“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Công đoàn

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội vừa trao 2.000 "Túi An sinh Công đoàn" dành cho công nhân, lao động gặp khó khăn thông qua các chuyến “Ô tô siêu thị 0 đồng”.
Nosco Shipyard: Giảm dần nợ bảo hiểm xã hội, không còn chậm lương người lao động Hành trình 30 ngày từ TP Hồ Chí Minh về huyện đảo Phú Quý tránh dịch của cô gái 9x
“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Vận chuyển gạo hỗ trợ công nhân

Từ ngày 8/8/2021 đến nay, anh Triệu Quang Trung (30 tuổi, làm việc tại phòng Lắp ráp số 1, Công ty TNHH Canon Việt Nam) cùng hàng ngàn công nhân của công ty phải tạm ngừng việc.

Nam công nhân cho biết, anh và nhiều công nhân của công ty đang ở trọ tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội.

“Công ty cho gần như toàn bộ công nhân ở nhà, chỉ có khoảng 200 người ở các bộ phận thiết yếu đến thực hiện “3 tại chỗ” trong nhà máy", anh nói và cho biết, những người phải tạm nghỉ ở nhà trong thời gian dài nên khá mệt mỏi, mong ngóng được đi làm.

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Tập kết hàng hóa để hỗ trợ công nhân lao động khó khăn

Không những thế, phần đông anh chị em công nhân gặp khó khăn về thực phẩm do địa bàn họ ở trọ đang siết chặt các biện pháp phong tỏa.

Vừa qua, anh Triệu Quang Trung và 6 công nhân của công ty cùng thuê trọ được Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trao tặng các "Túi An sinh Công đoàn" gồm: Khẩu trang y tế, gạo, nước mắm, bột canh, dầu ăn...

Anh cho biết, món quà của công đoàn lúc này rất kịp thời, giúp giải quyết những thiếu thốn trong thời gian giãn cách vì dịch bệnh.

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Những suất hỗ trợ dành cho người lao động

TP Hà Nội hiện có 9 khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao với 160.000 công nhân lao động làm việc. Làn sóng dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 khiến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, đời sống, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng nặng nề.

Nhiều doanh nghiệp đông công nhân chỉ bố trí được từ 10 - 30% công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, số còn lại phải tạm ngừng việc, “ai ở đâu, ở yên đấy”.

“Trước tình hình trên, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã triển khai 30 văn bản đến các công đoàn cơ sở để phối hợp với người sử dụng lao động, vận động người lao động chấp hành nghiêm Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, quy định của thành phố. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo người lao động, trong đó có chương trình “Ô tô siêu thị 0 đồng”, trao tặng 2.000 "Túi An sinh Công đoàn" cho công nhân đang sống ở trong khu phong tỏa thuộc huyện Đông Anh và gần 20 doanh nghiệp trong khu công nghiệp”, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết.

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trao các "Túi An sinh Công đoàn" đến với người lao động

Mỗi "Túi An sinh Công đoàn" trị giá 200.000 đồng gồm các nhu yếu phẩm: Gạo, dầu ăn, nước mắm, khẩu trang y tế, bột canh... mà người lao động đang rất cần.

Ông Toản nói thêm: “Qua rà soát của Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, công nhân lao động tiếp tục gặp khó khăn do dịch Covid-19. Đơn cử, những lao động độc thân ở trọ do không có tủ lạnh bảo quản nên không tích trữ được thực phẩm trong nhiều ngày. Trong khu vực phong tỏa, “ai ở đâu, ở yên đấy” nên hầu hết các dịch vụ không hoạt động, công nhân khó mua nhu yếu phẩm. Do đó, những phần quà này sẽ phần nào làm vơi đi khó khăn của người lao động”.

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp
Người lao động phấn khởi nhận quà

Tính từ tháng 5/2021 đến nay, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã trao khoảng 12.000 suất quà hỗ trợ công nhân, lao động.

Các công đoàn cơ sở có công nhân, lao động phải cách ly, sống trong các khu vực phong tỏa cũng hỗ trợ nhiều nhu yếu phẩm, giảm bớt khó khăn cho người lao động.

“Chúng tôi rất mong chờ món quà này bởi hiện tại trong khu vực phong tỏa nguồn thực phẩm khan hiếm, giá cả tăng", anh Triệu Quang Trung chia sẻ.

Phát động cuộc thi video clip “Thời khắc khó quên” về phòng, chống dịch Covid-19 Phát động cuộc thi video clip “Thời khắc khó quên” về phòng, chống dịch Covid-19
Những đoàn quân tiến về phía dịch Những đoàn quân tiến về phía dịch
Người dân vẫn ra đường đông bất chấp Chỉ thị 16 và 16 tăng cường Người dân vẫn ra đường đông bất chấp Chỉ thị 16 và 16 tăng cường

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm