Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao Công đoàn tỉnh Quảng Bình
Hoạt động Công đoàn

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao Công đoàn tỉnh Quảng Bình

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao những thành quả LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đạt được trong năm qua.

Ngày 6/1/2021, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 9 nhằm tổng kết các hoạt động trong năm 2021 và triển khai công tác năm 2022.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Phi Khanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, năm 2021 là năm đặc biệt có ý nghĩa, là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của đất nước. Trong năm qua, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, nhưng với sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, sự chung sức, đồng lòng của Nhân dân đã vượt qua được khó khăn. Phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn vẫn đạt được nhiều mục tiêu đề ra.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao Công đoàn tỉnh Quảng Bình
Ông Nguyễn Xuân Toàn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhì

Dù chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nhưng nhìn chung việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước cơ bản ổn định. Các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước gặp nhiều khó khăn, một số phải dừng hoạt động và giải thể.

Với chủ đề hoạt động năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” và cụ thể hóa các chỉ tiêu gắn với 12 tiêu chí đề ra, LĐLĐ tỉnh đã tích cực triển khai thực hiện trên tất cả các lĩnh vực và đạt được nhiều chỉ tiêu.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo về phòng, chống dịch bệnh, hỗ trợ, thăm hỏi và động viên đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền trên 15,8 tỉ đồng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao Công đoàn tỉnh Quảng Bình
9 đơn vị có thành tích cao trong năm 2021 được trao tặng Cờ thi đua.

Trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như: hỗ trợ trên 44.635 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 27.886 triệu đồng.

Trao hỗ trợ 1.547 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và 800 suất quà cho những người bị thiệt hại do lũ lụt năm 2020 với số tiền 1.173,5 triệu đồng...

Triển khai nhiệm vụ hoạt động Công đoàn trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn phấn đấu, hoàn thành tốt các chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ VN giao.

Cụ thể, các tiêu chí tiêu biểu như: Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa ít nhất 35 nhà "Mái ấm Công đoàn", thăm hỏi, tặng quà cho 100% đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 100% công đoàn xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt chương trình “Tết sum vầy” và “Tháng công nhân” trong năm 2022; xây dựng từ một đến hai mô hình “Dân vận khéo” và các phong trào thi đua...

Tại Hội nghị, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực đạt được nhiều chỉ tiêu trong năm qua, tuy nhiên vẫn cần phải khắc phục một số hạn chế.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đánh giá cao Công đoàn tỉnh Quảng Bình
Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

“Chúng ta cần thực hiện tốt các mục tiêu và chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2022. Đặc biệt, chú trọng công tác đào tạo, tập huấn cho cán bộ công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn… Đề nghị LĐLĐ tỉnh thành lập Ban Chỉ đạo và xây dựng kế hoạch cụ thể để hoàn thành tốt các mục tiêu đề ra”, ông Phan Văn Anh nhấn mạnh.

Cũng tại Hội nghị, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã tiến hành bầu bổ sung 3 đồng chí vào Ban Chấp hành.

Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đổi mới công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng lan tỏa Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đổi mới công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng lan tỏa

Năm 2021, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình đã chủ động, linh hoạt trong ...

Công đoàn Khu kinh tế Quảng Bình: Thực hiện hiệu quả mô hình dân vận khéo Công đoàn Khu kinh tế Quảng Bình: Thực hiện hiệu quả mô hình dân vận khéo

Năm 2021, phong trào thi đua “Dân vận khéo” đã được Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình triển khai thực hiện hiệu ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm