"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"
Hoạt động Công đoàn
Talk Công đoàn:

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Tây Ninh với Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Với đồng chí Liên, niềm vui và hạnh phúc của đoàn viên, công nhân, người lao động chính là động lực thôi thúc mình phải ngày càng nỗ lực nhiều hơn nữa.

Trong hành trình gần 20 năm làm cán bộ công đoàn, bắt đầu từ một chuyên viên và bây giờ là Chủ tịch Công đoàn một KKT rất năng động và phát triển, đồng chí Liên luôn tâm niệm phải hết lòng vì quyền lợi của người lao động.

Đồng chí kể, một trong những hoạt động để lại ấn tượng sâu sắc nhất trong Tháng Công nhân 2023 của Công đoàn KKT Tây Ninh là trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

“Công đoàn KKT Tây Ninh đã trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam có hoàn cảnh rất khó khăn. Nhà chỉ có hai mẹ con, người mẹ lại già và bị mù, bao năm làm lụng người công nhân này cũng không đủ tiền để xây nhà. Hai mẹ con sống trong căn nhà xập xệ, dột nát. Biết được hoàn cảnh này, Công đoàn KKT đã xây cho hai mẹ con căn nhà với tổng số tiền là 85 triệu đồng (trong đó có 55 triệu đồng từ tổ chức Công đoàn) để giúp cho họ có nơi an cư lạc nghiệp. Người mẹ cảm động rơi nước mắt. Chính khi đó, tôi nghĩ mình cần phải nỗ lực huy động thêm thật nhiều nguồn lực nữa để hỗ trợ cho những hoàn cảnh khác”, đồng chí Liên chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên trò chuyện cùng người mẹ mù của một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam khi đến trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Liên, cuộc sống của công nhân lao động tại KKT Tây Ninh hiện còn rất nhiều khó khăn, thu nhập chỉ đủ trang trải chi tiêu, không có tích lũy. Do đó, Công đoàn cần phải tập trung hỗ trợ để những gia đình công nhân còn nhiều thiếu thốn, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo… có nhà làm chỗ che mưa che nắng.

Cũng theo đồng chí Liên, ngoài hoạt động trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn KKT Tây Ninh phối hợp với các công đoàn cơ sở tổ chức rất nhiều hoạt động mới trong Tháng Công nhân. Điển hình như chương trình “Tuần lễ xanh - Đồng hành cùng người lao động” lần đầu tiên được tổ chức với nhiều hoạt động hướng về công nhân. Đặc biệt một chuỗi các hoạt động được diễn ra trong 1 tuần như “Công nhân thanh lịch”; “Tiếng hát công nhân” lần thứ VII; ẩm thực chủ đề “Món ngon quê em”…Các hoạt động đã thu hút hơn 20.000 lượt công nhân, người lao động đến mua sắm, vui chơi.

Hội thi ẩm thực - một trong những hoạt động tiêu biểu trong Tháng Công nhân 2023 tại Công đoàn KKT Tây Ninh

“Qua các hoạt động đã kết nối mọi người, thực sự thể hiện chủ đề của Tháng công nhân năm nay đó là kết nối công nhân với nhau để cùng xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Các hoạt động thực sự thiết thực và ý nghĩa này cũng là dịp để Công đoàn KKT Tây Ninh thu hút NLĐ hiểu và tham gia tổ chức Công đoàn vì tháng 5 được chọn là tháng cao điểm phát triển đoàn viên của KKT”, đồng chí Liên cho biết.

Bên cạnh đó, với vai trò là thủ lĩnh, phụ trách rất nhiều công việc, địa bàn quản lý rộng, đồng chí Liên luôn trăn trở để xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vừa có tâm, có tầm nhìn, nhạy bén và bản lĩnh để có thể hoàn thành tốt được nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong bối cảnh mới.

Hiểu được sự khó khăn của các chủ tịch công đoàn cơ sở không chuyên trách trong doanh nghiệp vừa yếu về chuyên môn, lại thiếu thời gian hoạt động, chị đã cùng với các đồng nghiệp trong Công đoàn KKT đến gặp gỡ, trao đổi, thuyết phục các chủ doanh nghiệp - nơi có số lượng lớn NLĐ - giảm bớt thời gian làm chuyên môn, dành thời gian cho hoạt động Công đoàn.

“Khi thuyết phúc thành công, tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn được tạo điều kiện, chủ doanh nghiệp chỉ tập trung quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh, còn những công việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ đã có cán bộ công đoàn. Điều này, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định, NLĐ yên tâm làm việc. Từ đó, doanh nghiệp ngày càng hoạt động tốt lên. Và chúng tôi đang nỗ lực lan tỏa mô hình này cho nhiều doanh nghiệp tại KKT Tây Ninh hơn nữa", đồng chí Liên cho hay.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn với chủ đề "Niềm vui của NLĐ thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa". Ảnh. T.G

Bằng sự tận tâm và cách làm sáng tạo của mình trong suốt thời gian làm cán bộ công đoàn, đồng chí Liên đã nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh, …

Rất nhiều câu chuyện liên quan đến hoạt động chăm lo cho NLĐ, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở tại KKT Tây Ninh sẽ được đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên tâm huyết chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Mời quý vị và các bạn cùng đón xem Chương trình vào lúc 20 giờ, ngày 17/06/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm