Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công đoàn

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Tại một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã xuất hiện các ca nhiễm là công nhân lao động. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của họ, cho nên từ 0h ngày 15/7, tỉnh Tiền Giang áp dụng phương án “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp để bảo đảm vừa an toàn dịch bệnh, vừa không để gián đoạn chuỗi sản xuất.
Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang Infographic: Danh sách 22 chốt kiểm soát người về Hà Nội TP Hồ Chí Minh dự kiến thí điểm cách ly F0 tại nhà
Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Xe trung chuyển các ca F1 được truy vết đến khu cách ly tập trung tại Trường Trung học cơ sở Hòa Hưng.

Trên địa bàn tỉnh Tiền Giang hiện nay ghi nhận hàng trăm ca nhiễm từ đợt dịch thứ 4 bùng phát. Toàn tỉnh hiện có hơn 110.000 công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp. Ở thời điểm này, nguy cơ lây lan dịch Covid-19 trong các khu, cụm công nghiệp rất cao. Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, tính đến chiều 13/7 có 104 ca bệnh F0 là công nhân, lao động; F1 có 714 người. Tại các doanh nghiệp, nhà máy khi phát hiện ca nhiễm đều được cơ quan chức năng và Y tế địa phương tiến hành phong tỏa để điều tra truy vết theo quy định.

Cụ thể, ngày 5/7, tại Công ty Cổ phần May Công Tiến (thị xã Gò Công) có 1.591 công nhân đã phát hiện 1 ca dương tính với Covid-19. Ngay sau đó công nhân làm chung với ca F0 này đã được lấy mẫu xét nghiệm và ghi nhận thêm 21 công nhân dương tính với Covid-19.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Lực lượng Quân đội phun khử khuẩn các tuyến phố ở TP Mỹ Tho, Tiền Giang. Ảnh CAND

Mới đây, tỉnh Tiền Giang vừa phát hiện ca nhiễm Covid-19 là công nhân tại Công ty TNHH Free View ở Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành). Sau khi phát hiện ca nhiễm, các ngành chức năng tỉnh Tiền Giang và UBND huyện Châu Thành đã làm việc với chủ doanh nghiệp, xác định ban đầu có 46 trường hợp F1 và tiến hành cách ly tập trung các trường hợp này theo quy định. Công ty TNHH Free View chuyên sản xuất giày da xuất khẩu có khoảng 14.000 lao động.

Chính vì diễn biến dịch bệnh nhanh, nguy hiểm nên UBND tỉnh Tiền Giang quyết định thực hiện cách ly toàn xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Chính phủ với 10 huyện, thị, thành phố trong thời gian 15 ngày kể từ 0h ngày 12/7. Riêng huyện Tân Phú Đông giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 15 của Chính phủ.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công ty Cổ phần May Công Tiến ghi nhận ca nhiễm Covid-19 là công nhân. Ảnh CAND

Sáng ngày 14/7, trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, bà Lê Thanh Tiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang cho biết dịch bệnh đã xuất hiện trong khu công nghiệp. Hiện toàn tỉnh sau khi phát hiện ca nhiễm đã thực hiện truy vết theo đúng quy định phòng, chống dịch. Các trường hợp công nhân, lao động liên quan đến F0 đều được xét nghiệm, cách ly.

“Từ 0h ngày 15/7 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ áp dụng phương án 3 tại chỗ. Trong đó, doanh nghiệp đưa ra phương án, Ban quản lý Khu công nghiệp sẽ thẩm định, nếu đủ điều kiện thì hoạt động, không đủ điều kiện sẽ đóng cửa”, bà Tiền cho hay.

Bà Tiền cho biết thêm, hiện nay đối với công nhân lao động trong khu cách ly, phong tỏa, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh đang được Công đoàn tổ chức trợ cấp theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn còn vận động nhà hảo tâm, doanh nghiệp hỗ trợ về hàng hóa, nhu yếu phẩm để tặng cho người lao động trong mùa dịch này.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
LĐLĐ tỉnh Tiền Giang hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đang phối hợp UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết 68 và Quyết định 23 của Chính phủ để hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Vì tình hình dịch bệnh đang diễn biến khó lường nên LĐLĐ tỉnh còn tham gia cùng cơ quan chức năng điều tra, truy vết khi có ca nhiễm trên địa bàn là công nhân lao động.

Ông Trương Thanh Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành (nơi ghi nhận ca nhiễm là công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Tân Hương) cho biết, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các Công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động đăng ký mua vắc xin cho toàn thể công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn hỗ trợ các ngành chức năng kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, thành lập các tổ, đội ứng phó khi dịch bệnh xuất hiện trong doanh nghiệp.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công đoàn chuẩn bị nhu yếu phẩm cho người lao động.

“Riêng tại LĐLĐ huyện Châu Thành đã thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19; có 20 đoàn viên tự nguyện tham gia vào công tác phòng, chống dịch. Y tế địa phương đã tập huấn các thao tác cơ bản trong phòng, chống dịch cũng như những kiến thức cơ bản về dịch bệnh Covid để các đoàn viên này tuyên truyền lại cho anh chị em công nhân lao động và người thân. Trước khi thực hiện giãn cách xã hội, Công đoàn huyện còn tổ chức “Gian hàng 0 đồng” để hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn. Công đoàn cũng đi thăm và tặng quà công nhân, lao động thực hiện cách ly, phong tỏa”, ông Hòa nói.

Sáng kiến Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang

Trong bối cảnh, toàn huyện có khoảng 20 ca dương tính với Covid-19 và hàng trăm F1, trong đó có cả công nhân lao động, ...

Nơi gieo mầm yêu thương Nơi gieo mầm yêu thương

Vốn là cựu học sinh, năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp ngành Thư viện, cô Trương Thị Ngọc Hoa đã xin về công ...

3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc 3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc

Trước diễn biến của dịch bệnh căng thẳng, tỉnh Tiền Giang đã gửi thông báo yêu cầu công nhân của địa phương này làm việc ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm