Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Phúc Lộc
Tác giả: Phúc Lộc
Phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” được LĐLĐ tỉnh Hà Nam triển khai sâu rộng tới các cấp công đoàn trong toàn tỉnh.
"Phong trào thi đua đã lan tỏa tới các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người lao động" Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua”
undefined
Các đồng chí lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19


“Tất cả vì đoàn viên, người lao động”

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 đã tác động tiêu cực đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, khiến việc làm và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng.

Trong bối cảnh đó, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã phát động phong trào thi đua đặc biệt: “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào nhằm cổ vũ đoàn viên, CNVCLĐ phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, tự cường, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19, góp phần sớm kiểm soát và chiến thắng đại dịch, thực hiện có hiệu quả “mục tiêu kép”.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam tặng quà cho công nhân thực hiện phương án “3 tại chỗ”.

Với khẩu hiệu “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ”, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đề nghị mỗi đoàn viên, người lao động chủ động nâng cao nhận thức, tự giác thực hiện và vận động, thuyết phục đồng nghiệp và người thân trong gia đình chấp hành nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Ban Chấp hành công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vận động CNVCLĐ chia sẻ, đồng cam, cộng khổ để thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch. Đồng thời tích cực tham gia sản xuất, kinh doanh với năng suất cao, chất lượng tốt góp phần sớm ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm và đời sống…

Các cấp công đoàn cần có nhiều giải pháp sáng tạo đáp ứng kịp thời, hiệu quả yêu cầu thực tiễn và diễn biến của dịch tại các địa phương. Công đoàn tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia, ủng hộ các mô hình “Tổ an toàn Covid-19”, “Siêu thị 0 đồng”, “Nghĩa tình công đoàn”, “Bếp ăn nghĩa tình”,…

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19

Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam (thứ 5, từ phải sang) và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 6, từ phải sang) tặng quà cho đoàn viên, thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình “Siêu thị 0 đồng”.

Trong đó đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức Công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện các nhiệm vụ phòng, chống dịch; xác định rõ trách nhiệm của từng cán bộ công đoàn với tinh thần “tất cả vì đoàn viên, người lao động”.

Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã có nhiều hoạt động chung tay đẩy lùi dịch bệnh và hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam (thứ 4, từ phải sang) cùng đoàn công tác thăm và hỗ trợ cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Nam tham gia phòng, chống dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kịp thời các gói hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Tính đến ngày 1/11/2021, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 2 đoàn viên, người lao động là F0; 105 trường hợp F1; 382 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 624 đoàn viên nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

Bên cạnh đó hỗ trợ 1.000 suất quà với tổng số tiền 285 triệu đồng cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện "3 tại chỗ". Chương trình “Gói an sinh Công đoàn” đã hỗ trợ 30 tấn gạo cho 10.000 đoàn viên, người lao động và tiếp tục triển khai đến ngày 31/12/2021.

Phong trào thi đua đặc biệt của Công đoàn Hà Nam vượt qua đại dịch Covid-19
Bà Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Nam và ông Trịnh Văn Bừng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam trao tặng quà “Gói an sinh Công đoàn” cho công nhân Công ty TNHH Yokowo Việt Nam, KCN Đồng Văn II.

Song song với các gói hỗ trợ, LĐLĐ tỉnh Hà Nam còn phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Hà Nam và Hội Chữ thập đỏ tỉnh Hà Nam hỗ trợ 50 tấn gạo và nhu yếu phẩm cho 5.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; công nhân thực hiện “3 tại chỗ”...

LĐLĐ tỉnh Hà Nam phối hợp với Tỉnh đoàn Hà Nam, Công ty CP Xây dựng và Phát triển hạ tầng kỹ thuật Hà Nam tổ chức “Siêu thị 0 đồng”, phát miễn phí 1.000 phiếu mua hàng cho 1.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Các mặt hàng nhu yếu phẩm được hỗ trợ tại chương trình có tổng trị giá trên 350 triệu đồng…

Trong bối cảnh dịch bệnh tiếp tục diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh đánh giá, việc tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Các cấp công đoàn cần ưu tiên triển khai với cách thức linh hoạt, sáng tạo, dễ thực hiện và mục tiêu cụ thể, thiết thực.

"Cứu một người phúc đẳng hà sa"

Sáng nay, một sáng thứ Bảy đầu đông, gió se lạnh nhưng nắng vàng lấp lánh, tôi ngồi với Tuấn “tim” - BS Nguyễn Quang ...

Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp Bắc Giang: Thực hiện thí điểm cách ly F1 nguy cơ cao tại khu công nghiệp

Từ ngày 26/10, dịch Covid-19 bùng phát trở lại trên địa bàn nhiều huyện, thành phố của tỉnh Bắc Giang sau gần 2 tháng không ...

Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD Năm 2022, phấn đấu thu nhập bình quân đầu người 3.900 USD

Chiều 12/11, với 100% đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm