Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”
Hoạt động Công đoàn

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Toạ đàm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” được tổ chức tại Tổng LĐLĐ Việt Nam, chiều 7/1/2022.
Tôn vinh những con người mang khát vọng Việt Nam"1 triệu sáng kiến" phòng, chống dịch Covid-19, phát triển kinh tế - xã hội
Ông Trần Thanh Hải: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam (giữa) tham gia chương trình toạ đàm chiều 7/1/2022

Kỳ vọng 10 đoàn viên sẽ có 1 sáng kiến

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, chương trình được tổ chức trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của hàng triệu công nhân lao động.

Tiếp nối thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” trong Tháng Công nhân năm 2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” sẽ phát huy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo, ý chí quyết tâm cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân chiến thắng dịch bệnh Covid-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội...

Ông Hải nói, trong bối cảnh khó khăn do Covid-19, nỗ lực vượt khó phải trở thành một tâm thế trong mỗi người lao động. Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn CNVCLĐ nhận ra sứ mệnh lớn lao của mình là cùng với toàn hệ thống chính trị, Nhân dân cả nước chiến thắng dịch bệnh, phát triển kinh tế.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam kỳ vọng thông qua chương trình sẽ phát huy, thể hiện hình ảnh người công nhân trong trạng thái bình thường mới, luôn sáng tạo, lao động để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ.

“Đội ngũ công nhân lao động ngày càng phát triển mạnh hơn, bằng năng lực làm việc và tư duy sáng tạo đóng góp cho sự phát triển đất nước. Chỉ có sáng tạo chúng ta mới tạo ra hiệu quả lớn hơn. Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”, ông Hải nói và lý giải việc Tổng Liên đoàn đề ra mục tiêu 1 triệu sáng kiến là có cơ sở. Ông kỳ vọng trong số 10,5 triệu đoàn viên công đoàn, cứ 10 người sẽ có 1 sáng kiến.

“Mỗi sáng kiến đều xuất phát từ những vấn đề thực tiễn, được người lao động nhận ra, đi tìm lời giải. Tôi tin rằng kết quả lời giải ấy sẽ có nhiều câu chuyện hay”.

Ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, trong thời gian tới, công tác tuyên truyền cho chương trình sẽ thực hiện thường xuyên, liên tục.

“Tổng Liên đoàn có kế hoạch truyền thông toàn diện, tập trung vào 2 nội dung: Thứ nhất, tuyên truyền giá trị làm lợi của các sáng kiến, động viên khen thưởng kịp thời cho các sáng kiến. Thứ hai, tập trung các câu chuyện, hoàn cảnh xuất hiện sáng kiến, cải tiến, các giải pháp hay của các cấp Công đoàn đã thực hiện, góp phần lan tỏa, khích lệ đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng chương trình”, ông Kiên nói.

Ông Trần Thanh Hải: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”
Bà Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An (giữa)

Trao đổi tại toạ đàm, bà Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, đơn vị dẫn đầu cả nước trong chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” chia sẻ kinh nghiệm: “Trong cuộc bứt phá để đạt được kết quả đó, chúng tôi đã thành lập Ban Chỉ đạo, có các tiêu chí thi đua, chấm điểm xếp loại cho các công đoàn cấp trên cơ sở; chú trọng công tác truyền thông công đoàn; động viên, khích lệ tạo thi đua sôi nổi trong công nhân lao động trong tỉnh; khen thưởng kịp thời, thậm chí tăng số lượng giải thưởng…”.

Bên cạnh đó, trong khi triển khai chương trình, LĐLĐ tỉnh Nghệ An còn hỗ trợ tìm kiếm tài liệu, hỗ trợ về mặt chuyên môn để giúp công nhân lao động triển khai, thực thi ý tưởng của mình một cách tốt nhất.

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong chương trình

Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, các sáng kiến được tham gia chương trình phải đáp ứng một trong 4 điều kiện: Có tính mới, được hội đồng sáng kiến cơ sở hoặc thủ trưởng cơ quan, đơn vị công nhận; được áp dụng, mang lại hiệu quả, có lợi ích kinh tế, xã hội; đề tài được ứng dụng, được các đơn vị thụ hưởng xác nhận; đối với sáng kiến hoặc đề tài có nhiều người tham gia, những người tham gia được Tổng Liên đoàn công nhận.

Ông Trần Thanh Hải: “Yêu nước trong lúc này là lao động sáng tạo”
Ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chánh Văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam (giữa)

Về điểm mới của chương trình này so với chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, ông Toản cho hay: “Chương trình xác định nội dung thi đua của 5 nhóm đối tượng: Một là, cán bộ công đoàn đổi mới tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; hai là, công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, tay nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; ba là, đoàn viên là cán bộ, công chức sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, thực hiện cải cách hành chính gắn với Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia…; bốn là, đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng phục vụ, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh; năm là, CNVCLĐ thực hiện các công trình, đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật... góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”.

Để triển khai chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19”, Tổng Liên đoàn phối hợp với Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Myaloha tổ chức trên nền tảng website.

Ông Huỳnh Quang Thịnh, Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại điện tử Myaloha cho biết, chương trình sẽ có nhiều cải tiến về giao diện. Phần cập nhật cho đoàn viên đơn giản, hiệu quả, có thể cập nhật từ thiết bị di động.

Bên cạnh đó, đơn vị này sử dụng công nghệ big data giúp Tổng Liên đoàn dễ dàng quản lý, thống kê số lượng sáng kiến.

Điều đặc biệt, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong chương trình giúp ban tổ chức, các cấp Công đoàn xem xét, đánh giá các sáng kiến, tránh tình trạng ý tưởng sáng tạo bị đánh cắp. Đồng thời giúp Ban tổ chức đánh giá, lựa chọn sáng kiến tiêu biểu để trao giải.

Phần mềm Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch bệnh Covid-19” trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn đã chính thức mở để đoàn viên, CNVCLĐ hoặc các cấp Công đoàn cập nhật đăng ký từ 7h00, ngày 08/01/2022 và kết thúc trước 24h00 ngày 01/9/2023, được chia thành 02 giai đoạn:

Giai đoạn 1: Cập nhật sáng kiến tham gia từ 7h00 ngày 08/01/2022 đến trước 24h00 ngày 31/5/2022 đối với các sáng kiến đủ điều kiện trong giai đoạn từ 01/9/2021 đến 31/5/2022.

Giai đoạn 2: Cập nhật sáng kiến tham gia từ 7h00 ngày 01/6/2022 đến trước 24h00 ngày 01/9/2023 đối với các sáng kiến đủ điều kiện trong giai đoạn này.

Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm Công nhân Công ty Gỗ Lee Fu mất việc: Người về quê, người chật vật tìm việc làm

Những ngày qua, nhiều công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu ( Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà, Đồng Nai) đang trải qua ...

Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động Nỗi đau của người vợ mất chồng sau tai nạn lao động

Suốt chặng đường từ Hà Nội về Sơn La, người đàn bà vật vã bên thi thể chồng. Có ai ngờ ngày trở về đầu ...

Thử nhìn văn hóa thật giản đơn Thử nhìn văn hóa thật giản đơn

Thử nhìn văn hóa thật đơn giản, chỉ từ góc nho nhỏ thôi bạn nhé! Hãy cứ coi văn hóa chỉ như là một bài ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm