Ông Đỗ Đức Hùng là Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V
Ông Đỗ Đức Hùng, với 30 năm công tác trong ngành Điện, đảm nhận nhiều vị trí trong Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam công nhận là Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 – 2023.
 |
| Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam chúc mừng ông Đỗ Đức Hùng (người cầm hoa) trúng cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn ĐLVN khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023. |
Theo đó, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký Quyết định số 1256/QĐ-TLĐ về việc công nhận kết quả bầu cử chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đối với ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/8/2020.
Tại kỳ họp lần thứ VIII, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023, 100% các uỷ viên Ban Chấp hành đã bỏ phiếu bầu bổ sung chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đối với ông Đỗ Đức Hùng.
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam bỏ phiếu bầu bổ sung Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023. |
Các đại biểu tham dự cuộc họp Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VIII cũng đã thông qua Nghị quyết xác nhận kết quả bầu cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đối với ông Đỗ Đức Hùng.
Trước đó, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 là ông Khuất Quang Mậu; sau hơn 30 năm công tác, ông Khuất Quang Mậu hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1/9/2020.
 |
| Bà Phí Thu Hương - Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Tổng LĐLĐ Việt Nam (thứ ba từ trái sang) và đại diện Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng hoa chia tay ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam về nghỉ chế độ hưu trí từ ngày 1/9/2020. |
Ông Đỗ Đức Hùng đã được bầu vào Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Tháng 7/2020, tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Đỗ Đức Hùng được bầu vào Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam khóa III, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VIII, ông được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023.
Ông Đỗ Đức Hùng có 30 năm thâm niên công tác trong ngành Điện. Từ năm 1989, làm việc tại Công ty Truyền tải Điện 1 (Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia); Tham gia BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 2008 - 2013); tham gia Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực khóa IV (nhiệm kỳ 2013 - 2018) và khóa V (nhiệm kỳ 2018 - 2023). Ông Đỗ Đức Hùng từng giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải Điện 1 (giai đoạn 2009 đến tháng 5/2013); Chánh Văn phòng Công đoàn Điện lực Việt Nam (từ tháng 6/2013 đến tháng 2/2015). Từ tháng 3/2015 đến ngày 25/8/2020, ông giữ chức vụ Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam. Từ ngày 26/8/2020, ông được bầu và công nhận giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023.
 |
| Ông Đỗ Đức Hùng (thứ 3, từ trái qua) trong các chuyến công tác trao tặng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên của ngành Điện còn gặp khó khăn về nhà ở. |
Trước đó, sáng 25/8, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam đã bầu bổ sung chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Ông Đỗ Đức Hùng - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trúng cử với tỷ lệ phiếu bầu 100%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản số 846/TLĐ ngày 14/8/2020 và Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có ý kiến chỉ đạo tại văn bản số 1657 ngày 15/7/2020 về việc bầu chức danh Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 thay cho ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam được nghỉ chế độ hưu trí từ ngày 1/9/2020 theo quy định.
Chúc mừng ông Đỗ Đức Hùng được Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam tín nhiệm được bầu vào chức vụ mới, ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam bày tỏ tin tưởng ông Đỗ Đức Hùng sẽ hoàn thành tốt trọng trách mới, thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh.
 |
| Ông Đỗ Đức Hùng (thứ 3, từ phải qua) được đoàn viên yêu mến vì sự gần gũi, không ngại khó đến vùng sâu, vùng còn gặp nhiều khó khăn. |
Ông Đỗ Đức Hùng cũng trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam và cam kết sẽ nỗ lực hết sức mình, cùng tập thể Ban Chấp hành tiếp tục lãnh đạo phong trào công nhân viên chức trong Tập đoàn, cũng như công tác công đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ, mục tiêu mà Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đề ra.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/9 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 2/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 25,8 triệu, hơn 860 ... |
 Danh tính 4 nạn nhân tử vong trong vụ sập công trình ở Phú Thọ Chiều 1/9, ông Bùi Văn Quang - Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ thông tin về vụ tai nạn lao động ở Trung tâm ... |
 Bó củi và con rắn Bỗng dưng sáng nay lại nhớ về một câu chuyện ngụ ngôn. Chuyện trẻ con, đọc lâu lắm rồi, cũng chả nhớ câu chuyện xuất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.