Talk Công đoàn:
"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"
Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Tây Ninh với Chương trình Talk Công đoàn tuần này.
Với đồng chí Liên, niềm vui và hạnh phúc của đoàn viên, công nhân, người lao động chính là động lực thôi thúc mình phải ngày càng nỗ lực nhiều hơn nữa.
Trong hành trình gần 20 năm làm cán bộ công đoàn, bắt đầu từ một chuyên viên và bây giờ là Chủ tịch Công đoàn một KKT rất năng động và phát triển, đồng chí Liên luôn tâm niệm phải hết lòng vì quyền lợi của người lao động.
Đồng chí kể, một trong những hoạt động để lại ấn tượng sâu sắc nhất trong Tháng Công nhân 2023 của Công đoàn KKT Tây Ninh là trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”.
“Công đoàn KKT Tây Ninh đã trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam có hoàn cảnh rất khó khăn. Nhà chỉ có hai mẹ con, người mẹ lại già và bị mù, bao năm làm lụng người công nhân này cũng không đủ tiền để xây nhà. Hai mẹ con sống trong căn nhà xập xệ, dột nát. Biết được hoàn cảnh này, Công đoàn KKT đã xây cho hai mẹ con căn nhà với tổng số tiền là 85 triệu đồng (trong đó có 55 triệu đồng từ tổ chức Công đoàn) để giúp cho họ có nơi an cư lạc nghiệp. Người mẹ cảm động rơi nước mắt. Chính khi đó, tôi nghĩ mình cần phải nỗ lực huy động thêm thật nhiều nguồn lực nữa để hỗ trợ cho những hoàn cảnh khác”, đồng chí Liên chia sẻ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên trò chuyện cùng người mẹ mù của một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam khi đến trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: NVCC |
Theo đồng chí Liên, cuộc sống của công nhân lao động tại KKT Tây Ninh hiện còn rất nhiều khó khăn, thu nhập chỉ đủ trang trải chi tiêu, không có tích lũy. Do đó, Công đoàn cần phải tập trung hỗ trợ để những gia đình công nhân còn nhiều thiếu thốn, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo… có nhà làm chỗ che mưa che nắng.
Cũng theo đồng chí Liên, ngoài hoạt động trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn KKT Tây Ninh phối hợp với các công đoàn cơ sở tổ chức rất nhiều hoạt động mới trong Tháng Công nhân. Điển hình như chương trình “Tuần lễ xanh - Đồng hành cùng người lao động” lần đầu tiên được tổ chức với nhiều hoạt động hướng về công nhân. Đặc biệt một chuỗi các hoạt động được diễn ra trong 1 tuần như “Công nhân thanh lịch”; “Tiếng hát công nhân” lần thứ VII; ẩm thực chủ đề “Món ngon quê em”…Các hoạt động đã thu hút hơn 20.000 lượt công nhân, người lao động đến mua sắm, vui chơi.
 |
| Hội thi ẩm thực - một trong những hoạt động tiêu biểu trong Tháng Công nhân 2023 tại Công đoàn KKT Tây Ninh |
“Qua các hoạt động đã kết nối mọi người, thực sự thể hiện chủ đề của Tháng công nhân năm nay đó là kết nối công nhân với nhau để cùng xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Các hoạt động thực sự thiết thực và ý nghĩa này cũng là dịp để Công đoàn KKT Tây Ninh thu hút NLĐ hiểu và tham gia tổ chức Công đoàn vì tháng 5 được chọn là tháng cao điểm phát triển đoàn viên của KKT”, đồng chí Liên cho biết.
Bên cạnh đó, với vai trò là thủ lĩnh, phụ trách rất nhiều công việc, địa bàn quản lý rộng, đồng chí Liên luôn trăn trở để xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vừa có tâm, có tầm nhìn, nhạy bén và bản lĩnh để có thể hoàn thành tốt được nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong bối cảnh mới.
Hiểu được sự khó khăn của các chủ tịch công đoàn cơ sở không chuyên trách trong doanh nghiệp vừa yếu về chuyên môn, lại thiếu thời gian hoạt động, chị đã cùng với các đồng nghiệp trong Công đoàn KKT đến gặp gỡ, trao đổi, thuyết phục các chủ doanh nghiệp - nơi có số lượng lớn NLĐ - giảm bớt thời gian làm chuyên môn, dành thời gian cho hoạt động Công đoàn.
“Khi thuyết phúc thành công, tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn được tạo điều kiện, chủ doanh nghiệp chỉ tập trung quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh, còn những công việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ đã có cán bộ công đoàn. Điều này, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định, NLĐ yên tâm làm việc. Từ đó, doanh nghiệp ngày càng hoạt động tốt lên. Và chúng tôi đang nỗ lực lan tỏa mô hình này cho nhiều doanh nghiệp tại KKT Tây Ninh hơn nữa", đồng chí Liên cho hay.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn với chủ đề "Niềm vui của NLĐ thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa". Ảnh. T.G |
Bằng sự tận tâm và cách làm sáng tạo của mình trong suốt thời gian làm cán bộ công đoàn, đồng chí Liên đã nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh, …
Rất nhiều câu chuyện liên quan đến hoạt động chăm lo cho NLĐ, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở tại KKT Tây Ninh sẽ được đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên tâm huyết chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Mời quý vị và các bạn cùng đón xem Chương trình vào lúc 20 giờ, ngày 17/06/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.