Quảng Nam: Điểm những ngành có chỉ số sử dụng lao động tăng trong 4 tháng năm 2023
Theo Cục Thống kê tỉnh Quảng Nam, trong 4 tháng năm 2023, một số ngành có chỉ số sử dụng lao động tăng như: ngành Khai khoáng khác tăng 2,7%; ngành Sản xuất chế biến thực phẩm tăng 1,6%; ngành Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế tăng 3,8%.
 |
| Trong 4 tháng năm 2023, nhiều ngành có chỉ số sử dụng lao động tăng. Ảnh minh họa: NGUYỄN LUẬN. |
Nhiều ngành có chỉ số lao động tăng
Theo báo cáo tình hình kinh tế - xã hội 4 tháng đầu năm 2023 của Cục Thống kê tỉnh Quảng Nam, hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thời gian qua gặp khó khăn. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đã phải cơ cấu lại kế hoạch sản xuất, đồng thời giảm giờ làm hoặc cắt giảm lao động để giảm bớt chi phí đầu vào.
Chỉ số sử dụng lao động trong tháng 4/2023 giảm 0,15% so với tháng trước và giảm 7,6% so với cùng thời điểm năm 2022. Trong đó, chỉ số sử dụng lao động giảm chủ yếu khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, còn khu vực doanh nghiệp nhà nước và khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước ổn định.
Một số ngành công nghiệp cấp II có chỉ số sử dụng lao động giảm như: ngành Dệt (giảm 14,6%); ngành Sản xuất trang phục (giảm 9,6%); ngành Sản xuất đồ uống (giảm 0,6%); ngành Công nghiệp chế biến, ngành Chế tạo khác (giảm 11%); ngành Sản xuất và phân phối điện (giảm 1,6%); ngành Chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, nứa (giảm 10,3%); ngành Hoạt động thu gom và xử lý rác thải (giảm 11,4%)…
Bên cạnh đó, một số ngành có chỉ số sử dụng lao động tăng như: Khai khoáng khác (tăng 2,7%); Sản xuất chế biến thực phẩm (tăng 1,6%); Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế (tăng 3,8%),…
Quảng Nam thu gần 1,6 nghìn tỷ đồng người tham gia bảo hiểm
Theo Cục Thống kê tỉnh Quảng Nam, trong thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã triển khai thực hiện tốt các hoạt động truyền, phát triển số người tham gia bảo hiểm thông qua nhiều hình thức như gặp trực tiếp, theo nhóm nhỏ, hội nghị truyền thông,…
Tính đến hết tháng 4/2023, toàn tỉnh có gần 213,2 nghìn người tham gia BHXH, tăng 3,5% so với cùng thời điểm năm trước; bảo hiểm y tế (BHYT) đạt gần 1,5 triệu người (tăng 1,8%); bảo hiểm tự nguyện (BHTN) đạt hơn 178 nghìn người (tăng 3,9%).
Ước tính trong tháng 4/2023, toàn tỉnh thu BHXH, BHYT, BHTN với số tiền hơn 387 tỷ đồng, tăng 10,8% so với cùng kỳ năm trước. Tính chung 4 tháng đầu năm 2023, số thu này đạt gần 1,6 nghìn tỷ đồng (tăng 13,3%).
Tổng số tiền chi BHXH, BHYT, BHTN trong tháng 4/2023 ước đạt gần 445 tỷ đồng, giảm 60,1% so với cùng kỳ năm trước. Tính chung 4 tháng đầu năm 2023, chỉ tiêu này đạt gần 1,6 nghìn tỷ đồng (tăng 15,5%).
Cũng theo Cục Thống kê tỉnh Quảng Nam, số người hưởng chế độ BHXH hằng tháng tính tại thời điểm cuối tháng 4/2023 đạt 35,6 nghìn người (tăng 2,1%) so với cùng thời điểm năm trước. Số lượt người hưởng trợ cấp một lần trong tháng đạt gần 16,2 nghìn lượt, tăng 98,8% so với cùng kỳ năm trước; lũy kế đạt gần 71,7 nghìn lượt (tăng 61%).
Số lượt người khám chữa bệnh BHYT trong tháng đạt 334,8 nghìn lượt, tăng 42,2% so với cùng kỳ năm trước; lũy kế đạt hơn 1,2 triệu lượt (tăng 38,2%). Số người hưởng BHTN trong tháng đạt 996 người, tăng 21,8% so với cùng kỳ năm trước; lũy kế đạt hơn 3,3 nghìn người (tăng 20,2%).
 Quảng Nam đẩy mạnh triển khai thực hiện chương trình việc làm đến năm 2025 UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình việc làm đến năm 2025 trên địa bàn. |
 Cần hun đúc cho con cháu bản lĩnh, tình yêu nghề để bám biển, bảo vệ Tổ quốc Ông Phạm Văn Hòa (ngụ phường Thanh Hà, TP. Hội An, tỉnh Quảng Nam) có 60 năm gắn bó với ngư trường Hoàng Sa. Từng ... |
 Quảng Nam: Sôi động Ngày hội "Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực" Sáng 20/5, tại Nhà văn hóa Lao động Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam đã diễn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Tin tức khác
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài
Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?
Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.