Phát triển đoàn viên để người lao động thấy và doanh nghiệp cần Công đoàn

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo “Giải pháp về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”. Ảnh: Đỗ Thiệm

Nhiều giải pháp được triển khai thực hiện

Vừa qua, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự và chỉ đạo Hội thảo chuyên đề “Giải pháp về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” được Cụm thi đua 10 LĐLĐ khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tổ chức tại Phú Yên vào ngày 22/6 trong dịp sơ kết thực hiện giao ước thi đua 6 tháng đầu năm 2023.

Tại đây, các đại biểu dự Hội thảo đều khẳng định việc tập hợp người lao động (NLĐ), phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn hiện nay, nhất là khi pháp luật cho phép thành lập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Vì vậy, công tác này là nhiệm vụ cấp bách mà các cấp công đoàn phải quan tâm đặc biệt.

Theo báo cáo, Cụm thi đua 10 LĐLĐ khu vực Nam Trung bộ và Tây Nguyên hiện có 767.011 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ), trong đó có 686.280 đoàn viên công đoàn với 13.533 CĐCS. Kết quả 6 tháng đầu năm 2023, toàn Cụm phát triển mới 25.052 đoàn viên, thành lập mới 129 CĐCS. Tuy nhiên, mới chỉ có 3/10 đơn vị đạt tỷ lệ từ 50% trở lên so sới chỉ tiêu phát triển đoàn viên tăng thêm do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, đó là: LĐLĐ tỉnh Gia Lai (101%); LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (99%); LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (77%). Một số đơn vị đạt tỷ lệ thấp như: LĐLĐ tỉnh Đắk Nông (7%); LĐLĐ tỉnh Bình Định (12%); LĐLĐ tỉnh Kon Tum (14%)…

Hội thảo đánh giá những ưu điểm, hạn chế, tồn tại trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn; việc tuân thủ các quy định của pháp luật và Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong thời gian qua.

Đồng thời các đại biểu trao đổi những kinh nghiệm, cách làm nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các cấp công đoàn trong phát triển đoàn viên; phối hợp với các cơ quan chức năng chỉ đạo, kiểm tra, tạo điều kiện cho việc thành lập CĐCS; đề xuất các giải pháp để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trong thời gian tới.

Các đại biểu trao đổi kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở từ thực tế địa phương. Ảnh: Đỗ Thiệm

Theo đánh giá của các đại biểu tại Hội thảo, những năm qua, LĐLĐ các tỉnh trong Cụm thi đua đã quán triệt và có nhiều nỗ lực trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Song quá trình triển khai, thực hiện công tác này ở khu vực sản xuất kinh doanh ngoài nhà nước còn gặp một khó khăn.

Đó là, tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên, phần lớn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa có tổ chức công đoàn hiện nay là những doanh nghiệp nhỏ và “siêu nhỏ”, sản xuất theo thời vụ, lao động thường xuyên biến động và có sự dịch chuyển lao động từ nơi này sang nơi khác nên khó tập hợp được NLĐ vào tổ chức Công đoàn. Tác động sau dịch Covid-19 nhiều doanh nghiệp thu hẹp sản xuất hoặc ngừng hoạt động do giảm đơn hàng.

Đồng thời, nhận thức về pháp luật Công đoàn, về chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn của người sử dụng lao động chưa đầy đủ, cố tình né tránh gây khó khăn, hoặc không ủng hộ cho NLĐ vào tổ chức Công đoàn… Vì vậy, cán bộ công đoàn khó tiếp cận được doanh nghiệp, người lao động để tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Tại đây, một số đại biểu cũng kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu thành lập CĐCS ghép của các doanh nghiệp để tập hợp được đoàn viên ở khối doanh nghiệp vừa và nhỏ đang chiếm đa số tại khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.

LĐLĐ thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) trao quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn Công ty CP Làng Bình An. Ảnh: Đỗ Thiệm

Nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Chia sẻ tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh Đánh giá cao việc Cụm thi đua 10 LĐLĐ khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên đưa vấn đề phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS thành nội dung hội thảo chuyên đề lần này.

Hiện nay các địa phương đang tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tham mưu, phối hợp với cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương xây dựng các chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời đang dạng hóa các hình thức tiếp cận NLĐ, chủ sử dụng lao động để tuyên truyền vai trò cũng như lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn...

Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai chia sẻ về kinh nghiệm trong chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ảnh: Đỗ Thiệm

Đồng chí Phan Văn Anh khẳng định: "Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngày càng khó khăn, song đây là nhiệm vụ “sống còn” của tổ chức Công đoàn; cần tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền, đoàn thể. Nhưng quan trọng nhất phải là tạo được sự đồng thuận của NLĐ và sự ủng hộ của chủ sử dụng lao động trong các doanh nghiệp".

Theo đồng chí, muốn vậy, giải pháp hiệu quả nhất chính là nỗ lực nội tại của tổ chức Công đoàn, của cán bộ công đoàn. Công đoàn phải không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, để NLĐ thấy lợi ích khi gia nhập, người sử dụng lao động cần có Công đoàn trong doanh nghiệp.

Những hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho NLĐ; sự đồng hành với Chính phủ và doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 của Công đoàn thời gian qua đã khẳng định vai trò của tổ chức trong lòng đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp. Đây là tiền đề cần xây dựng và nhân rộng; cùng với phát triển đoàn viên, phải xây dựng củng cố công đoàn hiện có vững mạnh, đẩy mạnh truyền thông nâng cao hình ảnh, ảnh hưởng của tổ chức, thu hút được NLĐ tham gia và doanh nghiệp quan tâm.