Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Nhận phần quà từ lãnh đạo LĐLĐ TP Đà Nẵng, chị Thanh, công nhân Công ty TNHH Lovepop không kìm được những giọt nước mắt xúc động. Với chị, đây là niềm động viên vô cùng lớn của các cấp công đoàn đối với những khó khăn mà người lao động đang gặp phải.
Nữ tỷ phú từng là công nhân với thu nhập 1 USD/ngày: Bài học thành công đến từ hai chữ Nữ công nhân tử vong do Covid-19: Đơn độc đến phút cuối Hạnh phúc và tự hào khi trở thành đoàn viên Công đoàn Việt Nam
Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Ông Trần Vũ Duy Mẫn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Ngày 9/6, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Liên Chiểu trao 100 suất quà cho người lao động tại Công ty TNHH Lovepop (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng).

Các phần quà này nằm trong 500 suất quà trị giá 150 triệu đồng được LĐLĐ TP Đà Nẵng phân bổ cho LĐLĐ quận Liên Chiểu trao tặng người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Nhiều người lao động cảm động khi nhận được sự sẻ chia từ các cấp công đoàn.

Trong giờ sản xuất, chị Võ Thị Lan Thanh, bộ phận Lắp ráp, Công ty TNHH Lovepop cùng 10 công nhân khác được mời đại diện cho các công nhân của công ty lên nhận quà. Chị Thanh đã không kìm được giọt nước mắt xúc động khi đón nhận món quà từ lãnh đạo của LĐLĐ thành phố.

Khi dịch bệnh bùng phát lần thứ tư tại Đà Nẵng, Công ty TNHH Lovepop là một trong số những doanh nghiệp vẫn duy trì sản xuất, đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Chị Thanh nói rằng mình cảm thấy may mắn hơn nhiều người khi vẫn còn công việc để tích góp thêm thu nhập, chuẩn bị đón thành viên mới. Nhưng người thân của chị đều mất việc do ảnh hưởng của dịch khiến cuộc sống của gia đình khó khăn bội phần. Phần quà của LĐLĐ thành phố đã khích lệ và động viên chị nỗ lực hơn nữa để tiếp tục gắn bó, hoàn thành tốt công việc.

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Ông Nguyễn Văn Thọ - Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu trao quà cho người lao động.

“Trong lúc khó khăn vì dịch bệnh, nhận được phần quà của LĐLĐ thành phố, mình cảm thấy rất cảm động. Những sự quan tâm lúc này của các cấp công đoàn thật đáng quý”, chị Thanh chia sẻ.

Mong muốn lớn nhất của chị Thanh lúc này là dịch bệnh nhanh chóng qua đi để mọi người được trở lại với công việc, ổn định cuộc sống.

Chị Mạc Tú Tâm, bộ phận Lắp ráp, Công ty TNHH Lovepop nói: “Phần quà đem đến cho tôi một niềm vui lớn trong ngày hôm nay. Tôi rất cảm ơn LĐLĐ thành phố vì đã luôn nghĩ đến những người lao động khó khăn như chúng tôi”.

Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn.

Có mặt tại buổi trao quà, ông Trần Vũ Duy Mẫn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã động viên chia sẻ với những khó khăn mà người lao động đang gặp phải do dịch bệnh. Ông Mẫn cũng đồng thời bày tỏ mong muốn người lao động của công ty sẽ nhanh chóng khắc phục những khó khăn để nỗ lực sản xuất đạt hiệu quả cao.

Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm

Bị tai nạn lao động (TNLĐ) nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm từ Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) do không ...

Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm! Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm!

Những ngày qua, TP. HCM (Sài Gòn) đang căng mình chống dịch, sự quan tâm chú ý đổ dồn về quận Gò Vấp, phường Thạnh ...

Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận

Tính đến tối 7/6, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã cho phép 43 doanh nghiệp được hoạt động trở lại, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm