhân chúng tôi, sức khỏe của người thân luôn là ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, khi được hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc và yên tâm, nếu không may có bệnh thì sẽ đỡ gánh nặng chi phí rất nhiều”, chị Hoài tâm sự.
Chị Hoài gắn bó với Công ty May Đức Giang đã được hơn 8 năm, chồng chị là lao động tự do không có thu nhập ổn định.
Chi Hoài nói: “Tổng thu nhập 13 triệu là nói cho “sang”, vì chồng tôi làm xe ôm, thu nhập hằng tháng không ổn định, nên phần lớn chi tiêu trong gia đình dựa vào lương của vợ”.
| Chia sẻ với niềm vui công nhân, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, việc được hỗ trợ thẻ BHYT cũng thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của công ty, của tổ chức Công đoàn đến đời sống, sức khỏe của công nhân và gia đình họ. Điều này tạo động lực cho công nhân làm việc tốt hơn, đồng thời cũng giúp tăng tính đoàn kết, sự gắn bó giữa công nhân và công ty. |
Chị Hoài nhẩm tính, tiền chi phí sinh hoạt là 7 triệu đồng; nhiều tháng, tiền học của hai con (lớp 8 và lớp 6) không đủ, chị lại phải tiết giảm chi tiêu. Trong đó, ăn uống là thứ phải cắt giảm đầu tiên, đặc biệt là sữa.
Đôi khi con nài nỉ: “Mẹ ơi, mẹ mua sữa đi, con thèm”, nghe rất thương nhưng chị Hoài không thể đáp ứng. Anh chị còn canh cánh một nỗi niềm, đó là cha mẹ đã già yếu ở quê mà chưa thể phụng dưỡng...
"Trong điều kiện đó, chúng tôi cảm thấy may mắn vì có công đoàn. Công đoàn phối hợp với Công ty luôn quan tâm đến đoàn viên trong các dịp lễ tết, trung thu, Tết Thiếu nhi... Đặc biệt, được hỗ trợ thẻ BHYT giúp cho người thân của công nhân có thể được điều trị, chữa bệnh tại các cơ sở y tế một cách dễ dàng và tiết kiệm chi phí. Điều này giúp cho công nhân yên tâm trong công việc của mình, không lo lắng về sức khỏe của người thân, đồng thời cũng giúp cho tình cảm gia đình được nâng cao hơn" chị Hoài nói.
Trên thực tế, việc hỗ trợ thẻ BHYT cho người thân của công nhân là một trong những chính sách phúc lợi tốt nhất mà các doanh nghiệp có thể thực hiện để chăm sóc cho nhân viên và gia đình họ, giúp cho công nhân có một cuộc sống tốt hơn, đồng thời cũng đóng góp vào sự phát triển của đất nước trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho người dân.
 Điểm “vui, khỏe” cho công nhân Đúng ra phải gọi đó là điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. |
 "Tôi đã sống với mỗi ngày là một niềm vui!" Người đàn ông với ánh mắt tràn ngập niềm vui trên gương mặt rám nắng, giọng nói trầm ấm, đầy tự tin là ấn tượng ... |
 "Cơm nhà có khi không ngon như cơm ca!" Cơm ca ở công ty đối với chị Nguyễn Thị Tuyến, Nhà máy Fenika, thuộc Tập đoàn Phượng Hoàng Xanh A & A không chỉ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.